Quelles sont les entreprises propices au full remote, au full digital, comme nous le nommons depuis le début de cette série.

• Quel secteur ?
• Quid des profils ?
• Qui fait quoi, qui est concerné par quoi?
• Et puis surtout, quelles sont les compétences à démontrer pour du full remote ?
• Comment les recruteurs vont-ils appréhender un CV et un entretiens d'embauche avec ces nouveaux éléments ?

Tant de questions se posent en fait quand on se penche sérieusement sur une réflexion à ce sujet...
Viviane Kock va nous donner des pistes et des réponses basées sur sa grande expérience en accompagnement des personnes en télétravail...mais aussi en tant que visionnaire, talent qu'elle nous a déjà démontré en anticipant largement...

Bonne écoute et répondez à notre petit sondage (12'05) en ayant écouté cette capsule podcast.

Séquençage du podcast :

• 00:15 Introduction et présentation de Viviane
• 00:38 Résumé des épisodes qui précèdent et contexte
• 01:11 Quels types d'entreprises sont concernées ? Un secteur en particulier ?
• 02:09 Qu'est-ce qui se fait dans d'autres pays ? De quoi s'inspirer ?
• 03:02 Télétravail pour de longues distances ok, mais sont-ils déjà pour autant bien avancés dans le concept full digital ?
• 03:06 Une idée d'un pourcentage là-bas ?
• 03:22 Faut-il s'attendre à voir les multinationales exporter cette nouvelle culture vers l'Europe ?
• 04:20 En Australie ou en Asie ?
• 04:33 Quels sont les clichés à faire tomber ? Des clichés chez les CEO ?
• 05:32 Ne pas refaire les mêmes raccourcis
• 06:17 Une opportunité pour le CEO pour être plus proche...
• 07:15 La communication Interne : la parole pour tous !
• 07:49 On prie pour la fin de la meeting"ite" aigue !
• 08:53 La crainte du travail asynchrone...
• 09:25 Rappel : Viviane garde son expertise d'accompagner le télétravail occasionnel, régulier ou en mode hybride.
• 09:47 Quels types de profils sont prêts à faire du full digital ?
• 10:42 Des profils incompatibles ?
• 11:13 Culture et valeurs en entreprise : les piliers à ne pas perdre !
• 12:05 Questions aux auditeurs...
• 13:18 Les compétences : soft & hard skills
• 14:08 Faire confiance...mais aussi mériter la confiance !
• 14:39 L'aisance technique avec les outils...
• 15:18 Le full remote ou full digital : la meilleure école de proactivité
• 15:55 La gestion du temps : un grand classique !
• 16:29 Organisation de l'espace de travail
• 16:49 Viviane accompagne les employés pour organiser son espace de travail à la maison
• 17:40 Le CV; les points d'attentions pour le RH, pour le candidat...
• 20:17 Particularités : recruter à distance
• 21:08 L'authenticité et la webcam au recrutement
• 23:52 Les imprévus lors d'un recrutement "en ligne", moins de rigidité...
• 24:57 Généralistes ou spécialistes
• 25:37 Quid des contrats de travail ?
• 26:11 Conclusion et clôture du podcast