Rodrigo Peçanha liderou a transformação cultural na ZUP e criou e implantou o "Programa de Desenvolvimento" de pessoas, baseado na cultura da empresa. Atualmente é Diretor Executivo de Pessoas e Cultura e está com a desafiadora missão de conectar people ao core business, através de práticas e conceitos relacionados a entrega, como Lean, Agile e Analytics.