Die weltweit größte Studie zum Arbeitsmodell Vier-Tage-Woche hat in Großbritannien ergeben: Vier Tage arbeiten bei vollem Lohnausgleich – das klappt bei den meisten beteiligten Unternehmen. Die Mitarbeiter sind begeistert, entspannter, gesünder und motivierter. Doch könnte das auch bei uns funktionieren? Wir stellen die britische Studie vor, sprechen mit einem Ökonomen und zeigen positive Beispiele aus verschiedenen Berufen.