Remue Manage, le podcast qui secoue le monde du travail
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Elle est DRH (à comprendre : Directrice des Richesses Humaines) chez Elmy, fournisseur d'énergie verte qui a adopté la semaine de 4 jours. C'est Camille Darde.
Elle est Directrice du Pôle Innovation Sociale chez Groupe Randstad France, et elle est là pour répondre à une grande question : diversité et inclusion en entreprise, comment faire ? C'est Ana de Boa Esperança
Elle est l'host du podcast "Sur le métier" où elle explore le métier par l'intime. C'est Elvire Cassan.
Elle est l'host du podcast "Sur le métier" où elle explore le métier par l'intime. C'est Elvire Cassan.
Il est responsable de la mission d'animation du service médical de la CNAM, la caisse nationale d'assurance maladie. C'est Rémi Pecault Charby
Ils nous proposent entre autres des études et des sondages sur le monde du travail. Ils nous mettent devant des chiffres qui nous font réfléchir, réagir, débattre.. C'est un institut de sondage et d'études, et aujourd'hui pour le représenter nous avons leur Directeur Conseil pour le pôle études management & RH. C'est Pierre Étienne Bost.
Il prône le recrutement prédictif au service de la diversité. Il combat le clônage en entreprise avec des jeunes recrutés sur le modèle "diplôme expériences". C'est le fondateur d'Assessfirst. C'est David Bernard.
Echange avec Nolwenn Bernache Assolant qui est coach pour leaders et dirigeants, elle est aussi anthropologue, archéologue et paléontologue. Elle s'appuie sur l'histoire pour expliquer l'évolution de l'Homme, c'est une experte en management.
Echange avec Nolwenn Bernache Assolant qui est coach pour leaders et dirigeants, elle est aussi anthropologue, archéologue et paléontologue. Elle s'appuie sur l'histoire pour expliquer l'évolution de l'Homme, c'est une experte en management.
Echange avec Elodie Sarfati, fondatrice d'une plateforme qui place les compétences au coeur du processus de recrutement. Elle dirige People In, la promesse de tests digitalisés pour présélectionner les candidats sans CV, et promouvoir un recrutement éthique et inclusif, ouvert à tous les profils.
Le télétravail peut vite devenir un casse-tête pour les managers. Doit-il faire confiance ou contrôler ? Réponse à cette question avec Aurélien Barrière, chef d'entreprise de B.Conseil, cabinet de conseil financement de l'innovation. Aujourd'hui B.Conseil c'est une équipe de plus de 50 personnes fédérés autour d'un modèle de télétravail hybride et d'un management basé sur la confiance.
Comment gagner la bataille des talents ? Pour attirer et fidéliser ses collaborateurs, l’entreprise VELUX cultive aussi bien l’amélioration du bien-être à travers ses produits que dans son organisation du travail.
Elle est suivie par plus de 163 000 personnes et elle totalise plus de 7,4 millions de likes sur Tiktok, où elle parle de bien être au travail, et notamment de la génération Z, ces jeunes nés entre 1995 et 2010, que le monde du travail ne fait plus rêver.
Dans sa cinquième chronique pour le podcast JT : le journal du télétravail, Cécile Dejoux continue de nous expliquer son approche du Management par le Care atour du « Self Care », du « Team Care » et du « Planet Care ». Dans ce nouvel épisode, elle rappelle qu’il est important qu’une communauté crée une charte autour des codes et des pratiques de Reconnaissance. Pour aller plus loin, vous pouvez avoir des compléments sur le site http://ceciledejoux.com http://ceciledejoux.com/ Cécile Dejoux est Professeur des universités au Cnam et l’ESCP BS, directrice de l’observatoire des transformations managériales et RH, le Learning Lab Human Change, auteur et conférencière. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Cécile Dejoux nous parle ce mois-ci du respect : pourquoi est-il un excellent outil pour le manager en termes de cohésion, de motivation et d’engagement des équipes ? Pour aller plus loin, vous pouvez avoir des compléments sur le site http://ceciledejoux.com http://ceciledejoux.com/ Cécile Dejoux est Professeur des universités au Cnam et l’ESCP BS, directrice de l’observatoire des transformations managériales et RH, le Learning Lab Human Change, auteur et conférencière. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Peut-on créer une entreprise sans que les collaborateurs se rencontre physiquement ? Fred Haffner pose la question à Amélie raymond, co-fondatrice de l'application de rencontres Gabie. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Fred Haffner rencontre Tanguy de la Villegeorge, co-fondateur de l'appli WeWard, une application dédiée à la marche. Il parle d'une fonctionnalité d'indemnité kilométrique permettant aux employeurs de motiver leurs collaborateurs à marcher. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Cécile Dejoux nous parle de la clarification des rôles dans les équipes, à l'heure de la crise de légitimité du manager. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Fred Haffner invite Julien Foucher, directeur immobilier du groupe UP et pilote du club sécurité de l'IDET, qui a animé un webinaire à propos des questions de sécurité posées par le travailleur nomade. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Fred Haffner rencontre Alexandre Judes, économiste chez Indeed. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Rencontre avec Guillaume Savard, fondateur d'Upside Partners. Des solutions immobilières pragmatiques prenant en compte la réalité du travail hybride, mais allant au-delà des discours sur le "future of work". Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Notre chroniqueuse Cécile Dejoux nous parle ce mois-ci de l'importance de la routine dans notre travail. Pour aller plus loin, vous pouvez avoir des compléments sur le site http://ceciledejoux.com http://ceciledejoux.com/ Cecile Dejoux est Professeur des universités au Cnam et l’ESCP BS, directrice de l’observatoire des transformations managériales et RH, le Learning Lab Human Change, auteur et conférencière. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Fred Haffner interroge Xavier Mathis, directeur commercial activité grands comptes stratégiques de OKTA France. L'étude commandée par OKTA France prouve que le télétravail améliore la productivité des entreprises. Ils abordent également l'amélioration du bien-être des salariés et la question de la sécurité en mode nomade. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Dans cet épisode, Fred Haffner reçoit Johann Malani, co-fondateur de Ballad.Club, qui développe des offres de co-working dépaysantes avec hébergement (campagne, Barcelone, van aménagé etc.) Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Plus besoin de nécessairement sillonner le monde pour avoir des responsabilités worldwide dans une boite. Sandra Bineau assure le job de senior manager global brand strategy au niveau mondial chez M-Files depuis 1 an… en télétravail chez elle. Retour d’expérience. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Quelles tendances en 2023 ? De nouvelles façons de travailler s’imposent à la fois au niveau individuel, collectif et organisationnel. Elles ont pour caractéristique de ralentir le temps et de donner du temps pour prendre soin de chacun et de tous. Il s’agit du Management par le CARE (self care, team care, planet care). Cet épisode décrypte ses tendances et propose des actions. Pour aller plus loin, vous pouvez avoir des compléments sur le site http://ceciledejoux.com http://ceciledejoux.com/ Cecile Dejoux est Professeur des universités au Cnam et l’ESCP BS, directrice de l’observatoire des transformations managériales et RH, le Learning Lab Human Change, auteur et conférencière. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
En télétravail, le risque est bien connu de s’isoler, de ne faire que bosser en vase clos et en visio. Pour y remédier, des expériences de télétravail « in real life » se multiplient. Echange avec Niels Rolland, co-fondateur et CEO de Paatch, une plateforme de télétravail communautaire. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Encourager le télétravail sans l’imposer ! On appelle ça le « remote first ». Pour que cela fonctionne un certain nombre de bonnes pratiques s’imposent. Retour d’expérience avec Sabine Leveiller, directrice générale Vista France, spécialiste de l’imprimerie à distance. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Un VPN qui coupe sans arrêt, une messagerie qui bug, des visio hachées … les incidents techno semblent grever la productivité des télétravailleurs. Les explications de Thibault Rivier, directeur France de Nexthink, éditeur de logiciels qui mesurent l’expérience digitale des collaborateurs. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
En télétravail 2 à 5 jours par semaine, les salariés ont aussi besoin d’un environnement de travail adapté… mais à domicile. Echanges avec Martin Sauer, CEO et co-fondateur Slean, une entreprise de design de produits et de solutions d’aménagement de bureaux. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
