Human Leader by Rogelio Segovia
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🔝 En esta Semana Santa, te recomendamos la novela póstuma de Gabriel García Márquez, “En agosto nos vemos”. Esta obra, que el autor consideró imperfecta, es una conmovedora historia sobre el autodescubrimiento de una mujer a través del deseo y el amor. 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Acuerdo del IMSS relativo a gastos relacionados con Teletrabajo: ¿Qué gastos se consideran herramientas de trabajo y cuáles se consideran parte del salario? 🔸 ECONOMÍA: A excepción de la Reserva Federal de EE.UU., los bancos centrales a nivel mundial, incluyendo el Banco de México, han llevado a cabo ajustes en sus tasas de interés. Sin embargo, la inflación continúa siendo un problema, particularmente en México, donde experimentó un incremento al 4.48% en la primera mitad de marzo. 🔸 TALENTO: Desempleo instruido: México experimentó un aumento significativo en la tasa de desempleo entre las personas con un alto nivel de educación 🔸 CULTURA: Empleados citan condiciones neurodiversas, como el autismo y el trastorno por déficit de atención e hiperactividad, durante las revisiones de gestión del desempeño. 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: México se ubica en el séptimo lugar entre los mejores países de América Latina para trabajar de forma remota | En 2017, México incentivó la repatriación de capitales. Ahora, quienes lo hicieron podrían enfrentar consecuencias inesperadas.| El CEO de Boeing, Dave Calhoun, dejará su cargo a fin de año. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 La Encuesta de Percepción del Empresariado y el Capitalismo del Centro Eugenio Garza Sada revela que en términos generales la gente tiene una buena opinión de las empresas, pero con ciertas reservas. Es decir, reconocen el interés en crear empleos y promover el desarrollo económico, pero aún tienen dudas en su interés en reducir la desigualdad, en su preocupación por los empleados, o por combatir la contaminación. 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Ascensos secos: Las empresas están otorgando más responsabilidades sin aumentos salariales. Esto refleja un cambio en la política de compensación. Aceptar ascensos sin aumento puede tener beneficios a largo plazo, pero requiere negociación estratégica | Con la opinión de Juan Valles. 🔸 ECONOMÍA: Durante la próxima reunión del Banco de México, podría haber una reducción en las tasas de interés, según J.P. Morgan, pero no será el inicio de un ciclo de recortes. BBVA México ajustó su estimación de crecimiento del PIB para 2024 de 2.9% a 2.5%. 🔸 TALENTO: La transición de la universidad al trabajo en México presenta desafíos comunes: falta de experiencia, miedo al rechazo y conformismo con trabajos insatisfactorios. Destacarse en la competencia laboral y planificar estratégicamente la búsqueda son clave para el éxito | Con la opinión de Izka González. 🔸 CULTURA: El Premio Mujer Tec 2024 reconoció a mujeres destacadas en liderazgo, innovación y impacto social. La ceremonia destacó la importancia del trabajo de las galardonadas en cerrar brechas de género y romper techos de cristal | Con la opinión de Zinia Padilla 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Netflix está reconsiderando la libertad de sus empleados, centrándose más en la responsabilidad | En EE. UU. se propone reducir la semana laboral a 32 horas | Se espera una moderación en las contrataciones en México en el segundo trimestre debido a reformas laborales | La Corte analizará límites en el reparto de utilidades a los trabajadores, con la opinión de Yeshua Gómez. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 Las empresas prometen equidad de género, pero la realidad laboral en México revela desigualdades. Aunque más mujeres estudian, enfrentan empleos precarios, bajos salarios y escaso avance en cargos directivos. La brecha salarial persiste y el trabajo no remunerado de las mujeres es considerable. La falta de valor al trabajo flexible se identifica como un factor clave en la escasa presencia femenina en liderazgo. 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Estados Unidos enfrenta una grave escasez de mano de obra. A pesar de un aumento proyectado en la población inmigrante, se necesita una regulación migratoria inclusiva para abordar este desafío. La inmigración contribuye positivamente al mercado laboral y al crecimiento económico. 🔸 ECONOMÍA: Las comparaciones financieras en redes sociales afectan la satisfacción económica | La inflación en México se moderó a 4.40%, rompiendo la tendencia al alza de tres meses. | A pesar de la creación de 275,000 empleos en febrero en EE. UU., la revisión a la baja de enero y una tasa de desempleo del 3.9% generan preocupaciones. 🔸 TALENTO: ¿Puede un director de felicidad mejorar la moral en el lugar de trabajo? La verdadera felicidad laboral va más allá de beneficios superficiales, involucrando elementos más profundos como propósito, reconocimiento y pertenencia. 🔸 CULTURA: Las reuniones a las 8:00 a.m. generan opiniones divididas. Mientras algunos las encuentran útiles para coordinar equipos globales, otros las consideran estresantes e interrupciones al tiempo personal. 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: La escasez de personal capacitado afecta al 68% de las empresas en México | Coahuila, Nuevo León, Chihuahua y Tamaulipas lideran en trabajadores con aguinaldo | La campaña "#MeVeo" promueve la participación electoral de colaboradores | La propuesta de ampliar la licencia de paternidad a 20 días podría tener un impacto económico de 13,876 millones. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
Dietrich Mateschitz, nacido en 1944 en Austria, cofundó Red Bull y revolucionó la Fórmula 1. Su aventura comenzó en un viaje a Tailandia donde descubrió una bebida energética. Abandonó la "gris" rutina corporativa y se embarcó en un viaje empresarial que lo llevó a construir un imperio global. Mateschitz nunca planeó construir un campeón mundial de Fórmula Uno, tampoco pretendía construir un imperio global de bebidas energéticas. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 ¿Qué tan feliz eres hoy en día? El INEGI reportó un nivel de bienestar promedio de 6.6 en México en enero de 2024, el más alto desde 2015. Aunque la satisfacción con la vida y las relaciones personales son altas, la seguridad ciudadana es el área peor evaluada. A nivel global, México ocupa el puesto 36 en el índice de felicidad de la ONU. Sin embargo, solo el 27% de los trabajadores mexicanos se sienten comprometidos con su empleo. 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Apple abandonó su proyecto de vehículos eléctricos, "Proyecto Titán", para centrarse en la inteligencia artificial. A pesar de los desafíos en el sector de los vehículos eléctricos, Apple busca nuevas oportunidades con su casco de "realidad mixta", Vision Pro. A final de cuentas, parece que fabricar su propio auto resultó tan difícil para Apple como fabricar su propio televisor. El sueño de la televisión murió hace años, mientras que el de un vehículo eléctrico murió la semana pasada. 🔸 ECONOMÍA: La Consar reportó que 72,623 personas se pensionaron de 2021 a 2023, con solo el 7% cumpliendo las semanas cotizadas previas a la reforma de 2020. Banxico espera una inflación del 4.14% para este año. En EUA, la inflación anual fue la más baja en casi tres años y el PIB creció a una tasa anualizada del 3.2% en el cuarto trimestre de 2023. 🔸 TALENTO: La productividad laboral en México está estancada, afectada por factores como la educación, la inversión y el sistema tributario. El desafío radica en alinear los incentivos económicos para estimular la productividad y el desarrollo. 🔸 CULTURA: Las empresas podrían adoptar estrategias, como la retroalimentación, para mejorar la eficiencia de los empleados, incluyendo capacitación para retroalimentación y uso de IA para evaluación de desempeño. Esto podría aumentar la productividad y promover una cultura de retroalimentación regular. 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: En 2023, 25.31 millones de personas en México buscaron empleo o mejoras laborales, aumentando a 26.94 millones en enero de 2024. Femsa lideró la creación de empleos, sumando 38,624 nuevos puestos. Se discuten reformas a la Ley Federal del Trabajo: La ley silla, e incremento del aguinaldo de 15 a 30 días. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
Ninguna otra empresa ha capitalizado el auge de la Inteligencia Artificial (IA) tanto como Nvidia. Desde enero de 2023, el precio de las acciones del fabricante de chips ha aumentado aproximadamente un 450%. Hoy vamos a hablar sobre Nvidia, la empresa que está en boca de todos en Wall Street y que además se ha convertido en el empleador más deseado en la actualidad. Parece ser que muchas personas están ansiosas por formar parte de su equipo. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
THINK TALENT PRESENTA: Lo que un líder no debe delegar. "Lo que un líder no debe delegar" de Salvador Alva Gómez es un libro que te guía en el liderazgo moderno. Enfatiza tres aspectos que un líder no debe delegar: anticiparse al futuro, atraer y desarrollar talento, y modelar la cultura organizacional. "Un líder del siglo XXI debe dedicar al menos el 50% de su tiempo a estas tres actividades, ya que estos factores determinan la vigencia y el futuro de cualquier organización". Acompaña a Salvador Alva en esta conversación con Rogelio Segovia. Una conversación #Imperdible --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 FEMSA, el conglomerado minorista y embotellador líder en México, sufrió una significativa caída en el valor de sus acciones tras presentar resultados del cuarto trimestre afectados por mayores costos laborales y por el anuncio de cambios en su alta dirección. 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: El libro "The Psychology of Money" de Morgan Housel explora cómo nuestras emociones influyen en nuestras decisiones financieras. Destaca la importancia de comprender nuestra psicología financiera y ofrece una guía para mejorar nuestras habilidades de manejo del dinero. Además, discutiremos una publicación en LinkedIn de Charles-Henry Monchau, director de inversiones en Syz Group, alineada a las ideas del libro. 🔸 ECONOMÍA: ¡Buenas noticias! La inflación en México mostró signos de desaceleración durante la primera mitad de febrero | Pero, la economía mexicana mostró signos de debilitamiento al registrar una caída del Indicador Global de la Actividad Económica | y el PIB de México no mostró su mejor cara en el último trimestre de 2023 🔸 TALENTO: Trabajar o no con la competencia desde una perspectiva legal-laboral, ¿esto como debe manejarse? | Con Yeshua Gómez. 🔸 CULTURA: Pena de maternidad: el precio que las mujeres tienen que pagar laboralmente después de su primer hijo | Con Izka González. 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Jóvenes enfrentan obstáculos para ingresar al sector formal del empleo | Carlos Slim: con el nearshoring México pasaría de ser un país maquilador a un socio comercial | solicitantes de empleo piden no ser evaluados por Inteligencia Artificial | Falta de competencias, ¿se soluciona jugando? --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 Miles de ciudadanos salieron a las calles en más de 100 ciudades de México este domingo pasado, en un evento conocido como la "Marcha por la Democracia". Desde un ámbito democrático, que sea lo que la mayoría decidamos. A final de cuentas, se trata de todos nosotros. 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Cómo la maternidad afecta las carreras. La penalización de la maternidad" se traduce en una reducción promedio del 24% en la probabilidad de empleo de las mujeres durante los diez años posteriores al nacimiento de su primer hijo 🔸 ECONOMÍA: PIB, Inflación e Informalidad en México en 2023 | Las remesas del año pasado representaron el 26.4% de la nómina salarial de trabajadores formales del sector privado | Inflación en Estados Unidos superó las expectativas 🔸 TALENTO: La movilidad interna como parte de la estrategia de gestión del talento | Con Izka González. 🔸 CULTURA: Dilema Laboral: Aceptar o no trabajar con la competencia | Con Juan Valles. 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Aumenta el salario diario base de cotización en Nuevo León | La huelga en Audi llega a su fin con un acuerdo que contempla un aumento salarial global del 10.2% | La Corte autoriza la división de la pensión de viudez entre las concubinas | Con Yeshua Gómez. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 Las empresas mexicanas advierten que la estabilidad laboral está en declive. La rotación de personal creció más de lo habitual en el último año, y se espera que esta tendencia continúe. 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: 20 propuestas de reforma a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, ¿cuáles impactan en materia laboral y qué puede implicar para empleados y empresarios? | Con Yeshua Gómez. 🔸 ECONOMÍA: Banco de México (Banxico) mantuvo su tasa de interés, ¿cuándo podría llevarse a cabo el primer recorte? | Informe de inflación al consumidor de Estados Unidos abre posibilidad de recorte de tasas por la FED en los EE.UU. 🔸 TALENTO: Reclutamiento y atracción de talento, ¿son lo mismo?, ¿existen diferencias? | Con Izka González. 🔸 CULTURA: Los directores CEO enfrentan el desafío de adaptarse a las costumbres locales, como bailar y cantar en público. 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Los despido de empleados es más frecuente entre los trabajadores remotos | Opacidad del programa "Jóvenes Construyendo el Futuro" | ¿Qué empresas están integrando a los migrantes al mercado laboral mexicano? | Empleo informal en México, nuevo récord | Se incrementa el número de personas de 75 años que tienen trabajo formal | Creación de empleos formales en enero en México. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
Ben & Jerry's, la marca de helados prémium fundada por Ben Cohen y Jerry Greenfield en Vermont, Estados Unidos, es conocida por sus sabores únicos y su compromiso con causas sociales. Desde sus comienzos en en Vermont, en 1978, la empresa se ha destacado por su enfoque en valores contraculturales y su compromiso con la justicia social y ambiental. A lo largo de los años, Ben & Jerry's ha desafiado las convenciones empresariales al incorporar una misión social en el núcleo de su identidad de marca, incluso después de ser adquirida por Unilever en el año 2000. Sin embargo, esta fusión ha llevado a tensiones entre la empresa matriz y la filial debido a diferencias filosóficas. A pesar de estos desafíos, Ben & Jerry's continúa siendo un ejemplo de cómo una empresa puede combinar el éxito empresarial con un compromiso activo con la responsabilidad social y el cambio positivo en el mundo... manteniendo la cultura organizacional de sus fundadores. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 Cómo las empresas están aplicando la inteligencia artificial generativa (gen-AI) en la toma de decisiones y la resolución de problemas 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Nueva jurisprudencia da un segundo revés a la Secretaria del Trabajo respecto al REPSE y los servicios especializados con Yeshua Gómez 🔸 ECONOMÍA: ¿Cuántos negocios han cerrado y cuántos han abierto en México entre mayo de 2019 y mayo de 2023? | FED y las asas de interés en E.U.A. | Creación de empleo y tasa de desempleo en enero en E.U.A. 🔸 TALENTO: La extraña (Además de discriminadora e inequitativa) pregunta que las empresas hacen a los candidatos, "¿cuáles son tus expectativas económicas?", con Juan Valles. 🔸 CULTURA: ¿Cómo ayudan los procesos de offboarding y outplacement, procesos clave en las empresas, en situaciones de despido?, con Izka González. 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Plataforma de Indicadores y Estadística de la Reforma Laboral en México | IBM: trabajen cerca de una oficina al menos tres días a la semana o abandonen la empresa | L'Oréal: los empleados remotos carecen de pasión y creatividad. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
¿Quién es Kathryn McLay, la nueva Presidenta del Consejo de Walmart de México? En un comunicado dirigido a inversionistas en la Bolsa Mexicana de Valores, Walmart el nombramiento de Kathryn McLay como presidenta del Consejo de Walmart de México. Dicha decisión deriva a que su consejo recibió y aprobó la renuncia de Judith McKenna, lo que fue efectivo a partir del martes pasado. Acá te cuento más. #Walmart #MujeresLíderes #Chairwoman #Líderes --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
¿Quién es Teresa Gutiérrez, la nueva Country Manager de Tesla en México? Ingeniera química con experiencia en Rappi, liderará la construcción de la gigafactory en Nuevo León. Su visión estratégica y habilidades clave impulsarán la presencia de Tesla en la región. Acá te cuento más. #TeslaMexico #LiderazgoInnovador --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 Ahondemos más en el porqué el director de RR.HH. sigue sin ser una carta de reemplazo del CEO, y por qué no gana lo mismo que otros directores. 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Nearshoring, oportunidad clave para realizar inversiones este año | Estados con un alto potencial para atraer inversiones extranjera. 🔸 ECONOMÍA: La inflación en México continuará descendiendo | Tasa de interés sin cambio hasta marzo | Sigue creciendo la economía de EUA. 🔸 TALENTO: Los trabajadores siguen considerando cambiar de trabajo, pero la oferta laboral se reduce | Contratación por habilidades o competencias con Izka González. 🔸 CULTURA: Sentido de urgencia: Los líderes deberían decir a empleados: no corran prisa. 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Reforma laboral para las personas trabajadoras del campo con Yeshua Gómez | STPS llevará a cabo 32,000 inspecciones para vigilar la subcontratación de personal | Audi Puebla a huelga | Teresa Gutiérrez, nueva directora de Tesla México. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 Grandes aprendizajes del Foro Económico Mundial de Davos, Suiza en temas de talento, personas y gestión de talento. 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Reforma del sistema de pensiones, de materializarse, representaría un retroceso de 25 años para el país. 🔸 ECONOMÍA: Crecimiento de economía mexicana en 2023 | Panorama de la inflación mundial y tasas de interés | Solicitudes de subsidio por desempleo en EUA. 🔸 TALENTO: Los graduados de MBA enfrentan desafíos en la búsqueda de empleo. 🔸 CULTURA: ¿Puede un incremento salarial empeorar tu felicidad? 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Vivienda en México, cada vez más cara | ¿Habrá contrataciones laborales el primer trimestre de 2024? | Los empleados en modalidad remota reciben menos ascensos | Recortes de personal en sector tecnológico | Amparos en contra del pago de utilidades limitado a 90 días, con Yeshua Gómez. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 Este lunes empezó el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, ¿Qué debemos saber? | Optimismo en aumento, de acuerdo a Ipsos el 70 % de la población piensa que 2024 será mejor año que el 2023 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Reforma del sistema de pensiones, ¿estratagema electoral o tsunami financiero? 🔸 ECONOMÍA: En el 2024, ¿es hora de adoptar una visión optimista sobre la economía? | México: inflación anual en diciembre de 2023 alcanzó un 4.66% | Principales riesgos para México | inflación en EE.UU. supera las previsiones. 🔸 TALENTO: Sólida demanda laboral en Nuevo León, los empleados son quienes toman las decisiones. 🔸 CULTURA: ¿Cuántos días de vacaciones son necesarios para descansar realmente? 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: ¿Qué debemos conocer previo al inicio? Dos cosas: el Informe de Riesgos Globales 2024 y el Barómetro de Cooperación Global 2024 | las siglas ESG (Ambiental, Social y Gobernanza) están siendo evitadas por líderes debido a experiencias negativas con inversionistas --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, del 15 al 19 de enero. El enfoque principal de este año es “Reconstruir la confianza”, y se centrará en cuatro dimensiones clave: seguridad y cooperación, crecimiento y empleo, inteligencia artificial y emergencia climática. 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: 🔸 ECONOMÍA: En el 2024, la economía mundial enfrenta desafíos significativos | México enfrenta incertidumbres económicas tras un sorprendente crecimiento el año pasado. 🔸 TALENTO: ¿Qué podemos esperar este año que está iniciando en temas de inteligencia artificial, materia legal-laboral, y en atracción de talento? | Escucha la opinión de Yeshua Gómez, Guillermo Ceballos y Daniel Ordaz. 🔸 CULTURA: Tecnologías que impactarán nuestro 2024 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Impacto de la reducción de la jornada laboral en México | Disminución de la población en México y su probable impacto en costos salariales más altos para los empleadores | Salario mínimo general 2024 | Perdida de 385 mil puestos de trabajo en diciembre | Nuevo CEO en Value Grupo Financiero. ❇️ ¡Que el 2024 esté lleno de logros significativos y crecimiento personal! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 A partir de hoy, 5 de diciembre de 2023, la Ley de Teletrabajo (NOM-037) entra en vigor en México, introduciendo cambios significativos para teletrabajadores y empleadores. Diseñada para regular las actividades laborales de aquellos que realizan el 40% de sus tareas fuera de la oficina, la ley aborda diversos aspectos cruciales. 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: El año 2023 ha sido un período de intensidad y convulsión en el ámbito laboral, donde hemos sido testigos de cambios significativos en la jornada laboral. Mirando hacia el futuro, el próximo año anticipa más cambios y desafíos. | Opinión de Yeshua Gómez 🔸 ECONOMÍA: Incremento a los Salarios Mínimos para 2024, este es el segundo año consecutivo en el que el salario mínimo sube un 20%, y desde 2019, el primer año completo de la presidencia de López Obrador, el salario mínimo ha presentado aumentos anuales de doble dígito | Proyecciones PIB 2023 | ¿El Nearshoring es real? 🔸 TALENTO: ¿Cómo asegurar una selección de talento objetiva, diversa e incluyente y de la mejor manera posible? Caso Amazon | Opinión de Izka González 🔸 CULTURA: Universidades enfrentan el desafío de enseñar habilidades sociales a estudiantes que carecen de conceptos básicos. La falta de habilidades sociales afecta la empleabilidad de los graduados. Los educadores trabajan para cerrar esta brecha de comunicación. 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: En la última actualización de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, el mercado laboral registró en octubre un comportamiento positivo al sumar 321,480 nuevas plazas | ¿Cuál es la tasa de desempleo y por qué la precariedad laboral y la informalidad sigue siendo un problema? ❇️ Aprovecho el momento para desearte un 2024 brillante y lleno de logros. ¡Nos escuchamos en enero, pero si en estos días surge alguna novedad importante, les traeremos episodios especiales! ¡Felices Fiestas! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 Sorpresiva salida de Sam Altman sacude el mundo de la inteligencia artificial. ¿Quién tuvo razón?, ¿Quién ganó?, ¿Quién perdió?, o incluso, ¿La humanidad, los seres humanos, estamos en peligro? ¿Quieres saber más sobre la historia de OpenAI? 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Elecciones en Argentina | Desafíos postreforma laboral, cómo impulsar la productividad laboral en la era digital. 🔸 ECONOMÍA: Inflación en México al alza: ¿Impacto de la reconstrucción en Guerrero, política fiscal y aumentos salariales? | PIB en el tercer trimestre de 2023. 🔸 TALENTO: McKinsey revela impacto en el talento laboral. ¿Cómo afecta la desconexión y rotación de empleados a las empresas? | Opinión de Guillermo Ceballos. 🔸 CULTURA: Sueño y longevidad: ¿Importa más la regularidad que la duración total del sueño? | Opinión Ana Rojas. 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: NOM 037 en México: ¿Empresas listas para el trabajo a distancia? | Alza en salario mínimo 2024: ¿Cuánto será? Expertos pronostican un aumento significativo | Cambios en Citigroup y Barclays: Reorganizaciones globales y recortes. #OpenAI #SamAltman #ReformaLaboral #Rotación #Productividad #NOM037 #SalarioMínimo2024 --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
THINK TALENT PRESENTA: ¿Cómo ha cambiado el trabajo en México? Un repaso por las reformas laborales ¿Sabes cómo ha evolucionado el marco legal laboral en México en los últimos años? ¿Qué implicaciones tiene para las empresas y los trabajadores? ¿Qué desafíos y oportunidades se presentan para el futuro? Acompaña a Nadia González a conversar con Rogelio Segovia González acerca del marco legal laboral en México 🗓 Miércoles, 22 de noviembre ⏰ 13:00 (hora de México) 📡 En vivo. Una conversación #Imperdible --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 OpenAI: Explorando las repercusiones del inesperado despido de Sam Altman. ¿Qué futuro le depara a una de las empresas líderes en inteligencia artificial? ¿Es este el fin de OpenAI? 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Disminuye creación de empresas en Nuevo León | México, blanco de los ciberataques dirigidos en América Latina. 🔸 ECONOMÍA: Indicadores de inflación, consumo y subsidio de desempleo en EE.UU. | Banco Mundial: falta una estrategia en México para aprovechar nearshoring | ¿Se aproxima reforma fiscal? 🔸 TALENTO: Elon Musk y el futuro del trabajo: ¿Estamos listos para un mundo donde la inteligencia artificial redefine nuestra forma de trabajar y vivir? Exploramos las visiones futuristas de Musk y su impacto potencial en el talento laboral. 🔸 CULTURA: Jubilación y preparación financiera: ¿Cuánto necesitas realmente para vivir cómodamente en la jubilación? HSBC revela datos impactantes sobre los ahorros necesarios. Además, ¿qué aspiraciones tienen los millennials para su jubilación? 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Posición de México en el Índice Global de Trabajo a Distancia | Propuestas de aumento salarial en México | Programas innovadores en Nuevo León | Reforma de la jornada laboral con Yeshua Gómez. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
¿Qué sigue para Sam Altman, OpenAI y Microsoft? Hoy lunes 20 de noviembre, Rogelio Segovia y Daniel Ordaz conversan acerca de los eventos de este fin de semana respecto a la trayectoria de Sam Altman desde su salida de OpenAI hasta su llegada a Microsoft. También hablaron sobre la llegada del ex-CEO de Twitch a OpenAI y lo que viene para ambas empresas. 🎧 No te pierdas este análisis en profundidad sobre uno de los momentos más impactantes en la historia reciente de la tecnología. #Podcast #TechTalk #SamAltman #OpenAI #Microsoft #Twitch #InnovaciónTecnológica --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🎙️ Sam Altman Fuera de Open AI: Probablemente la historia tecnológica más impactante del año. La noticia ha dejado a la comunidad tecnológica en shock: Sam Altman, CEO de OpenAI, fue expulsado por la junta directiva en una decisión que ha dejado a muchos perplejos. ¿Qué llevó a este sorprendente giro de eventos? En un momento en que la compañía parecía estar en la cima, la salida de Altman y la renuncia de Greg Brockman, el presidente de OpenAI, han dejado a todos preguntándose qué pasó exactamente. Únete a Rogelio Segovia y Daniel Ordaz en una conversación especial acerca de los eventos detrás del despido de Sam Altman, los motivos detrás de la renuncia de Brockman y el impacto potencial en el futuro de OpenAI. 🎧 No te pierdas este análisis en profundidad sobre uno de los momentos más impactantes en la historia reciente de la tecnología. #OpenAI #SamAltman #PodcastTech #Innovación --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
THINK TALENT PRESENTA: Tu carrera profesional es un maratón. "¿Por qué un maratón? Porque la mayoría de nosotros tiene 23 años al graduarse de la universidad y la edad de jubilación oficial es a los 65. Son 42 años, la misma cantidad de kilómetros que tiene un maratón. ¿Cómo quieres correr tu maratón?" Juan Valles Acompaña a Juan Valles a conversar de su reciente libro con Rogelio Segovia González. Una conversación #Imperdible --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
THINK TALENT PRESENTA: RH Como Consultor de Negocio Hoy en día, Recursos Humanos debe convertirse en un socio estratégico que trabaja en estrecha colaboración con los líderes para mejorar el rendimiento de la organización y actuar como consultores de negocio, identificando áreas de mejora y desarrollando soluciones para impulsar la productividad del personal. Acompaña a Ginnie Dorado a conversar con Rogelio Segovia González. Una conversación #Imperdible --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
THINK TALENT PRESENTA: Retos en materia laboral 2024 Acompaña a Álvaro García a conversar con Rogelio Segovia González acerca de los retos laborales que las empresas enfrentarán en 2024. Una conversación #Imperdible --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
THINK TALENT PRESENTA: Transformando nuestro mundo. Acompaña a Lorena Vázquez Ordaz y a Rogelio Segovia González en una conversación acerca de cómo transformar nuestro entorno hacia un mundo más democrático, autosuficiente, sostenible e igualitario. Descubre cómo su dedicación está moldeando un futuro mejor para todos. Una conversación #Imperdible --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
THINK TALENT PRESENTA: Comunidad, Madre Tierra y negocios Acompaña a Adriana Luna a conversar con Rogelio Segovia González acerca de cómo convertir la agricultura en fuente de bienestar, felicidad y libertad. Una conversación #Imperdible --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
🔝 Un vistazo a cómo la IA ya negocia contratos sin intervención humana. ¿La IA nos dejará sin trabajo? ¿Ficción o realidad? 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Yeshua Gómez nos trae dos temas cruciales: una reforma a la Ley contra la Trata de Personas que impacta el mercado laboral y el seguimiento a la iniciativa de reducción de jornada laboral en México. 🔸 ECONOMÍA: Índice de Confianza del Consumidor | Generación de empleo en Nuevo León | Desaceleración de la inflación | Situación de la Inversión Extranjera Directa en México. Además, Ángel Maass nos habla de la tasa de interés y proyecciones de inflación en México. 🔸 TALENTO: ¿Deberías usar el símbolo "abierto a trabajar" en LinkedIn? Nolan Church, ex-reclutador de Google, advierte sobre la percepción que puede generar. Escuchemos a Izka González sobre este debate relevante. 🔸 CULTURA: La jubilación como dilema existencial. ¿Cómo manejar el aspecto emocional y de identidad al dejar de trabajar? Expertos sugieren estrategias clave para transitar con confianza a esta nueva etapa. 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Novedades empresariales, desde la quiebra de WeWork hasta la inusual baja rotación en el mercado laboral de cuello blanco en EE.UU. Además, la advertencia de la gobernadora del banco central ruso sobre la escasez de mano de obra en aquel país. 📻 Escucha el episodio completo aquí: #RRHH #IA #Economía #LinkedIn #Jubilación #ActualidadEmpresarial #Podcast --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
