Le harcèlement moral est un sujet important en entreprise. À ce titre, le droit du travail prévoit un régime juridique pour prévenir et sanctionner les situations de harcèlement moral ainsi qu’un rôle du CSE.

Néanmoins, le harcèlement moral reste un sujet tabou. La parole des personnes s’estimant victimes doit être libérée. Christie Genteuil-Boisel, co-fondatrice et consultante en affaires publiques et communicante, LesActivateurs ainsi que fondatrice et CEO de Refraîches, nous apporte un regard pratique sur la reconnaissance et la prise en charge du harcèlement moral en entreprise, notamment par les services RH.

Cette interview a été initialement publiée dans la revue Lexbase Social du 15 décembre 2022 n°928 : https://www.lexbase.fr/article-juridique/90639899-questions-a-le-harcelement-moral-en-entreprise-questions-a-christie-genteuil-boisel-cco-fondatrice