Le salon des séniors a ouvert ses portes ce mercredi Porte de Versailles à Paris. Leur place dans l’emploi était l’un des grands enjeux de la réforme des retraites et le recul à 64 ans, alors qu’ils sont nombreux à affirmer être poussés vers la sortie. En France on est considéré comme sénior à partir de 50 ans en entreprise.

Y a-t-il des discriminations à l’égard des séniors ? Pourquoi ? Comment avoir plus de 50 ans et occuper un haut poste ?

Pour en débattre

Gilles Gateau, directeur général de l’Association pour l’Emploi des Cadres (APEC)

Melissa Petit, sociologue, spécialiste des seniors et fondatrice de Mixing Générations, cabinet d’études spécialisé sur la longévité et les seniors. Autrice du livre Les retraités : cette richesse pour la France,  éditions L'Harmattan

Hervé Sauzay, fondateur et directeur de l’Institut français des seniors