La Licorne - Secrets de facilitation
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Dans cet épisode : 1. Comment les astronautes deviennent-ils poètes ? 2. Quest-ce que ça change de voir la Terre depuis lespace ? 3. La peur ou limaginaire, quel est le levier le plus efficace pour provoquer un changement ? 4. Pourquoi les chiffres ne sont-ils pas le moyen le plus efficace pour créer un changement ? Les références de lépisode : La Saga Siècle Bleu Le site de OneHome : https://www.onehome.org/ Institut des futurs souhaitables : https://www.futurs-souhaitables.org/ Satish Kumar https://kaizen-magazine.com/article/satish-kumar-revolution-ecologique-spirituelle-sociale/ Le Schumacher College James Lovelock Olivier Maurel https://www.linkedin.com/in/oliviermaurel/ et la Marche du Temps Profond https://marchedutempsprofond.mystrikingly.com/ Pour aller plus loin 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
DANS CET ÉPISODE : __ __ LES RÉFÉRENCES DE L’ÉPISODE __ __ Pour aller plus loin 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
Fabrice Gand a initié le projet , une randonnée qui a réunit des personnes incarcérées, des étudiants de Sciences Po et des professionnels de la Justice, avec l’envie de rapprocher des mondes qui ne se côtoient pas d’habitude, aider à déconstruire les préjugés, re-construire l’estime des personnes condamnées et favoriser leur insertion. Dans cet épisode __ __ LES RÉFÉRENCES DE L’ÉPISODE __ __ Pour aller plus loin 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
DANS CET ÉPISODE __ __ "Imagine la musique comme une arme de paix qui se propage et ravive les cœurs blessés" Stéphane Gabbay Les références de l’épisode Bruits, l’ouvrage de Jacques Attali https://lalicorne.buzzsprout.com/1516522/%20https://www.livredepoche.com/livre/bruits-9782253038481%20 Les chansons idéales pour démarrer un buff qui marchent toujours __ __ Le site du Buff https://www.lebuff.fr/ La page Facebook du Buff https://www.facebook.com/lebuffmusic Lien vers la video Imagine Le site de Stéphane http://www.stephanegabbay.com/ Le profil LinkedIn de Stéphane https://www.linkedin.com/in/sgabbay/?originalSubdomain=fr Ibrahim Maalouf https://www.youtube.com/@IbrahimMaaloufOfficial Pour aller plus loin 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
Lépisode du jour raconte le weekend de célébration de la fin du magazine dYggdrasil, en octobre 2021. Flora Clodic-Tanguy, linvitée du jour, est journaliste & plume, heureuse autrice de Nos Voies de Résilience, publié aux Editions Massot, stratège en communication & crowdfunding. COMMENT PROGRAMME T'ON LA FIN D'UNE AVENTURE COLLECTIVE ? COMMENT FÊTER LA FIN D'UNE AVENTURE COLLECTIVE ? " Les références citées par Flora pendant l’épisode : Le magazine Yggdrasil : https://yggdrasil-mag.com/ https://www.vieilles-racines-et-jeunes-pousses.fr/ Thierry Thevenin https://www.herbesdevie.com/ Le livre de Flora : Nos voies de résilience, traverser les effondrements https://lalicorne.buzzsprout.com/1516522/%20https://www.lalibrairie.com/livres/nos-voies-de-resilience--traverser-les-effondrements_0-7446553_9782380353167.html?ctx=3d5554177f4e62070bc39988beffb486 Le podcast https://www.podcastics.com/podcast/nos-voies-de-resilience/%20Nos voies de résilience Pour prolonger l’épisode, je vous recommande l’écoute de l’épisode 3.14 https://lalicorne.buzzsprout.com/1516522/10353642-3-14-thomas-piet-la-fete-des-morts-au-mexiqueavec Thomas Piet sur la fête des morts au Mexique, l’épisode 3.2 https://lalicorne.buzzsprout.com/1516522/9866401-3-2-sarah-dumont-les-aperos-de-la-mortavec Sarah Dumont sur les apéros de la mort et l’épisode 2.16 https://lalicorne.buzzsprout.com/1516522/9692259-2-16-azul-thome-le-conseil-de-tous-les-etres-au-coeur-du-travail-qui-relie avec Azul Thomé sur le conseil de tous les êtres. 🦄 https://emojikeyboard.org/copy/Unicorn_Face_Emoji_%F0%9F%A6%84?utm_source=extlink Pour soutenir la Licorne, partagez l’épisode autour de vous, laissez-moi des commentaires, soutenez financièrement le podcast sur Tipee. https://fr.tipeee.com/lilygros Rendez-vous sur lily.gros@gmail.com pour échanger ensemble. Sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ Sur la newslett http://lilygros.co/newsletter
Comment amener une discussion sur les peurs ? sur les émotions en entreprise, sans tomber dans une liste de doléances infinie ou une surenchère à la plainte ? Dans cet épisode, Maxime et Jeanne vous livrent leurs secrets pour une discussion profonde en entreprise, et nous racontent comment ils ont guidé ce très beau moment. Quelle est la place des émotions en entreprise ? “Les émotions sont une nouvelle frontière : un endroit que l’on n’ose pas encore explorer en entreprise. Ce nest pas que par tabou, formalisme, conformisme, mais aussi parce qu’on n’a pas forcément d’outils, de temps, de structure, de rituel dédié” Jeanne Granger “On est dans une société qui n’invite pas à exprimer les émotions, en particulier en entreprise. Je pense qu’on ne peut pas être pleinement nous-mêmes, avoir des relations saines si on n’est pas capable de les écouter, les exprimer, les considérer “Maxime Barluet de Beauchesne COMMENT S'EST PASSÉ CE MOMENT DE CATHARSIS ? “D’abord en binômes, ils ont discuté d’émotions qu’ils ont vécu. De parler de situations compliquées et raconter ce qu’ils ont vécu à ce moment-là, ce qu’ils ont vécu pour eux, ce qu’ils aimeraient que l’équipe comprennent de ce moment. Puis, en cercle, les participants ont partagé ce quils souhaitaient partager” Maxime “L’idée d’un cercle où on n’est pas amené à commenter ou à parler les uns avec les autres mais juste de déposer au centre est très puissant pour moi en tant que facilitatrice. Le fait qu’il y aie le témoin de temps permettait d’aller vraiment droit au but” Jeanne Doit-on faire remonter le groupe en énergie après un moment de catharsis ? “Ce cercle s’est passé après deux heures de marche en forêt où on avait assumé qu’une partie de l’hiver était non productive, contemplative, où il y avait des temps d’introspection. Ils s’étaient demandé ce sur quoi ils voulaient lâcher prise, en avaient chargé un caillou qu’ils avaient lancé dans la forêt" Maxime COMMENT FACILITER CETTE PHASE DE CATHARSIS ? “Les fondateurs ont un lâcher-prise, se permettent d’être dans une vulnérabilité ni jouée ni choisie. Eux-mêmes créent un terreau que j’ai rarement trouvé ailleurs” Maxime “Il ne faut pas chercher à forcer quelque chose pour lequel on n’est pas mûr. Ca doit se passer au niveau avec lequel on est à l’aise d’être” Maxime Retrouvez Maxime https://www.linkedin.com/in/maximebdb/et Jeanne https://www.linkedin.com/in/jeannegranger/sur leurs profils LinkedIn. Les références de lépisode : Communication non violente avec Thomas D’Asembourg, https://www.thomasdansembourg.com/ Joanna Macy et le Travail Qui Relie http://www.ateliersdetravailquirelie.sitew.fr/ Pour poursuivre, vous pouvez regarder le travail que fait Adam Kahane, écouter l’épisode 3.8 avec Mathieu Thomé https://lalicorne.buzzsprout.com/1516522/10204465-3-8-mathieu-thome-les-cercles-d-hommes-pour-se-connecter-a-son-humanite qui nous raconte le pouvoir des cercles d’hommes pour se connecter à son humanité, l’épisode 2.16 avec Azul Thomé https://lalicorne.buzzsprout.com/1516522/9692259-2-16-azul-thome-le-conseil-de-tous-les-etres-au-coeur-du-travail-qui-relie pour plonger dans le travail qui relie. 🦄 https://emojikeyboard.org/copy/Unicorn_Face_Emoji_%F0%9F%A6%84?utm_source=extlink Pour soutenir la Licorne, partagez l’épisode autour de vous, laissez-moi des commentaires. Rendez-vous sur lily.gros@gmail.com pour échanger ensemble. Retrouvez moi Sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ Sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/ Sur la newsletter http://lilygros.co/newsletterSecrets de Facilitation
Dans cet épisode vous découvrirez lhistoire de Clara qui, à 14 ans, a proposé aux camarades de classe qui l’avaient harcelée (ce qui l’avait conduit notamment à changer d’établissement) de la rejoindre pour un goûter et de discuter à cœur ouvert de ce qui s’était passé. Cet épisode croise les regards de Clara et de Melissa, sa maman, pour cette histoire de cercle restauratif. L’épisode parle de harcélement, donc si c’est un sujet sensible pour vous, je vous invite à lire le texte dans la description du podcast pour avoir une vision d’ensemble de ce que nous raconterons. QU'EST-CE QUE LA JUSTICE RESTAURATIVE ? “La justice restaurative vient en parallèle de la justice classique, pour proposer une autre façon de tisser des liens mais aussi de régler les conflits. Il y a les cercles restauratifs et des systèmes de justice restaurative. Au Brésil, les brésiliens peuvent choisir entre les deux. Soit une justice classique, plutôt punitive, soit une justice restaurative. Cela peut aller très loin. Il y a des cas de meurtres où les parents dont les enfants ont été tués choisissent d’aller vers une justice restaurative. Toutes les parties prenantes du système conflit sont invitées : les observateurs, les impliqués, les victimes, les bourreaux. Tout le monde participe à ce moment où est mis en place un processus très particulier dans l’écoute, le dialogue, le questionnement et la résolution” Melissa “Pour moi c’est un cercle de parole ouverte où tout le monde est à égalité. Cela permet de restaurer la parole et de remettre des choses en place, des choses qui n’ont pas été dites pour que tout le monde puisse s’exprimer” Clara COMMENT SE PASSE UN CERCLE DE JUSTICE RESTAURATIVE ? “On a organisé un goûter où tous mes anciens camarades étaient conviés. Il y avait ma psy, le directeur du conservatoire, ma prof de musique de l’époque. Tous mes camarades sont venus, on a pu mettre une discussion en place où je leur ai expliqué mon vécu, mes ressentis, tout ce que j’avais vécu de mon côté. Ils ont pris conscience et connaissance de tout ce qui s’était passé. Et ensuite ils ont aussi partagé leurs vécus, leurs ressentis. Cela s’est très bien passé. Cela a duré très longtemps.” Clara “Le jour J il n’y a eu besoin de rien faciliter. Nous étions 6 adultes, ils étaient 10 enfants. Le processus s’est déroulé tout seul (...) Il y a eu une introduction très belle, très importante par le directeur du conservatoire, puis c’est Clara qui a pris la main (...) Les adultes étaient juste garants que cela puisse avoir lieu” Melissa EST-CE QUE ÇA A CHANGÉ QUELQUE CHOSE DANS TES RELATIONS ? “Tu n’es jamais prêt pour vivre un moment comme cela. Autant les vivre au moment où tu sens que tu es suffisamment prêt pour supporter ce qui va se passer, mais pas suffisamment prêt pour tout prévoir ou tout contrôler” Clara En fin d’épisode, Melissa parle de François Cribier de Déclic CNV et de l’Université du Nous. https://cerclesrestauratifs.org/wiki/Fichier:CERCLE_RESTAURATIF-MOOC-UdN.pdf 🦄 https://emojikeyboard.org/copy/Unicorn_Face_Emoji_%F0%9F%A6%84?utm_source=extlink Pour soutenir la Licorne, partagez l’épisode autour de vous, laissez-moi des commentaires. Continuons à échanger ensemble :quels sont vos épisodes préférés, que vous inspirent les épisodes, quels épisodes aimeriez-vous écouter ? Rendez-vous sur lily.gros@gmail.com pour échanger ensemble. Retrouvez moi Sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ Sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/ Sur la newsletter http://lilygros.co/newsletterSecrets de Facilitation
Il y a peu de moments qui me marquent autant dans l’humanité qu’ils créent que les cercles de parole. Des espaces à cœur ouvert où je peux découvrir l’humanité des autres et la mienne en même temps. Mathieu Thomé propose ce voyage là. Il va nous raconter des cercles d’hommes, plus particulièrement un cercle d’hommes sur la vulnérabilité. Quest-ce quun cercle ? Comment se déroule un cercle ? Ce cercle sest déroulé en 3 tours : __ __ QU'EST-CE QUI FAIT D'UN CERCLE UN MOMENT EXTRA-ORDINAIRE ? LES RÉFÉRENCES DE L'ÉPISODE : Le film dont Mathieu parle dans l’introduction : The Way Back Le Man Kind Project Retrouvez Mathieu sur : https://www.mathieuthome.com/ kalima.me Les dédicaces de cet épisode sont faits à Thomas Siceaux https://www.instagram.com/thomas.siceaux/et à Olivier Maurel https://www.linkedin.com/in/oliviermaurel/?originalSubdomain=fr et à Azul Thomé https://www.souland.org/azul--bio-en-franccedilais.html. Les autres épisodes que je vous recommande découter pour suivre cette écoute : 3.1 avec Sophie Delile - Comment ça va ? Histoire dune météo déquipe différente. https://lalicorne.buzzsprout.com/1516522/9861390-3-1-pro-sophie-delile-comment-ca-va-histoire-d-une-meteo-d-equipe-differente 2.4 avec Gwenaëlle Goëler - Un cercle de parole à coeur ouvert. https://lalicorne.buzzsprout.com/1516522/8911766-2-4-gwenaelle-goeler-un-cercle-de-parole-a-coeur-ouvert et 1.3 avec Laure Cohen Van Delft - Comment profiter de réunions déquipe pour (re)créer du lien https://lalicorne.buzzsprout.com/1516522/7127632-1-3-pro-laure-cohen-van-delft-comment-profiter-de-reunions-d-equipe-pour-re-creer-du-lien, 🦄 https://emojikeyboard.org/copy/Unicorn_Face_Emoji_%F0%9F%A6%84?utm_source=extlink Pour soutenir la Licorne, partagez l’épisode autour de vous, laissez-moi des commentaires. Rendez-vous sur lily.gros@gmail.com pour échanger ensemble. Retrouvez moi : Sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ Sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/ Sur la newsletter http://lilygros.co/newsletterSecrets de Facilitation
Dans cet épisode je vous propose de découvrir les Apéros de la mort, racontés par Sarah Dumont. C’est un épisode qui raconte comment créer un autre rapport à la mort, au deuil et à la fin de vie. Je suis émue de vous proposer cette interview, que j’ai proposée à Sarah après avoir moi-même participé à un apéro de la mort, une expérience unique et marquante (je raconte ce moment dans cet article https://medium.com/les-joyeux-audacieux/jai-particip%C3%A9-%C3%A0-un-ap%C3%A9ro-de-la-mort-638dfbbf7cc7). Sarah coanime les Apéros de la mort avec Sophie Poupard Bonnet https://www.linkedin.com/in/sophiepoupard-bonnet/?originalSubdomain=fr. Quest-ce qui ta amenée à œuvrer au sujet de la mort ? Quest-ce quun apéro de la mort ? Le concept sinspire des cafés mortels, crées par Bernard Crettaz en Suisse. Le livre quil a écrit à ce propos : Cafés Mortels, sortir la mort du silence. https://livre.fnac.com/a2850391/Bernard-Crettaz-Cafes-mortels-sortir-la-mort-du-silence#omnsearchpos=1 Quest-ce qui en fait un moment extra-ordinaire ? __ __ La dédicace de Sarah est faite au Compte instagram m.u.r.m.u.r.e.s https://www.instagram.com/m.u.r.m.u.r.e.s/ Retrouvez Sarah et les Apéros de la mort sur HAPPY END, MÉDIA SUR LA MORT ET LE DEUIL https://www.happyend.life/. 🦄 https://emojikeyboard.org/copy/Unicorn_Face_Emoji_%F0%9F%A6%84?utm_source=extlink Pour soutenir la Licorne, partagez l’épisode autour de vous, laissez-moi des commentaires. Continuons à échanger ensemble :quels sont vos épisodes préférés, que vous inspirent les épisodes, quels épisodes aimeriez-vous écouter ? Rendez-vous sur lily.gros@gmail.com pour échanger ensemble. Retrouvez moi Sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ Sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/ Sur la newsletter http://lilygros.co/newsletterSecrets de Facilitation
Aujourdhui, rendez-vous autour de nos assiettes. Dans lépisode de cette semaine je vous partage mon échange avec Diane, cofondatrice des Petites Cantines. Les Petites Cantines cest un réseau non lucratif de cantines de quartier. Dans cet épisode, Diane nous parle des coulisses de ces cantines et dun grand moment démotion qui sy est déroulé. Sans vous en dévoiler tout le contenu, cette histoire parle de deuil, accordéon et authenticité. En partant de cette histoire, nous en profitons pour parler de sujets importants, nécessaires, même vitaux quand on sadresse au lien social : - Ce qui se passe au-dessus de lassiette - Ce quest un maître / une maîtresse de maison - Comment garantir la sécurité relationnelle dans un groupe - Courage et vulnérabilité "Le fait quil ai montré sa vulnérabilité a transformé les choses. De quelque chose qui était extrêmement triste est devenu joyeux parce quon était ensemble" "Personne ne se jette à leau à notre place. Mais ce courage est immédiatement encouragé et soutenu" - Authenticité dans nos relations, au travail, entre amis, avec des inconnus et dans nos familles Pour retrouver Diane et toute léquipe des Petites Cantines, rendez-vous sur le site www.lespetitescantines.org
Gandhi a dit Dans ce nouvel épisode, je vous propose de rencontrer Bruno Palazzolo. http://brunopalazzolo.com/ Bruno est expert formateur en prise de parole, et bien plus que cela. Cest un homme de conviction, et de grand cœur. Dans cet épisode, il nous conte un concours déloquence quil a animé pour des détenus. Et bien au-delà, il nous invite à revoir la manière dont on se regarde au quotidien, dont on met lautre en avant. Au menu dans cet épisode: __ __ __ __ Mettre des mots sur des maux, faire monter les détenus en confiance pour prendre la parole et en compétence. __ __ __ __ " Un épisode à écouter avec le cœur et les oreilles bien ouverts. Pour découvrir Toastmasters, club de prise en parole, rendez-vous à ce lien. Rendez-vous sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/bruno-palazzolo/et Facebook https://www.facebook.com/bruno.palazzolopour retrouver Bruno, ainsi que sur son site internet. http://brunopalazzolo.com/ La citation de clôture de cet épisode est de Gandhi “si tu vois une personne telle qu’elle est, elle a de grandes chances de le rester. Si tu vois la personne telle qu’elle pourrait être, elle aura de grandes chances de le devenir”.
Lépisode du jour est un épisode à la croisée des regards et des convictions. Au micro avec moi, Samuel Grzybowski, cofondateur et président de Coexister Europe, et consultant chez Convivencia Conseil. Coexister est un mouvement interconvictionnel qui permet à des jeunes de 15 à 35 ans de créer du lien social et de promouvoir un mieux vivre ensemble. Coexister mène des actions de dialogue, de solidarité ainsi que des sensibilisations en milieu scolaire. Aujourd’hui, avec Samuel, nous nous intéressons à la question ⭐️ “comment collaborer avec des personnes qui ont des convictions différentes ? ” ⭐️ Dans cet épisode Samuel raconte comment son équipe a réagi aux attentats de Charlie Hebdo et comment ils ont réussi à identifier une voix commune parmi toutes les réactions possibles. Les questions du jour : - Quest-ce quune collaboration qui marche ? Quelle différence entre règles et valeurs quand on travaille ensemble ? - Comment créer un partage authentique et vertueux dans une ambiance de crise ? - Quest-ce qui peut permettre à une équipe davoir une discussion difficile et de trouver une solution commune ? - Que veut dire "parler en je" ? - Quels conseils as-tu pour des personnes de convictions différentes qui souhaitent collaborer ensemble ? Retrouvez Samuel sur son compte Instagram https://www.instagram.com/samuelgrzybowski/?hl=fr, Twitter https://twitter.com/samgrzybowski?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/samuelgrzybowski/, ainsi quen Librairie avec son superbe ouvrage Fraternité Radicale. https://www.lalibrairie.com/livres/fraternite-radicale--temoignage_0-4919541_9782352047445.html?ctx=76bd2f213b8357379a45aa27aae1ef4e Retrouvez les actions de Coexister https://www.facebook.com/coexisterfrsur leur page Facebook https://www.facebook.com/coexisterfr, leur compte Instagram https://www.instagram.com/coexister_france/?hl=fret leur site internet. https://www.coexister.fr/ Retrouvez Mathilde Imer, auquelle Samuel a dédié son moment dédicace, sur son compte LinkedIn. https://www.linkedin.com/in/mathilde-imer-a442a243/?originalSubdomain=fr
Merci FX Pasquier https://www.linkedin.com/in/fxpasquier/?originalSubdomain=fr pour son témoignage :) LES LIENS PARTAGÉS PENDANT L'ÉPISODE : __ __ LES PERSONNES QUE JE CITE : François-Xavier Pasquier https://www.linkedin.com/in/fxpasquier/?originalSubdomain=fr, Chloé Gapp https://www.linkedin.com/in/chlo%C3%A9-gapp-97232817b?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAACqVsWYBr7ZWZ492AdI6PPJGKelHI6L0tvE&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_search_srp_all%3BxwtvafGUQ%2FmYGzMVB6VP%2Fw%3D%3D, Alizée Eychenne, https://www.linkedin.com/in/ACoAABrh5lsBho-i9LgW1FHxdaEwS_5Vb_tPFk0?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAABrh5lsBho-i9LgW1FHxdaEwS_5Vb_tPFk0&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_search_srp_all%3BJPvYGcS3QJ2RYgXdtq4Y5g%3D%3D Cécile Gau https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9cile-gau-186994133?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAACC3EPYB8JIZ46HJ0FitqaJoVpaYkr87PCU&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_search_srp_all%3BCpP8zc%2FwQ%2B21KKI9t5l79Q%3D%3D, la journée de la facilitation à Toulouse. https://123facilitez.fr/la-journee-de-la-facilitation/ Rdv du 18 au 21 janvier pour Merveilleuses Lenteurs Pour continuer votre voyage en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
Merci Solenn Assathiany pour son témoignage. "Nos imaginaires sont précurseurs de nos réalités" Merci Stéphane Delbecque, Frère David et François-Xavier Pasquier pour vos apports sur le temps long. Les épisodes précédents sur le temps : __ __ LES SUJETS STRATÉGIQUES POUR ADOPTER UNE PERSPECTIVE DU TEMPS LONG : __ __ COMMENT DÉZOOMER, SE DÉCOLLER D'UNE PERSPECTIVE DU TEMPS COURT __ __ GOUVERNANCE ET PRISE DE DÉCISION __ __ Pour continuer votre voyage en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
DANS CET ÉPISODE __ __ Pour écouter les épisodes précédents __ __ LES RESSOURCES ÉVOQUÉES PENDANT L'ÉPISODE : __ __ Pour me partager vos témoignages sur lutilisation du temps long en accompagnement / facilitation : lily.gros@gmail.com Pour continuer votre voyage en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
Merci à FlorAnaïs Kissi https://www.linkedin.com/in/floranaiskissi?originalSubdomain=fr, Marjorie Maugeais Cousyn https://www.linkedin.com/in/marjorie-maugeais-cousyn-%F0%9F%8C%B1%E2%9C%8A-88bb441b0/ et Carine Clavaud https://www.linkedin.com/in/carine-clavaud-b4a956222/ pour leur participation à cet épisode. UN ÉPISODE PÉPITE AUTOUR DE LA LENTEUR EN FACILITATION : __ __ QUELQUES RESSOURCES : __ __ Pour continuer votre voyage en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
Un épisode où je raconte ma relation au temps. Entre burnout, ralentissement, accélérations, alternances de rythmes. Et rythmes en facilitation, en accompagnement, pour moi et pour les participant.e.s. Cet épisode est la première partie de 2 épisodes sur le temps. Mes inspirations pour ralentir Le village du Pruniers Le pouvoir des rituels https://www.lalibrairie.com/livres/le-pouvoir-des-rituels--faire-de-ses-activites-quotidiennes-une-source-de-spiritualite_0-7587568_9782813225771.html?ctx=03a8719555b8e4142f1d5f47caa2d630 - Casper Ter Kuile et sa pratique du shabbat numérique Le Qoya https://www.qoyafrance.com/(et ma playlist de Qoya pour Ralentir) https://open.spotify.com/playlist/6FVGnRYpkYEstnvkiOUGCi?si=3422bc80bcf04126 Tricia Hersey - Rest is Resistance, a manifesto Christian Clot - Deep Time (le livre) https://www.lalibrairie.com/livres/deep-time--40-jours-sous-terre--une-exploration-hors-du-temps_0-7534857_9782221255650.html. Le podcast à ce lien https://www.youtube.com/watch?v=wI-jQq0x_rQ&ab_channel=HumanAdaptationInstitute Les retraites créées sur le thème de la lenteur : Léloge de la lenteur avec Mathieu Geiler https://www.linkedin.com/in/mathieugeiler/?originalSubdomain=fr Merveilleuses lenteurs avec FX Pasquier https://www.linkedin.com/in/fxpasquier/ Pour ralentir, écoutez un voyage sonore du Cœur Qui Relie, mon nouveau projet de création sonore. https://lecoeurquirelie.buzzsprout.com/ Pour continuer votre voyage en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
Un épisode spécial pour annoncer la transition en cours de la Licorne, les nouveaux sujets qui vont arriver, et le format de cette saison spéciale transition. Ecoutez à ce lien mon nouveau projet sonore : le Cœur qui Relie https://lecoeurquirelie.buzzsprout.com/ et son premier épisode Voyage dans le temps Profond. https://lecoeurquirelie.buzzsprout.com/2243966/13591442-1-voyage-dans-le-temps-profond Pour continuer votre parcours en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
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DANS CET ÉPISODE : __ __ LES RÉFÉRENCES DE L’ÉPISODE __ __ On y retrouve les vidéos, explications sur le programme, les événements et le lien vers les infos de la conférence et les ateliers de formation de septembre. __ __ Pour continuer votre parcours en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
DANS CET ÉPISODE : __ __ LES RESSOURCES COMPLÉMENTAIRES POUR CREUSER LE SUJET DES PAUSES : __ __ Pour aller plus loin dans la facilitation avec Intention, rejoignez-nous pour la prochaine promo de Faciliter avec Intention http://faciliter-avec-intention.mystrikingly.com/ 🌸 Pour continuer votre parcours en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
Dans cet épisode __ __ Cet épisode parle également dauthenticité, de diversité, dacceptation et de santé mentale. Un épisode plein dhumanité. LES RÉFÉRENCES DE L’ÉPISODE __ __ Pour continuer votre parcours en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
La définition de linclusion selon CHAIRE EDHEC OPEN LEADERSHIP FOR DIVERSITY AND INCLUSION DANS CET ÉPISODE : __ __ LES RESSOURCES COMPLÉMENTAIRES POUR CREUSER LE SUJET DE L'INCLUSION : __ __ Pour aller plus loin dans la facilitation avec Intention, rejoignez-nous pour la prochaine promo de Faciliter avec Intention http://faciliter-avec-intention.mystrikingly.com/ 🌸 Pour continuer votre parcours en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
* Pour participer à la refonte du podcast, cest par ici >> super questionnaire cliquable. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe9BaPbrOvp-0Aebir_FHhsmtmcubV7Ii1y1VhOL8L-buBnQA/viewform?usp=sf_link Dans cet épisode : __ __ * Les courants de facilitation et écoles de formation à la facilitation cités par Nouhad et Sara __ __ * La théorie U __ __ * Les 5 étapes de la théorie U __ __ * La fiche outil pour pratiquer les 5 niveaux découte en duo * Autres références __ __ * Pour aller plus loin 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
* Dans cette pépite __ __ * La définition du consentement sur laquelle je me base : Le consentement sexuel est : "Donné librement, sans aucune influence, de façon individuelle, avant quun acte ne commence, Eclairé, chaque personne comprend ce à quoi il.elle consent, Spécifique, Révocable, Enthousiaste" Chaire EDHEC Open Leadership for Diversity & Inclusion Larticle original qui a donné lieu à cette pépite https://www.linkedin.com/pulse/le-consentement-en-facilitation-lily-gros/ Quelques autres options que nous pouvons proposer pour que les participant.e.s choisissent ce qui est bon pour eux : __ __ * Plusieurs idées de Mark Walsh pour sassurer de ne pas sortir du consentement : __ __ Source : The Body in coaching and training, an introduction to embodied facilitation Pour aller plus loin dans la facilitation avec Intention, rejoignez-nous pour la prochaine promo de Faciliter avec Intention http://faciliter-avec-intention.mystrikingly.com/ 🌸 Pour continuer votre parcours en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
Cette pépite fait partie de la mini-série autour de Faciliter avec Intention, le thème que je porte dans ma formation Faciliter avec Intention. https://faciliter-avec-intention.mystrikingly.com/ DANS CET ÉPISODE : __ __ MES RESSOURCES PRÉFÉRÉES À CE SUJET : __ __ Katie Kurtz Pour aller plus loin dans la facilitation avec Intention, rejoignez-nous pour la prochaine promo de Faciliter avec Intention http://faciliter-avec-intention.mystrikingly.com/ 🌸 Pour continuer votre parcours en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
Dans cet épisode : __ __ LES RÉFÉRENCES DE L’ÉPISODE __ __ Pour continuer votre parcours en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
Cette pépite fait partie de la mini-série autour de Faciliter avec Intention, le thème que je porte dans ma formation Faciliter avec Intention. https://faciliter-avec-intention.mystrikingly.com/ DANS CET ÉPISODE : __ __ Lépisode de la Foule à écouter pour plonger dans la co-facilitation. https://podcasts.apple.com/fr/podcast/episode-15-val%C3%A9rie-normand-et-christine-sausse-it-takes/id1613994367?i=1000605604687 RESSOURCE BONUS : 6 questions à vous poser avec vos co-facilitateurs.trices pour clarifier vos postulats pédagogiques https://lilygros.co/intentions-pedagogiques/ Pour aller plus loin dans la facilitation avec Intention, rejoignez-nous pour la prochaine promo de Faciliter avec Intention http://faciliter-avec-intention.mystrikingly.com/ 🌸 Pour continuer votre parcours en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
Cette pépite fait partie de la mini-série autour de Faciliter avec Intention, le thème que je porte dans ma formation Faciliter avec Intention. https://faciliter-avec-intention.mystrikingly.com/ DANS CET ÉPISODE : __ __ RESSOURCE BONUS : une visualisation pour imaginer votre prochain atelier https://lilygros.co/visualisation/ Pour aller plus loin dans la facilitation avec Intention, rejoignez-nous pour la prochaine promo de Faciliter avec Intention http://faciliter-avec-intention.mystrikingly.com/ 🌸 Pour continuer votre parcours en facilitation : 💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation https://lilygros.co/newsletter/ que je rédige avec passion. 👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram https://www.instagram.com/lily_gros/, LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilygros/ou par mail : lily.gros@gmail.com
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