Đây có phải là vấn đề nhức nhối của dân tuyển dụng chúng mình không nào? Hôm nay mình mời được khách mời xịn xò Thai Ha Nguyen - Nhà tuyển dụng kiêm tiktoker có 188k follows cùng chia sẻ về Tốc độ tuyển dụng, niềm tự hào - đôi khi cũng là nỗi đau của người làm tuyển. Bên cạnh những hiring manager cực support, phỏng vấn và cho kết quả trong "phút mốt" và các vòng phỏng vấn, chân dung ứng viên, trải nghiệm ứng viên mướt mườn mượt thì cũng có những job mãi không đóng được vì Chân dung chưa rõ, yêu cầu thay đổi liên tục, Hiring manager cần phỏng vấn nhiều, tuyển nhiều, test nhiều mới chốt. Rồi làm thế nào để đẩy nhanh tốc độ tuyển dụng đây? Thương hiệu tuyển dụng quan trọng như thế nào? Tất cả có trong video/ podcast trò chuyển của 2 chị em "8h tối mọi người ăn cơm, xem film thì chúng mình ngồi đây"