Menedżer Plus
About
Available on
Community
190 episodes
Wyobraź sobie skuter śnieżny. Simon Sinek w swojej książce „Liderzy jedzą na końcu” użył metafory z tym pojazdem właśnie. Otóż, taki skuter śnieżny, podobnie jak zespół właśnie, jest przeznaczony do pracy w bardzo określonym środowisku. Jeżeli pozbawimy go odpowiednich dla niego warunków – czyli śniegu – i umieścimy go w zupełnie innych warunkach (np. na pustyni) – to nie będzie działał, jak należy. Co prawda, da się tym skuterem śnieżnym jeździć po piasku, ale nie pójdzie to tak łatwo, jak na śniegu. Ta metafora bardzo dobrze oddaje pracę w wielu naszych zespołach. Liderzy kombinują, jak tu stworzyć idealną „mieszankę talentów” do pracy, chcą zbudować Galácticos jak kiedyś Real Madryt. Tymczasem problem wcale nie leży w znalezieniu odpowiednich „talentów”, ale właśnie na stworzeniu odpowiedniego, „bezpiecznego” klimatu pracy. A klimat pracy to właśnie KULTURA ORGANIZACYJNA. Dzisiaj będziemy rozmawiać właśnie na ten temat. Moim gościem jest PIOTR MEDYŃSKI: założyciel i prezes Firmy Isolution, a także pomysłodawca warszawskich meetupów Menagement 3.0. Zapraszam na odcinek! ----- Muzyka, którą słyszysz w audycji, pochodzi z Artlist.io https://artlist.io/pl W dzisiejszym odcinku wysłuchasz utworu: Ella Daniel feat. Ziv Grinberg, https://artlist.io/song/84385/make-this-love-last?
* img * Mimo, że my jako ludzie jesteśmy zgodni co do tego, że warto okazywać współczucie, to jednak wielu ludziom trudno jest zrozumieć, czym ono jest i jak to robić. A człowiek jest zwierzęciem społecznym. Nasze przetrwanie jest zależne od naszej wspólnoty. … Post MP 189: Współczuj! Przetrwają najbardziej życzliwi | dr Julia Wahl https://mariuszchrapko.com/wspolczuj-przetrwaja-najbardziej-zyczliwi/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Uważność. Jak być uważnym? Dlaczego warto o to dbać? Posłuchaj najnowszego odcinka podcastu Menedżer Plus, w którym o uważności rozmawiam z Krystyną Boroń-Krupińską. Post MP 188: Co Ci umyka? O uważności | Krystyna Boroń-Krupińska https://mariuszchrapko.com/co-ci-umyka-o-uwaznosci/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Jak rozwijać w sobie optymizm? Co zrobić, by wystrzec się „jęczingu”? Między innymi o tym rozmawiam z Kamilą Pępiak-Kowalską w 187. odcinku podcastu Menedżer Plus. Zapraszam! Post MP 187: Jak rozwijać w sobie optymizm? | Kamila Pępiak-Kowalska https://mariuszchrapko.com/jak-rozwijac-w-sobie-optymizm/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Czego lider może nauczyć się od aktora? Czy warto ufać intuicji? Jakie umiejętności w sobie kształcić? Jak przygotować głowę na "to wszystko"? Między innymi o tym rozmawiam z aktorem i mentorem – Pawłem Burczykiem. Zapraszam! Post MP 186: Hardy, twardy, najlepszy | Paweł Burczyk https://mariuszchrapko.com/hardy-twardy-najlepszy/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Przed Tobą trzeci, ostatni odcinek minicyklu „Lider (nie!)perfekcyjny” w audycji Menedżer Plus. Dzisiaj zajmiemy się mitem: Perfekcjonizm to ciągłe samodoskonalenie. Post MP 185: Lider (nie!)perfekcyjny | Mit #3 https://mariuszchrapko.com/lider-nieperfekcyjny-trzy/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Oto drugi odcinek mini cyklu „Lider (nie!)perfekcyjny”. Dzisiaj wspólnie z Olą Chrapko mamy dla Ciebie MIT #2. Sprawdź kolejny odcinek z naszej mini serii. Post MP 184: Lider (nie!)perfekcyjny | Mit #2 https://mariuszchrapko.com/lider-nieperfekcyjny-dwa/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Liderze! Bądź nieperfekcyjny, proszę! Przez najbliższy tydzień porozmawiamy o mitach związanych z perfekcjonizmem. Wspólnie z Olą Chrapko zapraszam Cię na minicykl „Lider (nie!)perfekcyjny”. Posłuchaj o pierwszym micie. Post MP 183: Lider (nie!)perfekcyjny | Mit #1 https://mariuszchrapko.com/lider-nieperfekcyjny-jeden/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Ile tak właściwie wiemy o odpowiedzialność. Ile właściwie o niej wiemy? O tym wszystkim rozmawiam z Arturem Nowakiem-Gocławskim w 182. odcinku podcastu Menedżer Plus. Post MP 182: Odpowiedzialność. Dalej wiemy za mało? | Artur Nowak-Gocławski https://mariuszchrapko.com/odpowiedzialnosc-dalej-wiemy-za-malo/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Wyobrażasz sobie lidera, który nie ma w sobie za grosz empatii? No właśnie. To jedna z najważniejszych cech, które powinien posiadać współczesny zwinny lider. I to właśnie o tym sobie dzisiaj porozmawiamy. Post MP 181: Bez empatii się nie da! | Jacek Jakubowski https://mariuszchrapko.com/bez-empatii-sie-nie-da/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Nie przecieraj oczu – tytuł to nie pomyłka! Czego zwinny lider może nauczyć się od pasterzy i owiec? Tego dowiesz się z 180. odcinka podcastu „Menedżer Plus”. Zapraszam na mój pierwszy w życiu reportaż! Post MP 180: Leadersheep na wypasie | Reportaż https://mariuszchrapko.com/leadersheep-na-wypasie-reportaz/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * W tym odcinku podcastu Menedżer Plus porozmawiamy o motywacji, talentach, coachingu i związanych z nimi mitami. Gościnnie: Sławomir Jarmuż Post MP 179: Mity o motywacji, talentach i coachingu | Sławomir Jarmuż https://mariuszchrapko.com/mity-o-motywacji-talentach-i-coachingu/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Jak sobie poradzić w sytuacji, kiedy pracownik zmaga się z trudnościami natury psychicznej? Co powiedzieć? Od czego zacząć? Porozmawiajmy o tym. Post MP 178: Jak zarządzać osobami z problemami psychicznymi? | Dawid Straszak https://mariuszchrapko.com/jak-zarzadzac-osobami-z-problemami-psychicznymi-dawid-straszak/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Czym jest rezyliencja? Czy każdy jest w nią wyposażony? Jak możemy nad nią pracować? Gościem 177. wydania audycji Menedżer Plus jest Czym jest Sabina Sadecka. Post MP 177: Rezyliencja. Czyli co? | Sabina Sadecka https://mariuszchrapko.com/rezyliencja-czyli-co-sabina-sadecka/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Czytaj szybciej, Liderze – jest przecież tyle książek! W 176 odcinku podcastu Menedżer Plus rozmawiam z Robertem Busztą o szybkim czytaniu i stanie czytelnictwa w Polsce. Post MP 176: Czytaj szybciej – jest tyle książek! Robert Buszta https://mariuszchrapko.com/czytaj-szybciej-jest-tyle-ksiazek-robert-buszta/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Mój znajomy powiedział mi kiedyś: "Misja bez pieniędzy to utopia. Pieniądze bez misji – to cynizm". Jak będzie wyglądała przyszłość Menedżera Plus? Post MP 175: Co dalej z Menedżerem Plus? Sporo zależy od Ciebie! https://mariuszchrapko.com/co-dalej-z-menedzerem-plus/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Z niskim poczuciem wartości zmaga się wielu liderów. W codziennej pracy często brakuje im sprawczości i wiary we własne możliwości. Często przyjmują rolę ofiary i obwiniają cały świat za swoje niepowodzenia. Post MP 174: Jak zwiększyć poczucie własnej wartości? https://mariuszchrapko.com/poczucie-wlasnej-wartosci/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Jakie są typowe przyczyny wypalenia zawodowego? Co powinno nas niepokoić? Jak sobie z tym radzić? Jak pracować, żeby się nie wypalić? Post MP 173: Jak się nie wypalić w pracy lidera? https://mariuszchrapko.com/jak-sie-nie-wypalic/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Z intuicją w biznesie jest pewien problem. Nie do końca wiadomo, co o niej sądzić. Pomaga w podejmowaniu decyzji, czy może zwodzi liderów i prowadzi ich na manowce? Kiedy powinniśmy się opiera na twardych danych, a kiedy robić po prostu to, co uważamy za słuszne? Post MP 172: Intuicja – wewnętrzny GPS lidera | dr Matylda Gerber https://mariuszchrapko.com/intuicja-wewnetrzny-gps-lidera/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Koncepcja faz rozwoju grupy Tuckmana zrobiła prawdziwą furorę w świecie biznesu. W zasadzie, nie ma szkolenia na temat zarządzania ludźmi, na którym by się o niej nie mówiło. Czy jednak jest wiarygodna? Czy potwierdzają ją badania? Jakie ryzyka wiążę się z jej stosowaniem? Post MP 171: O pułapkach modelu Tuckmana https://mariuszchrapko.com/o-pulapkach-modelu-tuckmana/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Milena i Michał konsekwentnie realizują swoją misję sprawiania, żeby praca była frajdą, a zespoły, które pracują w ich firmie były po prostu szczęśliwe. Post MP 170: Jak zmieniać firmę i mieć szczęśliwy zespół https://mariuszchrapko.com/jak-zmieniac-firme/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Wartości stanowią fundament kultury organizacyjnej. Co zrobić, żeby nie stały się tylko dekoracją na firmowym korytarzu? Jak je wdrażać? Od czego zacząć tę podróż? Post MP 169: Jak wdrażać wartości w firmie? | Katarzyna Pamuła-Wróbel https://mariuszchrapko.com/jak-wdrazac-wartosci-w-firmie/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Wśród prawdziwych zespołów pojawiają się się czasem takie, które osiągają nieprzeciętne wyniki. Niezwykłe osiągnięcia zaskakują nie tylko liderów, ale często nawet samych członków zespołu. Post MP 168: Jak budować efektywne zespoły? Protipy ze świata operacji specjalnych. https://mariuszchrapko.com/jak-budowac-efektywne-zespoly-protipy/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * O czym liderzy powinni rozmawiać z pracownikami? Jest sporo dość oczywistych tematów: cele, postęp pracy w projekcie, wyniki, problemy, terminy, klienci, zmiany. Czego brakuje im w prowadzeniu wartościowych rozmów z pracownikami? Post MP 167: „Rozmawiaj z ludźmi, Menedżerze” | Łada Drozda https://mariuszchrapko.com/rozmawiaj-z-ludzmi-menedzerze/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* * Czym jest holakracja? Czy faktycznie oznacza brak hierarchii? Gdzie są granice samoorganizacji? Jak wygląda struktura organizacyjna? Kto podejmuje decyzje i ile to kosztuje? Post MP 166: Ready to Mars? O radykalnym zarządzaniu w firmie Boldare | Anna Zarudzka https://mariuszchrapko.com/o-radykalnym-zarzadzaniu-w-boldare/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Dobry konflikt jest świadectwem siły różnorodności w zespole. Każdy z nas trochę inaczej się spiera i reaguje na trudne sytuacje. Czą są jakieś wzorce? Dziś rozmawiamy o tym, jakie są sposoby rozwiązywania konfliktów, które z nich sprawdzają się, w jakich sytuacjach i w jaki sposób wykorzystać tę wiedzę do jeszcze efektywniejszej pracy w zespole. Post MP 165: 5 stylów rozwiązywania konfliktu – który stosujesz? https://mariuszchrapko.com/5-stylow-rozwiazywania-konfliktu/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Tylko 11,5 proc. polskich pracowników oceniło w niedawnym sondażu, że współpraca w ich zespole zawsze jest na wysokim poziomie. Jednocześnie 9,5 proc. uważa, że w ich firmie dobrej współpracy nie ma nigdy albo prawie nigdy. Post MP 164: Jak współpracujemy w polskich firmach? | Anna Sarnacka-Smith https://mariuszchrapko.com/jak-wspolpracujemy/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Wielu osobom duchowość kojarzy się najczęściej ze sferą religijną. Mówi się na przykład o duchowości Mistrza Eckharta albo Ojców Pustyni. Czasem przez duchowość rozumiemy też przestrzeganie zasad moralnych albo angażowanie się w działania charytatywne. Niektórym duchowość kojarzy się z duszą … Post MP 163: Dlaczego duchowość jest ważna w życiu lidera? | Pastor Piotr Gąsiorowski https://mariuszchrapko.com/duchowosc-lidera-pastor-piotr-gasiorowski/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Do niedawna w zarządzaniu bardzo mocno koncentrowaliśmy się na myśleniu logicznym. Dzisiaj jest inaczej. Radykalne sądy logiczne to „skrajność”, na którą powinniśmy uważać. Post MP 162: Nadlogiczność – o potrzebie sprzeczności w przywództwie https://mariuszchrapko.com/nadlogicznosc/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
* img * Jak pokazują badania, największą przeszkodą w odważnym przywództwie nie jest sam lęk, ale sposoby, w jakie próbujemy sobie z tym lękiem radzić. Post MP 161: Odwaga w przywództwie https://mariuszchrapko.com/odwaga-w-przywodztwie/ pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko https://mariuszchrapko.com.
