Bienvenue dans cette toute nouvelle saison des RH de la Vraie Vie, le podcast qui permet de connaître la vraie vie des RH. Sans filtre, sans fard, je reçois mes invités, femmes et hommes évoluant dans les métiers RH, peu importe leur fonction, leur âge, leur expérience ou leur statut. Chaque lundi tous les 15 jours, une nouvelle discussion pour en savoir plus sur ce métier si décrié, si mystérieux et si tabou, les Ressources Humaines.
Je suis Marie Delattre, créatrice de contenus et influenceuse RH depuis 2019, et fondatrice de la Sororité RH, la première communauté des femmes RH. J’ai à cœur de montrer la réalité du métier de RH et déconstruire les clichés.
Dans ce 52ème épisode, j'ai discuté avec Lauriane, RH dans une association et belge, qui m'a raconté comment le fait de chercher des outils de coaching pour ses salariés, l'a aidé à prendre un vrai recul sur sa propre pratique, sans devenir coach elle même. D'une très grande maturité et recul sur sa profession, Lauriane a été une invitée passionnante et m'a permis de réfléchir à beaucoup de concepts comme la charge émotionnelle des RH, leur posture, ou l'environnement idéal pour s'épanouir en accord avec ses valeurs. Une discussion d'une très grande qualité à écouter absolument ! Et pas que parce qu'il a fallu l'enregistrer deux fois, ayant eu un problème technique lors du premier essai...
Une nouveauté pour cette saison 2 ! Ce podcast est en collaboration et sponsorisé par Factorial, l’outil tout en un des RH qui veulent gagner du temps, de l’argent et des talents. Depuis nos premières collaborations en 2021, Factorial me fait confiance. Ce sont de vrais visionnaires dans le monde des contenus destinés aux RH, aussi, je leur ai proposé de rejoindre l’aventure dans cette 2ème saison des RH de la Vraie Vie, et je suis enchantée qu’ils aient accepté. En 2 ans, il s’en est passé des choses chez Factorial ! L’équipe est passée de 250 à 800 collaborateurs et ils accompagnent aujourd’hui plus de 7000 entreprises en Europe et en Amérique. Et, cerise sur le gâteau, en septembre dernier, ils ont bouclé une levée de fond de 120 Millions de $ en série C, passant ainsi de start up à licorne européenne !
Déjà à l’époque, je disais aux RH que j’aurais adoré utiliser un outil si intuitif, complet et innovant que Factorial quand j’étais encore sur le terrain, et c’est encore plus vrai aujourd’hui. Avec un module paie intégré, c’est devenu un véritable allié indispensable pour toute RH qui se respecte. Les retours sont excellents : meilleure gestion du télétravail, facilités administratives (notamment au niveau du suivi de temps et de la pose de congés), amélioration de la performance…Un outil clef en main pour votre service RH. Parlez-en à votre direction et pour en savoir plus sur Factorial, cliquez juste ici !
