New Leadership ist die Antwort auf die starken Veränderungen in der Arbeitswelt und die hohen Anforderungen der neuen Generationen. Dieser Führungsstil soll die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken, indem Führungskräfte ihre Verantwortung wiederum weitergeben. Es ist ein Brechen mit traditionelle Hierarchien.

Warum es diese Veränderungen braucht und wie Führungskräfte diesen Ansprüchen der jüngeren Generationen gerecht werden können, erfahrt ihr in dieser Folge.