Uma cultura de inovação leva em consideração a liberdade das pessoas em poderem errar. Eu já viajei para diversos países que são os grandes polos de inovação do mundo hoje e aprendi que umas das maiores lições que as empresas desenvolvidas fazem é o incentivo ao erro. Nós poldamos a criatividade de nossos funcionários. Atrelado ao factual da criação, sempre trato de recompensar o meu time por atividades extras rotinas que podem de alguma forma ajudar no desenvolvimento da minha empresa. Isso é uma forma de reconhecer os talentos que trabalham comigo e fazer uma reparação história da cultura brasileira de não reconhecer pessoas criativas, decorrente do completo de vira-lata.