Şüphesiz yöneticilerimizin kariyerimize iyi veya kötü anlamda katkıları büyük. İyi bir yönetici bize huzurlu bir çalışma ortamının sağlanması, gelişimimiz ve büyümemize katkı sağlarken, kötü bir yönetici kariyerimizi olumsuz anlamda etkileyebilir. Bu yayında yöneticilerinizi daha iyi tanımanıza ve anlamanıza yardımcı olacak püf noktaları tartışık.

52m

Jun 09, 2023

Firmalardan gelen teklifleri değerlendirme aşamasında; maaş beklentisinin yanında firmaların sunduğu gelişim ve kariyer yolları, çalışma opsiyonları, paketler ve firmanın teknik alt yapısına yönelik değerlendirmeyi nasıl yapabileceğimizi gündemimize aldık. 02:47 işe girecek kişi perspektifinden beklentiler, maaş konuları 15:25 firmanın teknik altyapısı, cognitive load 27:47 teklif seçimindeki risk faktörü, kariyer yolları 35:25 paketler, yan haklar, çalışma koşulları 44:30 son karar aşamaları 49:17 kapanış

51m

Apr 12, 2023

1:50 bir firmayı iyi yapan veya kötü yapan şeyler nelerdir 15:16 Toxic ortam nedir? 19:50 iş görüşmesinde şirkette toxic ortam olup olmadığını nasıl anlayabiliriz? 26:03 firmadaki politika nasıl yönetilir? 31:43 bir firmayı iyi ya da kötü yapan şeyler nelerdir? 44:05 Kapanış   Bu bölümde firma seçerken biz nelere dikkat ediyoruz, bizce iyi firma ve kötü firma nedir, toxic ortama sebep olan etkenler nelerdir gibi konuları almaya çalıştık.   bölümde bahsettiğimiz kitap: https://www.amazon.com/Drive-Surprising-Truth-About-Motivates/dp/1594484805

46m

Mar 21, 2023

5:13 - Data Science Nedir? Machine Learning Engineer Nedir? 14:53 - ChatGPT'nin arkasındaki teknoloji nedir? 24:29 - ChatGPT'teki Parametreler nedir ne değildir? 31:39 - openai'a rakip çıkabilecek mi? bu olayda işlem gücünün ne kadar önemi var? 43:29 - Yapay zeka büyük firmaların mı elinde olacak, yoksa bu teknoloji halka inecek mi? 48:30 - Kariyerini data science, machine learning alanında ilerletmek isteyenler nasıl davranmalı & Kapanış Bu bölümde Grafana'da Senior Machine Learning Engineer olarak çalışan Yasir Ekinci konuğumuz oldu ve ChatGPT'nin arkasındaki teknolojiyi anlamaya çalıştık.

57m

Dec 14, 2022

Bu bölümde son zamanlarda dünyayı kasıp kavuran teknoloji firmalarının toplu işten çıkamalarını, Twitter'ın Elon Musk tarafından satın alınmasını ve Elon Musk'ın Twitter'ında yaşanan olayları yorumlamaya çalıştık.  00:00 Giriş  02:31 İşten çıkarma istatistikleri  05:25 İşten çıkarmalarla ilgili Yorumlarımız  20:30 Efektif çalışma yöntemleri  25:54 Twitter'da yaşanan olaylar, Elon Musk ve Twitter'ın geleceği  37:42 İşten çıkarmaların firmalara etkisi ve işten çıkarılma yöntemleri  44:30 İşten çıkarmaların Türkiye'ye etkisi ve kapanış

50m

Nov 21, 2022

KONUŞULANLAR (00:00) https://codefiction.simplecast.com/episodes/bulusma-kaydi-etki-odakli-teknoloji-takimlarinin-anatomisi?t=0m0s Başlangıç (03:05 https://codefiction.simplecast.com/episodes/bulusma-kaydi-etki-odakli-teknoloji-takimlarinin-anatomisi?t=3m5s) Takım Yapıları (10:00 https://codefiction.simplecast.com/episodes/bulusma-kaydi-etki-odakli-teknoloji-takimlarinin-anatomisi?t=10m0s) Farklı Disiplinleri Tek Yumruk Yapmak (19:05 https://codefiction.simplecast.com/episodes/bulusma-kaydi-etki-odakli-teknoloji-takimlarinin-anatomisi?t=19m5s) Takımda Sorun Var (30:23 https://codefiction.simplecast.com/episodes/bulusma-kaydi-etki-odakli-teknoloji-takimlarinin-anatomisi?t=30m23s) Yeni Üye Katıldı (46:00 https://codefiction.simplecast.com/episodes/bulusma-kaydi-etki-odakli-teknoloji-takimlarinin-anatomisi?t=46m0s) Konuşmacılara Sorular Gizem Sevinç: https://www.linkedin.com/in/gizemsevinc Koray Gökçe: https://www.linkedin.com/in/gokcekoray/ Alper Ersoy: https://www.linkedin.com/in/alperersoy/  

57m

Sep 09, 2022

__ __ http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknoloji https://www.linkedin.com/company/dogus-teknoloji/

43m

Aug 08, 2022

__ __

1h 5m

Jul 20, 2022

İlk Twitter Space yayınımıza hoş geldiniz! Bu yayında Stack Overflow Geliştirici Anketinde dikkatimizi çeken konuları konuştuk. Bizim için de farklı bir deneyim oldu. Bundan sonra topluluğun da katılabileceği bu tip yayınları daha sık yapmak istiyoruz. __ __ Katılımcılar; Fırat Özbolat Deniz İrgin Onur Aykaç Mert Susur Uğur Atar Fatma Tanrısevdi Barış Özaydın Katılımları için Codefiction topluluğuna tekrar teşekkür ederiz.

1h 9m

Jul 08, 2022

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onikinci ve son bölümü yayında! Domain Driven Design mimarisinin temel yapı taşlarından olan event sourcing konusunu ele alıyoruz.       __ __ https://talentgrid.io/codefiction

39m

Jun 13, 2022

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onbirinci bölümü yayında! DDD mimarisinin en önemli örüntülerinden olan CQRS (Command Query Responsibility Segregation) kavramını detaylandırıyoruz.  __ __   https://talentgrid.io/codefiction

31m

Jun 03, 2022

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun onuncu bölümü yayında! Pandemi sonrasında inanılmaz şekilde artan yazılımcı ihtiyacı ve yükselen maaş beklentilerini konuştuk. Yükselen beklentiler karşısında şirketlerin ve yöneticilerin neler yapabileceğini ele alarak başladığımız bölümün devamında, iş piyasasının nereye doğru yöneldiğini, yazılımcıların neler yapması gerektiğini ve sağlıklı bir çalışan / işveren dengesinin nasıl kurulabileceğini tartıştık. https://talentgrid.io/codefiction

48m

May 24, 2022

Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel bölümde konuğumuz İsmail Kırtıllı ile Web3.0, Metaverse,  Crypto Economy, NFT gibi son günlerin en çok konuşulan teknolojik gelişmelerini yazılım perspektifinden değerlendirdik. http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknoloji https://www.linkedin.com/company/dogus-teknoloji/

47m

May 18, 2022

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun dokuzuncu bölümü yayında! Domain Driven Design oldukça geniş bir konsept olduğu için iki bölüm halinde yayınladığımız bu serinin ikinci bölümünde  Domain Driven Design kavramını kullanarak efektif, ölçeklenebilir ve hızlı değer yaratan sistemlerin nasıl tasaralanabileceğini konuştuk. https://talentgrid.io/codefiction

37m

May 08, 2022

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun sekizinci bölümü yayında! Domain Driven Design oldukça geniş bir konsept olduğu için iki bölüm halinde yayınlayacağımız bu serinin ilk bölümünde  Domain Driven Design kavramını kullanarak efektif, ölçeklenebilir ve hızlı değer yaratan sistemlerin nasıl tasaralanabileceğini konuştuk.

30m

Apr 28, 2022

Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel P2P bölümünde yazılımcıların üretkenliğine doğrudan etkisi olan DevX kavramını, yazılım geliştirme araçlarını, ufak ama hayat kurtaran detayları, IDE eklentilerini, deployment teknikleri, git ve daha pek çok konuyu derinlemesine konuştuk.  http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknoloji https://www.linkedin.com/company/dogus-teknoloji/

48m

Apr 20, 2022

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun yedinci bölümü yayında! Developer experience serisinin ikinci bölümünde, low-code, no-code ve CoPilot gibi yazılım geliştirme ekosistemine kısmen yeni dahil olan yeni yaklaşımları tartıştık.  

48m

Apr 13, 2022

Bu bölümde yazılımcıların günlük hayatının temel taşlarından biri olan işletim sistemlerini konuştuk. Her konuşmacının kendi perspektifinden Windows, MacOS ve Linux işletim sistemlerini  tartıştığı bir bölüm ortaya çıktı.    __ __ Talentgrid'in katkılarıyla sezonun altıncı bölümü yayında! https://talentgrid.io/codefiction

34m

Apr 06, 2022

Bu bölümde egosuz programlamayı konuştuk. Bu konu ilk olarak Jeff Atwood'un 2006 yılında Coding Horror bloğunda dile getiriliyor. Jeff Atwood bu kavramı 10 madde de ele almış, biz de bu bölümde bu maddeleri kendi tecrübelerimiz üzerinden tartıştık. __ __ Talentgrid'in katkılarıyla sezonun beşinci bölümü yayında!https://talentgrid.io/codefiction

46m

Mar 29, 2022

Yazılım sektöründe hype-driven development  konusunu ele aldığımız bu bölümde; __ __ gibi sorulara yanıt aradık. Talentgrid'in katkılarıyla sezonun üçüncü bölümü yayında! https://talentgrid.io/codefiction

37m

Mar 21, 2022

Yazılım ekiplerinde psikolojik güvenlik konusunu ele aldığımız bu bölümde: __ __ gibi sorulara yanıt aradık.   Talentgrid'in katkılarıyla sezonun üçüncü bölümü yayında! https://talentgrid.io/codefiction

48m

Mar 09, 2022

Doğuş Teknoloji sponsorluğunda kaydettiğimiz bu özel P2P bölümünde insan kaynakları ve kariyer perspektifinden pek çok merak edilen konuya değindik. Konuklarımız Aslı Barış ve Sibel Kündeş ile Doğuş Teknoloji'nin işe alım süreçleri, kariyer fırsatları, kültürü ve organizasyon yapısını konuştuk.  Teknik alanda çalışanların kariyer gelişimi, iş yaşam dengesi ve uzaktan çalışma gibi konuları da ihmal etmedik.   http://gelecegegiris.com/ https://twitter.com/DogusTeknoloji https://www.linkedin.com/company/dogus-teknoloji/

54m

Mar 06, 2022

Talentgrid'in katkılarıyla sezonun ikinci bölümü yayında! Senior'ın yolu serimizin ikinci bölümüyle karşınızdayız. Bu bölümde mülakatçı olmayı konuştuk. Görüşmek üzere! https://talentgrid.io/codefiction

48m

Mar 01, 2022

Talentgrid'in  katkılarıyla sezonun ilk bölümü yayında! Senior'ın yolu serimizin ilk bölümüyle karşınızdayız. Bu bölümde senior geliştiricinin kariyer yolunu tartıştık. Görüşmek üzere!

46m

Feb 22, 2022

Talentgrid'in  katkılarıyla yeni bölüm yayında!  Yazılım kültürü konulu mini serimize, "Fazla mesai yazılımcının kaderi mi?" isimli bölümümüzle son buluyor.  Görüşmek üzere!

47m

Apr 18, 2021

Talentgrid'in  katkılarıyla yeni bölüm yayında!  Yazılım kültürü konulu mini serimize, "Çok Hızlı Büyüyen Firmalarda Takım Kültürünü Nasıl Sağlıklı Tutarız?" isimli bölümümüzle devam ediyoruz. Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!

45m

Apr 09, 2021

Talentgrid'in  katkılarıyla yeni bölüm yayında!  Yazılım kültürü konulu mini serimize, "Koordine Çalışan Bağımsız Ekipler" isimli bölümümüzle devam ediyoruz. Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!

47m

Apr 02, 2021

Talentgrid'in  katkılarıyla yeni bölüm yayında!  Bu bölümle birlikte yazılım kültürü konulu mini bir seriye başlamış bulunuyoruz.  Hacker kültürü bölümüyle karşınızdayız. Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!

43m

Mar 30, 2021

Talentgrid'in  katkılarıyla yeni bölüm yayında!  Bu bölümle birlikte yazılım ekipleri ve yetkinlikleriyle ilgili mini serimizi tamamlamış olduk. Bu bölümde  yazılımcı olmak için nasıl yetkinlikler gerektiğini, okulun faydalarını ve okuldanki mühendislik eğitimini ve neden yazılımcılıkta bu kadar çok alaylı yazılımcının olduğunu tartıştık.  Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!

43m

Mar 17, 2021

Talentgrid'in katkılarıyla hazırladığımız bu bölümde, Spotify'da ürün yöneticisi olarak çalışan konuğumuz Buket Baran ile birlikte teknik ürün yönetimi, ürün yöneticisinin yazılım ekipleriyle geliştirdiği işbirliğini, teknik borcun nasıl ele alınması gerektiğini konuştuk. "Modern ürün geliştirme süreçleri" "Ürün yöneticisi ne kadar teknik bilgi birikimine sahip olmalıdır?" "Yazılım ekibi veya ekibin lideri teknik borç konusunda farkındalığı nasıl artırabilir?" "Ürün yöneticisinin teknik borca yaklaşımı nasıl olabilir?" "Teknik borç ödenirken ürün yöneticisinin ekibe ve ürün sahiplerine karşı olan sorumlulukları nelerdir?" "Nasıl ürün yöneticisi olabilirim?" Bölümde bahsi geçen kitaplar ve kaynaklar: http://theleanstartup.com/book https://www.amazon.com/INSPIRED-Create-Tech-Products-Customers-ebook/dp/B077NRB36N https://www.amazon.com/Design-Everyday-Things-Revised-Expanded/dp/0465050654 https://www.amazon.com/Start-Why-Leaders-Inspire-Everyone/dp/1591846447 https://www.amazon.com/Pyramid-Principle-Logic-Writing-Thinking/dp/0273710516 https://productschool.com/  

46m

Mar 12, 2021