Si plus de 400 personnes travaillent pour l'entreprise Eloy, elle est en permanence en recherche de nouveaux talents pour agrandir ses équipes.

C'est surtout le savoir-être qui nous importe, le savoir-faire lui, s'acquiert confirme Pierre-Etienne Eloy, enthousiaste, au micro de Michel Godart et Anne-Sophie Dekeyser.

• Travailler dans la construction aujourd’hui concrètement ça veut dire quoi ?
• En 20 ans vous avez vu l’entreprise prendre 4x sa taille, comment dès lors conserver cet esprit familial qui vous a tant porté ?
• Travailler avec ses cousins ne comporte-t-il pas certaines difficultés ?
• Comment expliquez-vous votre ascension fulgurante ?
• Parvenez-vous à conserver un contact avec le terrain en assurant vos obligations managériale d’une entreprise employant plus de 400 personnes ?
• Qu’est-ce qu’un bon manager selon vous ?
• Vous êtes en permanence en recherche de nouveaux talents, quels sont les profils qui vous intéressent le plus ?
• Vous cherchez 3 directeurs ou directrices, environnement et déconstruction, bâtiment et infrastructure, quelles sont les principales qualités qui vont attirer votre attention ?