Female Business: Der nushu podcast
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In unsere brandneue Podcastfolge, sprechen Podcast-Host und nushu gründerin Melly und unsere Gäste Susanne Jung und Jana Reben von der Deutschen Bahn über die Ziele der Deutschen Bahn, den Weltfrauentag, der in diesem Jahr den ganzen Monat März gefeiert wird und die Strategien gesprochen, wie die Bahn mehr Frauen für den MINT-Bereich gewinnen möchte.
In unsere brandneue Podcastfolge, sprechen Melly und unsere Gästin über die Macht der Kreativität, das Finden des eigenen Weges und die Bedeutung eines starken Netzwerks. Melly hat diese Woche die erfolgreiche Illustratorin Nadja König zu Gast, die uns Einblicke gibt, wie sie über ihr Netzwerk ihren Weg fand und aus der Elternzeit neue Inspiration schöpfte. Verpasse nicht die Chance, von diesen wertvollen Erfahrungen zu lernen!
In Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien tobt ein vermeintlicher Generationenkonflikt. Die Älteren rümpfen die Nase über die Gen Z: faul, nicht belastbar und unzuverlässig. Die Jüngeren wehren sich gegen die Überheblichkeit der Boomer: dominant, übergriffig und besserwisserisch. »Schluss damit!« sagt Irène Kilubi in ihrem neuen Buch »Du bist mehr als eine Zahl. Warum Alter keine Rolle spielt.«
Stell dir vor, du könntest deine eigene KI erschaffen – welche Aufgaben würdest du ihr zuweisen? In der neuesten Podcastfolge tauchen wir tief in die Welt der künstlichen Intelligenz ein. Wir beleuchten, wo KI bereits in unserem Berufsalltag eine Rolle spielt. Und wir werfen einen Blick auf das große Thema: Wie steht ihr zu künstlicher Intelligenz? Habt ihr Bedenken vor zu viel KI? Seid gespannt auf inspirierende Insights und lebhafte Diskussionen in unserer neuesten Podcastfolge!
Was war der beste Karrieretipp den du jemals erhalten hast? Und wie hat er dich auf deinem Karriereweg beeinflusst? In unserer neuesten Podcastfolge verraten beeindruckende nushus ihre besten Karrieretipps! Von Netzwerkaufbau bis zur perfekten Work-Life-Balance – tauche ein in die Weisheit und Erfahrungen dieser phänomenalen Frauen. 🚀✨ Bist du bereit, dein Karrierespiel zu revolutionieren? Jetzt reinhören! All das und noch vieles mehr hörst du im Podcast!
Wow, was ein Jahr 2023! Das Jahr neigt sich langsam dem Ende und in dieser Folge lässt Gastgeberin Melly 2023 bei nushu Revue passieren. Und: Kurz bevor wir für dieses Jahr in die Weihnachtspause gehen, möchten wir noch einen Blick in die Glaskugel für 2024 wagen! So viel sei schon mal gesagt – es ist einiges geplant für euch! Wir wünschen dir eine wunderbare, besinnliche und möglichst erholsame Weihnachtszeit und einen richtig guten Rutsch ! Wir laden unsere Akkus auf und hören uns mit geballter Female Business Power im nächsten Jahr!
Great News aus dem Universum: 2024 wird ein großartiges Jahr und so einiges für uns parat haben! In dieser Folge greifen wir mit Astrologin Tanja Brock nach den Sternen, denn die Astrologie hat in den letzten Jahren einen wahren Boom erlebt. Zeit, genauer hinzuschauen! Tanja hat sich in den letzten Jahren einen Namen gemacht – als Autorin, Coachin und Influencerin für Sternenthemen. In dieser Folge lassen Melly und Tanja das Jahr 2023 Revue passieren und sprechen unter anderem darüber, wie die Sterne für 2024 stehen!
Wir stehen an der Schwelle zu einer neuen Ära der Arbeitskultur. New Work ist das Schlagwort, das diese Transformation definiert und verspricht, Arbeitsweisen zu revolutionieren. In dieser Podcastfolge ergründen wir zusammen mit Swantje Allmers, anerkannte Bestseller-Autorin und Pionierin im Bereich New Work, die Dynamik und das Potenzial hinter diesem Konzept. Swantje Allmers, bekannt für ihre richtungsweisenden Ideen, wird Einblick in die Praxis von New Work geben und mit uns tiefgreifende Fragen beleuchten: Wie definiert Swantje Allmers New Work und welche ambitionierten Ziele strebt es an? Und was kennzeichnet hybride Führung und wie verändert sie unsere Leadership-Ansätze?
Klimawandel, rasanter technologischer Fortschritt und geschlechtsspezifische Instabilität – um neue Herausforderungen bewältigen zu meistern, brauchen wir vor allem eins: nachhaltige Führung. In dieser Podcastfolge spricht Susanna Krüger gemeinsam mit Melly über den Aufbau von produktiven Teams aus ihrer Erfahrung der letzten 20 Jahre. Als CEO von Save the Children oder jetzt als Co-Gründerin von bcause. Führungskräfte haben nicht nur die Verantwortung, ihre Teams zu führen, sondern auch eine nachhaltige Vision für die Zukunft zu gestalten. Susanna Krüger wird uns in dieser Folge mitnehmen, um uns zu zeigen, wie nachhaltige Führung nicht nur Unternehmen, sondern auch die Gesellschaft beeinflusst. Sei dabei, wenn Susanna Krüger ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit uns teilt. Hier geht es um die Möglichkeit, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten und in deiner Führungsrolle eine positive Veränderung zu bewirken.
Frauen haben seit langem einen bedeutenden Beitrag zur Kunstwelt geleistet, obwohl sie oft unterrepräsentiert waren. In den letzten Jahrzehnten hat sich jedoch ein wachsendes Bewusstsein für die Notwendigkeit einer gerechteren Darstellung von Frauenkünstlerinnen entwickelt. Künstlerinnen wie Frida Kahlo, Georgia O’Keeffe und Yayoi Kusama haben mit ihren einzigartigen Perspektiven und innovativen Werken die Kunstlandschaft nachhaltig beeinflusst und inspirieren heute weiterhin viele Menschen weltweit.
Wie schaffe ich es, eine anspruchsvolle Karriere und das Privatleben zu balancieren? Eine Frage, die uns immer wieder beschäftigt! Und genau aus diesem Grund haben wir heute Jana Koch, Managing Director von unserem Partner DHL Consulting zu Gast! Jana und Melly sprechen darüber, wie man seinen eigenen Führungsstil entwickelt, welchen Einfluss ein berufliches Netzwerk auf den Werdegang haben kann und noch einiges mehr!
Hast du dich jemals an einem Tisch wiedergefunden, umgeben von Menschen, deren Meinungen und Stimmen stark und laut erscheinen, während du dich fragst, wie du deine Mission erfolgreich vermitteln und deine Stimme für echten Wandel nutzen kannst? In einer Welt, in der die Stimmen von Frauen noch zu oft überhört werden, ist es an der Zeit, deine Geschichte und jede gute Idee kraftvoll zu präsentieren! Unternehmerin, Wirtschaftskolumnistin, Keynote Speakerin und Head of Communication Katharina Beitz ist eine wahre Meisterin in der Kommunikation komplexer Ideen, in unternehmerischer Krisenkommunikation und Teamführung. Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits Erfahrung gesammelt hast, Katharinas ermutigende Erzählungen, in Kombination mit konkreten Tipps und klaren NoGos werden dich befähigen, mit Selbstsicherheit und Überzeugungskraft aufzutreten – an jedem Tisch, an dem du sitzt. Hier geht es darum, wie man die eigene Vision und Mission gut kommuniziert, unabhängig davon, ob man eher introvertiert oder extrovertiert ist.
Du fängst neue Habits an, aber hast Schwierigkeiten diese langfristig beizubehalten? Du nimmst dir gerne viel vor und bist dann ausgelaugt? In dieser Folge erfährst du, wie du nachhaltig High Performance Habits für dich definierst und etablierst. Langzeitstudien haben gezeigt, dass der Unterschied zwischen „sehr gut“ und „exzellent“ nicht auf bestimmte Talente beschränkt ist – die man eben entweder hat oder nicht. Vielmehr sind es antrainierte Gewohnheiten, die es Menschen ermöglichen, nachhaltig und dauerhaft auf einem außergewöhnlich hohen Niveau erfolgreich und erfüllt zu sein.
Wie geht man das Thema Karriereplanung eigentlich am besten an? Wir haben die Antwort für dich! Denn in dieser Folge von Female Business: Der nushu podcast haben wir Expertinnen aus unserem nushu netzwerk eingeladen, damit sie ihre Erfahrungen, Tipps und Tricks und Rückschläge mit dir teilen. Erfahre, wie du das Thema am besten angehst, wie du Hindernisse am besten überwindest und welche Rolle ein starkes Netzwerk dabei spielen kann! Diese Folge ist randvoll mit Tipps zur persönlichen Entwicklung, Netzwerkaufbau und vielem mehr! Unsere Gästinnen in dieser Folge sind: Stephanie Renz, Filiz Louise Kaczmarek, Tanja Bender, Esther Tesfagioris und Sabrina Kolb. Wer die nushus sind und was sie machen, das erfährst du in dieser Folge!
Konflikte zu lösen, manchmal leichter gesagt als getan! Aus diesem Grund haben wir in dieser Folge von Female Business: Der nushu podcast, vier wunderbare nushus eingeladen, die die Leads unseres nushu vertical legal sind und sich sich mit dem Thema Konfliktlösung bestens auskennen. Gemeinsam sprechen wir in dieser Folge darüber, ✔️ wie man es schafft Konflikte zu lösen ✔️ und welche Rolle KI im Legal Bereich spielt. Zudem nehmen wir dich mit auf eine Reise durch die sogenannten nushu verticals. Gruppen und Themenbereiche, die von der Community gewählt wurden, um tiefer in bestimmte Bereiche einzutauchen. Heute dürfen wir dir das spannende neue Vertical „legal“ mit Inka Knappertsbusch, Sandra Renschke, Martina Meier-Grom und Stefanie Pech vorstellen!
“Man sollte sich ein Netzwerk aufbauen, bevor man es braucht!”, wahre Worte, doch wie setzt man es in die Tat um? Genau aus diesem Grund haben wir in dieser Woche etwas Besonderes für euch: Celina, Head of Growth Marketing und Antonia, Head of Community Management aus der nushu crew beantworten in dieser Folge von "Female Business: Der nushu podcast" einige der Fragen, die ihr, während unseres letzten meet nushu gestellt habt. meet nushu ist unsere kostenlose Info-Session, wo du deine noch offenen Fragen zur Membership stellen kannst. Unter anderem, wieso es so wichtig ist, ein starkes Netzwerk um sich zu haben. Wir erörtern, was netzwerken bei nushu eigentlich bedeutet. Außerdem vertiefen wir, was ein starkes Netzwerk ausmacht und wie du eine nushu werden kannst. Und last but not least zeigen wir dir, wie nushu unter anderem bei den Themen Sichtbarkeit, Leadership, Karriereplanung, berufliche Weiterentwicklung und Jobsuche hilft.
Die Balance zwischen Karriere und der Rolle als Mutter zu finden ist oftmals leichter gesagt als getan. Denn das Management von Beruf und Familie hielt schon vor der Pandemie viele working moms constantly on their toes. Aus diesem Grund haben wir in dieser Folge von Female Business: Der nushu podcast, zwei wunderbare nushu moms eingeladen, die sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie lange auseinandersetzen. Gemeinsam sprechen wir in dieser Folge darüber, ✔️ wie man es schafft die Balance zwischen den verschiedenen Rollen zu finden ✔️ und welche Vereinbarkeits-Methoden helfen können. Zudem nehmen wir dich mit auf eine Reise durch die sogenannten nushu verticals. Gruppen und Themenbereiche, die von der Community gewählt wurden, um tiefer in bestimmte Bereiche einzutauchen. Heute dürfen wir dir das spannende neue Vertical „moms“ mit Janine Boldt und Lena Georgi vorstellen!
Julia Nordhaus ist eine absolute Expertin, wenn es um die Foodbranche geht und blickt auf mehr als 10 Jahre in ganz verschiedenen Positionen der Branche zurück. In ihrer heutigen Position bei Lavazza ist sie als Head of Portfolio tätig. Melly und Julia sprechen in dieser Folge darüber, inwiefern Kaffee auch gesellschaftliche Verantwortung hat, was es mit dem Programm Cup of Learning von Lavazza auf sich hat und noch einiges mehr. Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Julia.
Deutschlands bekanntestes Schmucklabel zu führen, eine international bekannte Marke aufzubauen und dabei die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden – das scheint schwer unter einen Hut zu bringen. Doch Co-Gründerin Alisa Jahnke ist mit ihren 31 Jahren bereits ein Vorbild. 2016 gründete sie mit ihren Mitgründern Etienne und Freddy das Schmucklabel PURELEI, das seitdem nicht mehr vom internationalen Markt wegzudenken ist. Gemeinsam mit ihrem Team aus 170 Mitarbeiter:innen setzt sie innovative Marketingstrategien kreativ um und begeistert Schmuckliebhaber mit ihren Hawaii-inspirierten Ketten, Ringen und Co.
4-Tage-Woche ja oder nein? Nicht nur LinkedIn ist voll davon – die 4-Tage Woche ist seit einiger Zeit in aller Munde. Unternehmen testen sie bereits intern, einige Ländern haben dazu mittelfristige Forschungsprojekte iniitiiert. Der Status quo der Debatte rund um die 4-Tage-Woche ist von kontroversen Standpunkten geprägt. Während Befürworter*innen die Potenziale für Work-Life-Balance und Produktivitätssteigerung betonen, äußern Kritiker*innen Bedenken hinsichtlich der Umsetzbarkeit, finanziellen Auswirkungen und möglichen Belastungen für Unternehmen.
In dieser Folge von „Female Business: Der nushu podcast” bekommst du spannende Tipps und Insights wie du mehr in die Sichtbarkeit gelangst. Dazu überlässt nushu founderin Melly den Absolventinnen der nushu visibility journey powered by LinkedIn das Wort. In abwechslungsreichen Lern- und Reflexionssessions konnten die Teilnehmerinnen in 5 Sessions ihre digitale LinkedIn Präsenz auf das nächste Level bringen. Die spannenden O-Töne liefern dir tolle Insights, ✔️wie du dir eine Routine für mehr Sichtbarkeit aufbaust, ✔️wie unternehmensinternen Sichtbarkeit noch besser klappt ✔️und inwiefern dein Netzwerk bei dem Schritt zu mehr Sichtbarkeit geholfen hat!
Eva-Maria Seidl blickt als studierte Kulturwirtin auf über zwölf Jahre Erfahrung in verschiedenen Positionen der Foodbranche zurück. Sie kümmert sich um die strategische Weiterentwicklung des Frauennetzwerk FOODSERVICE. Aufgrund langjähriger Führungspositionen ist Eva-Maria bestens vernetzt und bringt starke internationale Erfahrung in den Vorstand und hat eine klare Vision für Frauen in der Foodbranche: „Wir erleben gerade einen Wandel – nach der Generation der Einzelkämpferinnen sind wir die erste Generation, in der Frauen gemeinsam „Change“ und „Impact“ im Business-Bereich aktiv mitgestalten. Frauen müssen sich helfen, fördern und Türen öffnen.“
Geht nicht? Gibts nicht! Das verkörpert unser Generationen-Power Duo Greta Silver und Lotta Laabs. Sie gehen gemeinsam durch dick und dünn und stellen so einiges zusammen auf die Beine – von Retreats über Mentorings und Online-Seminaren. Lotta hat Greta vor einigen Jahren in den Neustart begleitet als Fotografin und Branding-Expertin und Greta hat Lotta in ihren Neustart begleitet. MUTTER -TOCHTER Power wie sie leibt und lebt. Sie reiben sich und inspirieren sich und sind nicht müde, miteinander und aneinander zu wachsen. Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Lotta und Greta.
Wie schaffe ich als Junior den Berufseinstieg oder wie gelingt mir ein Quereinstieg? Wenn du gerade am Anfang deiner Karriere stehst oder quer in eine neue Branche eingestiegen bist, hast du sicher viele Fragen. Bei den nushu juniors triffst du auf gleichgesinnte nushu die sich wahrscheinlich viele derselben Fragen stellen, wie du!
Wie kann ich feststellen, ob mein Job weiterhin meinen Bedürfnissen entspricht? Das besprechen wir in dieser Folge mit unseren nushu for knowledge Vertical Leads Linda und Mara. Da emotionale Intelligenz (EQ) immer wichtiger wird, um eine wirkliche Work-Life-Harmonie herzustellen und erfolgreiche Entscheidungen für sich selbst zu treffen und die Befähigung von Teams zu erreichen, geben Linda und Mara wertvolle Tipps und Tricks an die Hand.
Stärke und Resilienz im Berufsleben – jedoch leichter gesagt als getan! Auch wenn uns Selbstoptimierung und Selbstverwirklichung als primäre Ziele suggeriert werden, ist es wichtig, sich erst einmal mit seinen Sorgen auseinanderzusetzen. Sicherheit ist ein menschliches Grundbedürfnis. Damit wir Dinge anstreben können wie Beziehungen, Wertschätzung oder Selbstverwirklichung, muss erst einmal das Bedürfnis nach Sicherheit befriedigt werden. Doch die moderne Arbeitswelt bringt viele Faktoren mit sich, die uns eher zutiefst verunsichern können: unklare Karriereaussichten, Arbeitsplatzunsicherheit, Konkurrenzdruck und daraus resultierenden Selbstzweifel und noch vieles mehr.
Bereit für ein umweltfreundliches Upgrade deines Kaffee- oder Eisgenusses? Amelie Vermeer teilt mit uns in dieser Folge spannende Einblicke zum Thema Nachhaltigkeit in der Kaffee- und Eisbranche. Amelie ist eine der beiden Gründerinnen von Spoontainable. Spoontainable produziert und vertreibt essbares Besteck - mit Fokus auf Löffel -, welches zu 100% aus nachhaltigen Rohstoffen entsteht und bieten somit eine knusprige Alternative für die immense Plastikverschmutzung unserer Welt.
Verantwortung abgeben – ein Paradoxon in sich. Wenn Führungskräfte Zuständigkeiten abgeben und ihre Mitarbeiter*innen aktiv in Entscheidungen einbeziehen, signalisiert dies Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*innen. So können diese ihre Potenziale entfalten und sich besser mit dem Unternehmen identifizieren. Klingt gut – aber warum fällt es uns trotzdem schwer Verantwortung aus der Hand zu geben? Woran merke ich dass ich zu wenig Verantwortung abgebe? Und mit welchen Taktiken/Strategien kann ich lernen Verantwortung abzugeben? Diese Fragen klärt Co-Gründerin von Talent Rocket Magdalena Oehl für dich in dieser Podcastfolge, einem Mitschnitt unseres letzten nushu breaky. Dank ihrer mehrjährigen Erfahrung als Geschäftsführerin kann sie dir Tipps aus erster Hand geben und Fragen beantworten, auf die du schon immer eine Antwort haben wolltest.
Herzlich Willkommen zu unserem nushu Podcast! Es ist bedauerlich, dass Finanzen oft nicht als Frauenthema wahrgenommen werden. Aber warum ist das so? Inga und Daria, von unserem nushu vertical finance werden darüber sprechen und ihre Einsichten zu diesem Thema teilen. Außerdem haben sie wertvolle Tipps für Frauen, die sich mit Finanzen beschäftigen möchten und den Einstieg ins "doing" suchen.
Herzlich Willkommen zu unserem nushu Podcast! Einmal im Monat nehmen wir dich mit auf eine Reise durch die sogenannten nushu verticals. Gruppen und Themenbereiche, die von der Community gewählt wurden, um tiefer in bestimmte Bereiche einzutauchen. Heute dürfen wir dir das spannende neue Vertical "tech force" mit Julia und Stefanie vorstellen!
