Über folgende Themen sprechen wir:
- 1:24 Was bereitet Sarah am meisten Freude bei der Arbeit?
- 3:59 Worin ist Sarah besonders gut?
- 7:08 Zu welchen Fragen in Bezug auf ihre Arbeit kommt Sarah immer wieder zurück?
- 13:01 Widerspruch: Wir wissen was zu tun ist und tun es trotzdem nicht
- 17:24 Was ist ein häufiger Fehler in Bezug auf Changemaking bzw. Verhaltensänderung?
- 20:00 Was ist die Mission von zolar? Was ist ihr Ansatz?
- 26:53 Wie nimmt man alle Mitarbeitende mit auf die Reise und schafft Alignment?
- 30:18 Was wollen Mitarbeitende? Was brauchen sie? Wie müssen Organisationen gestaltet sein, damit es ihren Mitarbeitenden gut geht?
- 39:15 Transparenz: Wie transparent sollte eine Organisation sein? Kann eine Organisation zur transparent sein?
- 54:36 Kurzfristige Belohnung vs. Langfristige Belohnung
- 56:06 Gewohnheiten, Frustrationen, Entscheidungen, Im Kreis drehen
Erwähnungen und Ressourcen:
Gast dieser Folge: Sarah Müller
Dr. Sarah Müller ist Expertin für exponentielle Wachstumsphasen und seit 2021 als Chief Commercial Officer (CCO) für die Skalierung von Marketing und Sales des Berliner Climate-Tech-Start-ups zolar verantwortlich.
Sarah promovierte in Betriebswirtschaft im Bereich Marktforschung mit Schwerpunkt in nachhaltigem Konsumentenverhalten an der Universität Hamburg. Als Geschäftsführerin von kununu konnte sie die Marktführerschaft im DACH-Raum ausbauen und das Unternehmen auf vier internationale Standorte erweitern.
zolar ist eine digitale Plattform für grüne Energie aus einer Hand, die es Eigenheimbesitzenden ermöglicht, Stromerzeugung, Stromspeicherung und E-Mobilität unter einem Dach zu verzahnen.
