🌷 Một khảo sát cho thấy chỉ có 37% ứng viên đàm phán lương khi phỏng vấn và 18% không làm điều đó. Thậm chí, có đến 44% nhân sự không bao giờ đàm phán tăng lương trong quá trình xem xét tăng lương hoặc thăng cấp.

🤔 Hầu hết lý do khiến ứng viên không muốn đàm phán lương đều đến từ nỗi sợ hãi, sợ hãi việc này không mang lại hiệu quả như mong muốn, sợ để lại ấn tượng xấu trong mắt nhà tuyển dụng khi nói về vấn đề nhạy cảm này!

🤝Đàm phán lương là một việc quan trọng nhưng để có thể đạt được một mức lương mong muốn thì không hề đơn giản.

❓❓ Vậy làm thế nào để có thể có được mức lương như ý khi xin việc, hãy để khách mời của FYE Radio tuần này - Chị Nông Hải Âu giải đáp giúp bạn . Cùng xem profile cực kỳ ấn tượng của chị Hải Âu nhé:

✨Gần 10 năm kinh nghiệm làm tư vấn tuyển dụng trong lĩnh vực Thời trang & Xây dựng.

✨Có nhiều năm kinh nghiệm trong quy trình tuyển dụng các vị trí từ cán bộ đến quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp FDI.

✨Luôn hoàn thành xuất sắc việc tuyển dụng cho các vị trí khó với những yêu cầu khắt khe về chuyên môn.

👉Follow+like ngay fanpage của chúng tôi để không bỏ lỡ bất cứ thông tin thú vị nào nhé!! 👇👇

#FYE #PODCAST #MENTOR  #MEETYOURMENTOR #MYM

---------------------------------------

Thông tin liên hệ:

Dự án hướng nghiệp Meet Your Mentor (MYM)

☎️ 097.450.6616

📧 meetyourmentor@fye.org.vn