"Le leadership ne consiste pas à être responsable. Le leadership, c'est prendre soin de ceux qui sont sous votre responsabilité." Simon Sinek

Avez-vous déjà dit ceci ? "J'AIME mon équipe !"

Aimer son équipe est essentiel, mais il ne suffit pas de l'aimer. Diriger, c'est prendre soin de son équipe. Prendre soin de son équipe, c'est la faire passer
en premier.

C'est se concentrer sur ses besoins plutôt que sur ses propres désirs.

Ce n'est pas toujours facile, mais c'est en prenant véritablement soin des membres de votre équipe que vous développerez une équipe durable.

La question est la suivante : Qu'est-ce qu'ils attendent et attendent de vous, leur leader de la vente directe ?

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