As pilhas intermináveis de currículos sempre foram um terror para o RH. Como dar conta de processos seletivos efetivos, encontrar os profissionais mais capacitados para algumas vagas e, ao mesmo tempo, criar processos menos exaustivos aos recrutadores? Para Mariana Dias, essas perguntas se resumiam em apenas uma resposta: tecnologia. A ex-ambev fundou, ao lado de outros três sócios, a Gupy, plataforma de recrutamento e seleção que foi uma das pioneiras no uso de inteligência artificial para tornar a vida dos profissionais de recursos humanos um pouco mais simples. Hoje líder de mercado, a Gupy tem mais de 4 mil clientes, 1 milhão de contratações e investidores de peso como os fundos SoftBank e Riverwood. Mariana fala ao Como Cheguei Aqui sobre sua trajetória empreendedora, os altos e baixos da Gupy e sobre futuro do trabalho - um conjunto de tendências observado de perto pela startup que hoje tem batalhado para ir além do recrutamento e se tornar uma plataforma “tudo em um” para o RH. Receba, gratuitamente, os melhores conteúdos sobre empreendedorismo no seu e-mail: https://bit.ly/3AQC0a3