Săn việc ở Tây
About
Available on
Community
32 episodes
Sau khi nghỉ việc tại Grab, Giang ứng tuyển cho vị trí Software Engineer tại Apple và được nhận vào làm tại Apple (văn phòng ở Singapore). Theo Giang, các bạn ở Việt Nam hoàn toàn có cơ hội tìm việc tại các công ty công nghệ ở Singapore. Vững kiến thức chuyên môn và nhiều kinh nghiệm làm việc có thể giúp cơ hội tìm được việc của các bạn cao hơn.
Trong số này, chúng mình sẽ lắng nghe chia sẻ của Giang, hiện đang làm việc tại Singapore. Khi còn là sinh viên, Giang đã thực tập tại Intel và sau đó làm việc tại Captcha ở Việt Nam trước khi vượt qua vòng thi tuyển của Grab để qua Singapore làm việc.
Khi xác định tìm việc tại Tây Ban Nha, Hồng rải hồ sơ khắp nơi và cuối cùng được nhận làm tại một công ty luật ở Madrid. Hồng không ngần ngại làm bất kỳ việc gì và còn tìm cách phát triển công việc như hỗ trợ pháp lý cho các công ty Việt Nam có nhu cầu xuất khẩu sang Tây Ban Nha. Theo Hồng, không dễ xin việc ở Tây Ban Nha vì thường công ty ưu tiên người bản địa do không vướng mắc về giấy phép lao động. Bên cạnh đó, công việc thường sẽ cần dùng tiếng Tây Ban Nha. Tuy nhiên, Tây Ban Nha luôn đón chào lao động tay nghề cao nên các bạn có thể tìm những công việc dành cho lao động chất lượng cao tại đây.
Trước khi sang Tây Ban Nha, Hồng đã có kinh nghiệm làm việc tại một công ty luật và phụ trách pháp lý cho một công ty Nhật ở Việt Nam. Chúng mình cùng lắng nghe chia sẻ của Hồng và chuyện học ngành luật và làm việc trong ngành luật ở Việt Nam nhé!
Theo Trang, nếu các bạn có dự định sinh sống và làm việc tại Thụy Điển và Đan Mạch sau khi học xong, các bạn cần lên kế hoạch từ sớm, ví dụ như đăng ký lớp học tiếng miễn phí hoặc đi thực tập để có kinh nghiệm thực tế. Thị trường lao động ở Đan Mạch rất cạnh tranh nên biết tiếng Đan Mạch sẽ là một lợi thế.
Trong phần này, Trang chia sẻ câu chuyện từ khi bắt đầu sang Thụy Điển học Thạc sỹ và tìm được công việc đầu tiên tại đây đến khi Trang chuyển sang Đan Mạch làm việc. Trong từng chặng đường, Trang luôn nỗ lực và học hỏi không ngừng. Bạn cũng vạch ra con đường rõ ràng cho bản thân: học tiếng Đan Mạch ngay khi mới sang, muốn làm việc liên quan đến tài chính và công nghệ thông tin, và học thêm một bằng Đại học. Để có thể tìm được việc ở nước ngoài, chúng mình cần có lộ trình ngay từ đầu và theo đuổi mục tiêu từng bước như Trang nhé!
Nếu các bạn muốn tham dự các buổi chia sẻ về sách hay muốn trở thành khách mời chia sẻ về cuốn sách yêu thích của mình, các bạn hãy theo dõi và liên hệ với CLB Sách của Dương qua trang FB Café Sách Robooksta: https://www.facebook.com/cafesach.france nhé! Lan Dung hy vọng những chia sẻ của Dương phần nào giúp các bạn hiểu rõ hơn về cuộc sống và môi trường làm việc ở Pháp và Canada. Chúc các bạn sớm tìm được công việc mơ ước nhé!
Dương học Đại học tại Pháp và sau đó làm ở vị trí Kỹ sư phần mềm cho SoftBank Robotics và Canal+ tại Paris trước khi chuyển sang Canada làm việc. Theo Dương, ngành Công nghệ thông tin không bị ảnh hưởng do đại dịch Covid-19 và các bạn hoàn toàn có thể tìm việc tại nước ngoài. Nếu bạn muốn làm việc ở Pháp, bạn cần tìm được việc và sau đó công ty sẽ làm thủ tục giấy tờ để bạn qua Pháp. Nhưng bạn có thể đi theo chương trình lao động tay nghề cao để sang Canada định cư và tìm việc nhé! Chúc các bạn may mắn!
Khi làm marketing cho sản phẩm mẹ và bé ở thị trường Việt Nam tại một công ty Đài Loan, Yến nhận ra rằng hành vi tiêu dùng của các bà mẹ ở Việt Nam và Đài Loan khác nhau. Trong khi các bà mẹ Việt Nam quan tâm đến mẫu mã sản phẩm thì các bà mẹ Đài Loan quan tâm đến chất lượng, độ an toàn của sản phẩm, và sản phẩm đó giúp con họ phát triển tư duy như thế nào. Giống như một số quốc gia khác, Đài Loan đang có chính sách thu hút lao động tay nghề cao. Các bạn làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin có thể dễ dàng tìm việc ở Đài Loan mà không cần biết tiếng Trung. Nếu bạn quan tâm đến chuyện làm việc và tìm việc ở Đài Loan thì có thể liên hệ với Lan Dung qua email sanviecotay@gmail.com để Lan Dung kết nối bạn với Yến nhé!
Hải Yến, hiện đang làm marketing tại một công ty thương mại điện tử tại Đài Loan, sẽ chia sẻ kinh nghiệm làm việc trong ngành phát thanh tại Việt Nam, chuyện học Thạc sỹ ngành Truyền thông tại Đài Loan cũng như chuyện tìm học, đi phỏng vấn và các quy định cho người nước ngoài để được cấp phép làm việc tại đây.
Khi tìm việc trong đợt dịch, Phương không nộp trên các trang tuyển dụng mà vào trang web của các ngân hàng để tìm việc. Theo Phương, quy trình tuyển dụng ở CitiBank rất nhanh và phỏng vấn rất dễ chịu vì có cảm giác mình ngang hàng với người ta chứ không phải như đi xin việc ở Việt Nam. Phương chia sẻ rằng công việc cho các bạn học ngành tài chính định lượng ở Ba Lan có nhiều nhưng không dễ tuyển. Ngay CitiBank năm ngoái tuyển tầm 50 người và giờ vẫn tiếp tục tuyển. Các bạn đang học ngành kế toán và kiểm toán có thể cân nhắc chuyển sang làm các công việc liên quan đến tài chính định lượng nhưng tốt nhất là các bạn nên học một khóa bài bản để hiểu sâu hơn.
Bích Phương hiện đang làm Mô hình rủi ro tín dụng tại CitiBank ở Ba Lan. Tuy nhiên, trước khi sang Ba Lan học Thạc sỹ và làm việc, Phương đã có một khoảng thời gian làm kiểm toán tại KPMG Lào. Phương tìm việc trên VietnamWorks và phỏng vấn qua Skype. Mọi người luôn nghĩ có cơ hội phát triển khi mọi người sang một nước khác phát triển hơn Việt Nam nhưng với Phương không phải như thế. Khi ở Lào, Phương làm nhiều hơn, hiểu về quy trình kiểm toán và biết cách sắp xếp công việc hơn. Theo Phương, bên Lào vẫn có xu hướng tuyển người nước ngoài vì hệ thống kế toán ở Lào còn sơ khai và ở Lào chưa đào tạo ngành kiểm toán. Vì vậy, bạn nào đang học hoặc làm việc ngành kiểm toán có thể cân nhắc ứng tuyển cho Big4 bên Lào nhé!
Khác với các nước châu Âu, môi trường làm việc ở Nhật cực kỳ khắc nghiệt. Vũ thường làm xuyên đêm và ngủ ở công ty mấy ngày là chuyện bình thường. Đổi lại, làm việc ở công ty lớn giúp bạn học hỏi được nhiều và có cơ hội tham gia các dự án lớn. Qua trải nghiệm làm việc, Vũ thấy ở châu Á môi trường làm việc thiên về tình cảm, có thể du di cởn châu Âu làm việc rõ ràng, đúng là đúng, sai là sai và không có chuyện bàn công việc khi hết giờ làm và đi ăn uống cùng nhau. Theo Vũ, các bạn ở Việt Nam không tin tự ti mà nên tự tin vì các bạn có thứ mà người châu Âu không có: đó là tính linh hoạt. Trong ngành kiến trúc, vốn văn hóa rất quan trọng và cần cả hiểu biết về lịch sử, thậm chí cả âm nhạc vì mỗi công trình ở đâu cũng cần có nét văn hóa nơi đó.
Vũ hiện đang làm việc tại công ty thiết kế của kiến trúc sư nổi tiếng người Nhật Kengo Kuma, người thiết kế sân vân động để tổ chức Olympic sắp tới ở Nhật. Vũ chuyển sang Nhật làm khi đã có vài năm kinh nghiệm học và làm việc trong ngành kiến trúc tại Đức. Theo Vũ, tạo dựng mối quan hệ là cực kỳ quan trọng trong ngành kiến trúc. Những việc Vũ từng làm đều qua giới thiệu từ người quen. Khi ứng tuyển vào vị trí kiến trúc sư, thường Giám đốc công ty sẽ đích thân hỏi và họ yêu cầu Vũ thuyết trình về một hoặc vài dự án đã làm để xem Vũ có hợp với văn hóa làm việc tại công ty hay không. Ngoài ra, Vũ cũng nhắn các bạn đang đi học kiến trúc tại châu Âu nên tận dụng cơ hội tham gia workshop miễn phí, các cuộc thi và đừng chỉ đến trường rồi về nhà vì nếu như vậy chắc chắn các bạn sẽ thua kém bạn bè ở Việt Nam.
Như Yến chia sẻ trong phần này, đợt dịch đã ảnh hưởng đến nhiều doanh nghiệp, phần lớn là startups nhưng bây giờ các bạn đã có chiến lược để thích nghi với hoàn cảnh. Với OLX Group, các bạn ở Việt Nam hoàn toàn có cơ hội ứng tuyển vào các vị trí cho phép relocation và các bạn phù hợp với vị trí này. Trung bình thời gian xử lý hồ sơ tầm 3-4 tháng. Các bạn có nhiều tương tác trên LinkedIn thì cơ hội profile các bạn hiển thị trên trang tìm kiếm sẽ nhiều hơn. Nếu các bạn không có bằng cấp ngành CNTT nhưng có các chứng chỉ liên quan thì các bạn vẫn có thể tìm được việc ngành CNTT tại Đức nhưng để tiến xa hơn các bạn cần phải học chuyên sâu hơn nữa. Nếu các bạn thấy podcast này thú vị thì hãy bình chọn 5 sao cho podcast "Săn việc ở Tây" nhé! Cảm ơn các bạn đã luôn lắng nghe và ủng hộ podcast "Săn việc ở Tây"!
Trong số này, chúng mình sẽ trò chuyện cùng Yến hiện đang là Tech Recruiter ở OLX Group tại Berlin. Trước khi sang Đức, Yến từng có thời gian làm việc ở Việt Nam và từng học và làm việc ở Anh. Theo Yến, các bạn sang Anh học và có ý định ở lại Anh làm việc nên chuẩn bị sớm và cần kiên trì. Thị trường lao động ở Anh rất khắc nghiệt vì ai cũng muốn ở lại Anh nên các bạn cần trau dồi hồ sơ cá nhân và có thể tìm việc qua newsletters của trường hoặc khoa và ứng tuyển vào các công ty có hợp tác với trường hoặc khoa của mình.
Trong phần này, Hoài chia sẻ nhiều hơn về thị trường việc làm ở Trung Quốc và cơ hội việc làm dành cho người nước ngoài. Theo Hoài, các bạn khi tìm việc tại đây cần chuẩn bị CV kỹ càng vì ở Trung Quốc dân số đông nên cạnh tranh rất khắc nghiệt. Tùy vào vị trí ở công ty thì các bạn phải thay đổi để phù hợp với yêu cầu. Nếu chưa có kinh nghiệm làm việc thì các bạn nên chứng minh bằng trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn. Ngoài ra, các bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy các bạn ham học hỏi và có chí tiến thủ. Các bạn không biết tiếng Trung có thể tìm việc tại các công ty đa quốc gia còn nếu bạn muốn tìm việc ở công ty Trung Quốc thì tiếng Trung của bạn phải ở cấp 4 hoặc cao hơn.
Tại Trung Quốc, các trường thường đăng tin tuyển sinh vào tháng 1 và thời hạn nộp hồ sơ và apply học bổng là 31/3 hàng năm. Sau khi nhận học bổng theo học MBA tại thành phố Đại Liên, Hoài có một năm học tiếng, một năm học chuyên ngành, và một năm viết luận văn. Trong thời gian đi học, Hoài đã tìm việc làm để luyện tiếng và tích lũy thêm kinh nghiệm. Hiện tại, Hoài là Market Lead tại Pfizer, một tập đoàn dược phẩm của Mỹ. Các trang web Hoài thường tìm việc tại Trung Quốc là 51job.com, Luna.58.com, và wow.liepin.com
Sau khi gửi hồ sơ ứng tuyển vào HelloFresh, Nhật được mời tham gia vòng phỏng vấn với HR, làm test, và phỏng vấn với Technical Manager. Khi công ty đồng ý tuyển Nhật, họ thuê agency để hỗ trợ Nhật làm các thủ tục để sang Đức và ổn định cuộc sống. Công việc tốn nhiều thời gian nhất cho Nhật là khi gửi tiền thanh toán cho bên Đức sau khi họ xác nhận văn bằng vì Việt Nam quản lý việc chuyển ngoại tệ ra nước ngoài rất chặt. Nhật sau đó đã phải nhờ bạn ở bên Đức chuyển tiền giúp. Theo Nhật, kiến thức chuyên môn và tiếng Anh là yếu tố quan trọng để tìm được việc trong ngành Công nghệ Thông tin tại Đức. Nhật nghĩ rằng có nhiều bạn Việt Nam rất giỏi, chăm chỉ, và có nhiều kinh nghiệm làm việc phong phú hơn cả một vài bạn bên đó và chắc chắn các bạn có cơ hội tìm được việc ở Đức. Các bạn có thể tìm việc trên LinkedIn hoặc Xing (một trang tuyển dụng nổi tiếng ở Đức). Chúc các bạn thành công!
Ngành Công nghệ thông tin là một trong những ngành thiếu nhân lực tại Đức nên yêu cầu về mức lương để nhận thẻ xanh (Blue Card) thấp hơn so với các ngành khác. Theo yêu cầu của năm 2020, mức lương gross tối thiểu theo quy định cho ngành thiếu nhân lực để nhận thẻ xanh là 43,056 euro/năm và 55,200 euro/năm cho các ngành khác. Mỗi năm, mức lương này sẽ tăng lên một chút. Một số bạn tại Việt Nam đã tìm việc trong ngành Công nghệ thông tin tại Đức, sau đó nhận thẻ xanh và qua đó làm việc. Nhật, hiện là Senior Backend Developer tại HelloFresh ở Berlin, là một trong những người đó. Nhật tìm việc trên LinkedIn, nộp ở hai nơi và vị trí bạn đang làm là do một đồng nghiệp cũ ở Lazada giới thiệu. Hiện Nhật đã làm việc bên Đức được hai năm.
Trong thời gian thực tập tại Facebook, Lam được giao một dự án riêng. Hàng tuần Lam đều gặp mentor để trao đổi về tiến độ dự án và làm thế nào để có thể hoàn thành dự án một cách tốt nhất. Sau ba tháng thực tập, Lam nhận được return offer từ Facebook và chính thức trở thành Kỹ sư phần mềm tại đây. Theo Lam, với vị trí Software Engineer Intern tại Facebook, các bạn chỉ cần có kiến thức ở bậc Đại học, nên trau dồi kỹ năng coding, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, và chủ động hơn một chút. Điều Lam thấy thích ở Facebook là Facebook là môi trường tự do và mọi người đều có thể nói lên ý kiến của mình. Ngoài ra, Facebook còn tổ chức các sự kiện, workshops, và các khóa học để tạo cơ hội cho nhân viên phát triển bản thân. Trước đây Lam luôn cố gắng biến để hòa mình vào các bạn nam nhưng tham gia vào Grace Hopper Celebration đã làm Lam thay đổi góc nhìn về định kiến về giới trong ngành công nghệ. Khác với Lam, các bạn trong đó đứng lên bảo vệ các bạn nữ khác trong ngành công nghệ thông tin. Và giờ Lam luôn cố gắng để hỗ trợ nhiều bạn nữ tham gia ngành này.
Nhiều bạn nghĩ rằng tìm thực tập hoặc tìm việc ở nước ngoài khi đang ở Việt Nam là khó nhưng khó không có nghĩa là không thể. Trong số này, Lan Dung có dịp trò chuyện với Lam, một bạn trẻ được nhận thực tập tại Facebook khi đang học năm thứ tư ngành Khoa học Máy tính của trường Đại học Khoa học Tự nhiên TPHCM và hiện chính thức trở thành Kỹ sư phần mềm của Facebook. Để phỏng vấn với Facebook, các bạn cần có background về thuật toán vững và cần chuẩn bị cách trả lời. Lam đã làm mock interview với nhiều bạn đang làm tại Facebook và Google và lên trang pramp.com để luyện phỏng vấn với các bạn cùng mục tiêu. Lam đã trải qua hai vòng phỏng vấn online với Facebook, mỗi vòng dài 45 phút và mỗi lần trả lời hai câu hỏi về thuật toán để nhận được lời mời qua London thực tập tại Facebook. Lam bắt đầu phỏng vấn vào tháng 8 và nhận lời mời thực tập vào tháng 10. Facebook chuẩn bị hết mọi thứ để tháng 6 năm sau Lam qua London thực tập. Theo Lam, ứng tuyển thực tập vào công ty lớn và công ty ở Việt Nam là khác nhau. Tại Việt Nam, các bạn có thể không cần kinh nghiệm, GPA thấp nhưng có 3 projects và mỗi thứ biết một chút là được. Nhưng khi ứng tuyển tại công ty lớn, các bạn phải cạnh tranh với nhiều bạn giỏi khác từ khắp nơi trên thế giới nên các bạn phải có nhiều kinh nghiệm làm việc hơn, có nhiều projects hơn, có giải thưởng và GPA cao.
Công ty Wayfair, nơi anh Huy đang làm việc, vẫn đang tuyển thực tập và Data Scientist. Nếu bạn quan tâm có thể liên hệ với Lan Dung qua email sanviecotay@gmail.com hoặc trang Facebook "Săn việc ở Tây" để mình kết nối bạn với anh Huy nhé! Sau khi quyết định chuyển sang industry, anh Huy tìm thông tin tuyển dụng trên LinkedIn, hỏi bạn bè và Giáo sư. Anh nhờ bạn bè tại các công ty như Amazon và SAP xem và góp ý CV. Theo anh Huy, bạn không cần học ngành toán mà vẫn có thể làm Data Scientists, quan trọng là các bạn cần luyện tập và cần chứng tỏ khả năng của mình.
Trong số này, chúng mình sẽ trò chuyện cùng anh Huy, một cựu sinh viên Đại học Khoa học Tự nhiên TPHCM và Tiến sỹ ngành Toán trường University of Washington tại Seattle. Theo anh Huy, các bạn cần nộp đơn ứng tuyển vị trí Tiến sỹ tại Mỹ trước đó khoảng một năm và cần chuẩn bị bảng điểm, thư giới thiệu, bằng TOEFL, và GRE. Trong hai năm đầu, các bạn sẽ học kiến thức cơ bản và phải qua một kỳ thi. Nếu vượt qua kỳ thi đó, bạn chính thức trở thành PhD candidate. Khi làm Tiến sỹ, nhiều lúc bạn sẽ cảm thấy mệt mỏi. Anh Huy khuyên bạn nên có đam mê nghiên cứu và có mục tiêu để bạn cố gắng hoàn thành mục tiêu đó. Trong ngành Toán, khi nào bạn tìm được việc thì mới phải bảo vệ luận án, còn nếu bạn chưa tìm được, khoa sẽ tạo điều kiện cho bạn ở lại khoa giảng dạy khoảng một năm để tìm việc. Giáo sư có thể sẽ hỗ trợ bạn tìm việc sau khi tốt nghiệp. Như anh Huy, nhờ sự hỗ trợ của giáo sư, đã tìm được việc sau Tiến sỹ tại University of California ở Los Angeles.
Sau khi bị sa thải vào tháng 3 do dịch Covid-19, Quỳnh Anh đã dành vài tháng tìm việc và đến tháng 8, Quỳnh Anh bắt đầu làm việc từ xa cho một công ty tại Ai-len. Trong quá trình tìm việc mùa dịch, Quỳnh Anh nhiều khi rất mệt mỏi và phải tìm nhiều cách để lấy lại tinh thần. Ví dụ, Quỳnh Anh sẽ viết điều Quỳnh Anh cảm thấy thấy tự hào khi hoàn thành trong ngày hôm đó và cuối ngày Quỳnh Anh đọc lại để cảm thấy vui hơn và dễ ngủ hơn. Theo Quỳnh Anh, khi tìm việc nên nhờ sự giúp đỡ của người khác vì reference rất quan trọng. Quỳnh Anh tự chuẩn bị CV và khi viết về những việc dã làm, Quỳnh Anh nêu ra con số cụ thể chứ không viết chung chung. Ngoài ra, Quỳnh Anh còn chia sẻ về kinh nghiệm phỏng vấn. Khi phỏng vấn trực tiếp, các bạn có thể mirror body language để họ cảm thấy thân quen. Còn khi phỏng vấn trực tuyến, các bạn có thể đặt cốc trà nóng ở bên cạnh để nếu gặp phải câu hỏi khó, các bạn có thể uống trà và nghĩ câu trả lời. Các bạn nên vào trang Glassdoor để xem mức lương cho công việc như thế nào. Mức lương trong ngành marketing ở Đức cho các bạn mới ra trường và có khoảng một năm kinh nghiệm là từ 35-40,000 euro/năm.
Trong số này, chúng mình sẽ trò chuyện cùng Quỳnh Anh, hiện đang làm việc từ xa cho công ty Advisable của Ai-len. Trước đó, Quỳnh Anh đã có hơn 6 năm phụ trách marketing cho thị trường Việt Nam, thị trường Đông Nam Á, và thị trường toàn cầu. Theo Quỳnh Anh, ba điều quan trọng trong công việc là structured, impact, và challenge. Vì thế, khi công việc không còn tạo nhiều ảnh hưởng và có nhiều thử thách, Quỳnh Anh đã chủ động trao đổi với sếp và sau đó Quỳnh Anh đã được chuyển sang phòng Phát triển dự án marketing toàn cầu. Khi ở vị trí quản lý, Quỳnh Anh luôn cố gắng tìm hiểu tính cách từng thành viên trong nhóm, cố gắng giải quyết trở ngại mọi người gặp phải trong công việc, và tạo môi trường thuận lợi để mọi người làm việc tốt. Quỳnh Anh đưa phản hồi cho các bạn trong nhóm theo mô hình: Situation (Chuyện gì đã xảy ra?), Action (Bạn đã làm gì để giải quyết?), và Response (Việc làm này ảnh hưởng đến người khác như thế nào?).
Trong phần này, Dũng chia sẻ về chuyện tham gia vào CFA Global và tìm việc trên kênh Tuyển dụng trong mạng lưới CFA toàn cầu. Trước khi làm việc tại MUFG, Dũng đã có thời gian một năm làm việc tại Accenture. Qua trải nghiệm tìm việc và làm việc tại hai công ty, Dũng sẽ chia sẻ về quy trình tuyển dụng và môi trường làm việc tại đây. Ngoài ra, Dũng còn nói về cơ hội và thách thức cho người nước ngoài khi tìm việc tại Ai-len. Dũng hiện đang làm việc tại Ai-len theo Critical Skills Employment Permits, một dạng visa dành cho lao động có trình độ chuyên môn. Tại Đức có một điều luật cho phép người lao động có trình độ sang Đức làm việc và hiện nay, chủ yếu các bạn trong ngành CNTT tìm được việc ngay từ khi còn ở Việt Nam và sang Đức nhận thẻ xanh rồi đi làm. Nếu bạn là lao động chuyên môn trong một ngành khát nhân lực tại các nước châu Âu, bạn có thể tìm hiểu thêm về những dạng visa kiểu này.
Trong số thứ 4, Lan Dung có cơ hội trò chuyện cùng Dũng, hiện đang làm việc tại công ty tài chính MUFG ở Dublin, Cộng hòa Ai-len. Là người thi đạt chứng chỉ CFA ở ba cấp độ ngay lần thi đầu tiên, Dũng sẽ chia sẻ chiến thuật làm bài thi để đạt điểm cao nhất. Ngoài ra, Dũng sẽ nói về con đường phát triển sự nghiệp của Dũng đã thay đổi như thế nào khi làm Actuary (định phí và định giá bảo hiểm) tại công ty Fubon ở Việt Nam. Dũng sang Ai-len học Thạc sỹ ngay khi tốt nghiệp Đại học Ngoại thương và có rất ít kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam. Vì vậy, chia sẻ của Dũng sẽ phù hợp với những bạn trẻ ở độ tuổi 22-23 bắt đầu du học rồi tìm việc ở nước ngoài.
Trong số thứ 3, chúng mình có cơ hội nói chuyện cùng Huy, một sinh viên ngành tài chính đã tự học lập trình và giờ đang làm lập trình viên tại tập đoàn Ericsson ở Phần Lan. Trong quá trình tự học lập trình, có nhiều lúc Huy đã nản nhưng sau khi biết về tư duy tăng trưởng (growth mindset), Huy đã có cách tiếp cận hoàn toàn mới. Nếu học lần đầu chưa hiểu, Huy sẽ học lại đến khi hiểu thì thôi. Nếu làm lần đầu chưa đúng, Huy sẽ làm đến khi đúng mới dừng. Ngoài ra, Huy nhắn nhủ với các bạn có dự định chuyển ngành rằng học lập trình cần sự nghiêm túc và quyết tâm. Ở Phần Lan cũng như ở các nước châu Âu và Mỹ luôn có nhiều cơ hội cho các bạn làm trong ngành công nghệ thông tin và kỹ thuật. Vì vậy, nếu có kỹ năng lập trình, bạn sẽ có cơ hội tìm việc ở đây.
Trong số thứ hai, Bích, một người Việt đang sống và làm việc tại Ba Lan, sẽ chia sẻ kinh nghiệm tìm việc từ khi còn là sinh viên. Bích đã rải hồ sơ tại hội chợ việc làm và trong công việc, bạn không chỉ trao đổi với sếp về vấn đề mà còn đưa ra giải pháp nên luôn được sếp đánh giá cao. Các bạn hãy lắng nghe câu chuyện trải nghiệm ở ba công ty khác nhau với nhiều vị trí khác nhau của Bích nhé!
