Nếu nhân sự giỏi của bạn đã tìm được đam mê, thì người sếp hãy đuổi họ liền đi!

Tui có một bạn nhân sự đã đồng hành cùng quán MiB ngay từ những ngày đầu thành lập. Bạn thích làm cà phê, nhưng sở trường của bạn lại là thiết kế. Bây giờ bạn không còn làm ở quán tui nữa, mà đã trở thành một kiến trúc sư có sự nghiệp riêng mà theo tui là khá thành công! Nhiều khi nghĩ lại, mọi người hỏi tui có thấy hối hận khi để bạn nhân sự giỏi đó rời đi hay không? Đương nhiên là tui có tiếc, nhưng tui tin rằng, cái sự tiếc của tui không đáng bằng đam mê cả đời của bạn!

Hãy để nhân sự rời đi nếu họ tìm được đam mê và mục đích sống của mình! Làm sếp là sự nghiệp cả đời, rồi bạn sẽ đào tạo được một người khác giỏi không kém. Nhưng để nhân sự của tìm được cái đam mê và dám từ bỏ sự nghiệp để chọn sống với nó cả đời thì mấy ai làm được, nên bạn phải tự hào và ủng hộ liền đi chứ! 

“Làm sao người chủ có thể  vượt qua được nỗi đau nhân sự giỏi rời đi?” Mời bạn lắng nghe chiếc Podcast dưới đây để tìm câu trả lời nghen!