Cà Phê Khởi Nghiệp Cùng Tùng Bê Tê - Không kịch bản
About
Available on
Community
305 episodes
Các anh chị chủ doanh nghiệp có đối xử tốt với bản thân mình hay chưa? Có nhiều người chủ làm việc đến kiệt sức, chịu đựng một áp lực quá lớn so với sức chịu đựng của mình, dẫn đến bản thân họ rệu rã, để rồi bộ não họ không thể nào tỉnh táo nữa. Cuối cùng, với họ mỗi ngày tỉnh mắt thức dậy đều cảm thấy bản thân mình bị mất sức lao động, không còn động lực để làm gì tiếp cả! Khi mình kiệt quệ, rơi vào tình trạng khủng hoảng rồi, lại càng đau hơn ở chỗ, khi có nhiều người chủ không thể kết nối được với Co-founder, nhân sự của mình, về nhà lại không dám tâm sự với gia đình, để rồi, mỗi ngày trôi qua với người chủ đều là sự cô đơn. Ngay cả chính bản thân tui cùng đã rất vất vả với tình trạng này một thời gian, vậy thì người chủ cần làm gì để vượt qua tình trạng burnout này? Mời bạn nghe ngay chiếc Podcast dưới đây để cùng tìm câu trả lời với tui nghen!
Đừng bao giờ yêu người khởi nghiệp! Người khởi nghiệp nó khó để mà tìm được nửa kia lắm! Bởi tìm đâu ra được một người chịu đồng hành cùng mình vượt qua những khó khăn, tệ nhất là phải cùng mình gánh khủng hoảng từ cái kinh doanh đó! Và người khởi nghiệp cũng khó để mà cân bằng được cái sự nghiệp với tình yêu. Nếu người yêu không thấu hiểu được, nhiều khi lại đâm ra chỏi giá trị, để rồi người khởi nghiệp sẽ rơi vào trạng thái, cảm giác như mình không được ủng hộ, không được tôn trọng cái hoài bão đó. Yêu nhau mà lại khác nhau về giá trị sống, liệu có dài lâu? Và nhiều cái mâu thuẫn cứ đan xen nhau, nên nhiều người khởi nghiệp sợ yêu lắm! Mời bạn nghe ngay chiếc Podcast dưới đây, để lắng nghe quan điểm của tui về sự vụ này nghen, không hẳn sẽ là một lời khuyên, chỉ là sự từng trải của tui mà thôi!
Dừng ngay suy nghĩ nếu bạn cho rằng Ấn Độ lạc hậu! Trong chuyến sinh nhật vừa rồi tui có dịp đi du lịch Ấn Độ. Không nói đến văn hóa, nhưng đi rồi mới biết, Ấn Độ nó hiện đại, nó công nghệ gì đâu mọi người ơi! Mọi thứ ở đây đều áp dụng máy móc, tui nhìn mà bất ngờ, ngỡ ngàng. Câu chuyện Ấn Độ luôn học hỏi và áp dụng những thứ mới vào đời sống khiến tui nhớ đến những ngày đầu mình chập chững làm quy trình. Cái gì lần đầu thì cũng tệ hết trơn, nhưng trong quá trình mày mò đó, tui luôn tin vào cái sự học hỏi, sự kiên trì tích lũy và không ngừng đổi mới từ những cái cũ để từ đó tối ưu hóa, tạo ra một hệ thống tự vận hành. Xã hội thì thay đổi chóng mặt, kinh doanh mà không tập thích nghi, cứ khư khư cái cũ thì sớm hay muộn cũng bị bỏ lại phía sau thôi, nên giá trị cốt lõi mà tui luôn tôn sùng đó chính là sự đổi mới. Còn vì sao kinh doanh, đời sống lại cần đổi mới thì mời bạn nghe ngay chiếc Podcast dưới đây để biết thêm quan điểm của tui nghen!
Chủ mới hoang mang vì muốn nhập hàng Taobao nhưng không biết cách? Tay mơ nên làm gì biết về quy trình nhập hàng? Logistic ra sao cũng mù mờ luôn? Rồi hàng về tới Việt Nam rồi thì vận chuyển tới chỗ của mình bằng cách nào? Tới lúc có được hàng thì phải bán với cái giá nào để có lời, đo lường làm sao để không tồn kho? Nói túm lại là rất nhiều khâu và quy trình, nếu bạn là chủ mới thì chắc đây là giai đoạn vô cùng bế tắc! Làm rồi thì mới biết cái khổ của nó. Như tui nè, từ những ngày đầu để bán được bánh “con ciu” hót rần rần trên mạng thì đã phải gian khổ lắm thì mới có thể nhập hàng từ Taobao về. Nhưng mà đó là câu chuyện của những ngày đầu, còn giờ làm quen thì cũng đỡ hơn rồi nè. Tui không có bí kíp, chỉ có kinh nghiệm nên mời bạn nghe ngay chiếc Podcast dưới đây để biết sương sương về câu chuyện Tùng BT bán hàng Taobao như thế nào nghen?
QUÁ TÔN SÙNG MỘT NGƯỜI SẾP CÓ THỂ KHIẾN CUỘC ĐỜI BẠN TRỞ NÊN BẾ TẮC! KHÔNG BIẾT Ở ĐÂY CÓ BẠN NÀO CHỌN BƯỚC VÀO MỘT MÔI TRƯỜNG CHỈ VÌ MÌNH QUÁ THÍCH MỘT NGƯỜI LÃNH ĐẠO NÀO ĐÓ HAY KHÔNG? BẠN BẤT CHẤP BỎ QUA ĐAM MÊ, CÁI GIÁ TRỊ, SẢN PHẨM CÔNG TY, CHỌN ĐI LÀM CHỈ VÌ THÍCH MỖI NGƯỜI SẾP? BẠN MÊ ĐẮM NGƯỜI SẾP CHỈ VÌ MỘT LÝ DO NÀO ĐÓ VÀO HÔM NAY, NHƯNG RỒI LỠ NHƯ MAI SAU NGƯỜI SẾP ĐÓ THAY ĐỔI, THÌ BẠN CÓ CÒN THÍCH NỮA HAY KHÔNG, HAY SẼ RƠI VÀO THẤT VỌNG? BẢN CHẤT CON NGƯỜI LÀ THAY ĐỔI, ĐỪNG DỰA DẪM VÀ PHỤ THUỘC VÀO MỘT CON NGƯỜI NÀO ĐÓ QUÁ NHIỀU! MÊ ĐẮM VÀ THẦN TƯỢNG KHÔNG SAI, NHƯNG HÃY CHẮC CHẮN RẰNG MÌNH ĐỦ TỈNH TÁO ĐỂ KHÔNG BỊ THAO TÚNG BỞI NGƯỜI SẾP ĐÓ! NÊN NHỚ, LÃNH ĐẠO CHỈ LÀ MỘT PHẦN CỦA CÔNG TY, ĐỪNG ĐÁNH CƯỢC CUỘC ĐỜI MÌNH VÀO MỘT HÌNH TƯỢNG! Mời bạn lắng nghe chiếc Podcast dưới đây để biết thêm quan điểm của tui về sự vụ này nghen!
Làm kinh doanh khổ nhất là sản phẩm của bạn rất là tốt nhưng lại không bán được cho ai! Mà tệ hơn, lý do không bán được cho ai lại nằm ở người chủ nữa... Tui nói thẳng, đa phần chủ mới khởi nghiệp, cái tôi đều rất cao. Vì vậy các bạn chỉ muốn đưa cái mình THÍCH ra thôi chứ không nhìn vào cái khách hàng CẦN. Phải nói làm sao để có được những khách hàng đầu tiên, phải vận hành làm sao để duy trì được lượng khách hàng đến? Đa số, chẳng chủ mới nào tự hỏi mình cả. Mà như thế thì làm sao bán được hàng từ những ngày đầu tiên? Tui khẳng định, việc đó không phải là chuyện dễ dàng gì! Vậy thì tui đã vượt qua giai đoạn này như thế nào, mời các bạn cùng lắng nghe chiếc Podcast dưới đây nghen!
Những người chủ doanh nghiệp ơi, có bao giờ bạn dừng lại và tự hỏi: Liệu mình có đang ổn không? Và tạm dừng khoảng 10 phút để tự nhủ “Đừng cố gồng mình để chống chọi mọi áp lực nữa!”? Hôm nay, tui sẽ thiết kế 10 phút đó để bên cạnh và cùng bạn vượt qua lo âu - cũng là cách tui làm mỗi sáng vô cùng hiệu quả. Hãy đọc tiếp để biết cách sử dụng nghen. Giữ cho sức khỏe tinh thần tốt là một loại công việc mà tui nghĩ không phải ai cũng hoàn thành đúng deadline, đúng KPI dễ dàng được, nhất là những nhà lãnh đạo! Những người này lì và cố chấp dữ lắm! Lì đòn tự cho rằng bản thân mình có thể giải quyết mọi thứ, lì đòn trước mọi sóng gió, lì đòn ôm đồm hàng trăm cái áp lực đến từ doanh nghiệp, nhân sự mà chưa bao giờ nghĩ đến đứa con bên trong mình! Chiếc Podcast dưới đây sẽ là là một “liều thuốc” khẩn cấp mà tui nghĩ là sẽ cấp thiết cho những người đang bất ổn về mặt tinh thần! Cách sử dụng đơn giản lắm, bạn hãy chuẩn bị cho mình một không gian yên tĩnh và thoải mái, mỗi sáng dậy bật chiếc Podcast này lên và bắt đầu nghe rồi thiền theo tui nhé! Tui tin nếu luyện tập tốt thói quen này, bạn sẽ dần giảm đi những cơn lo âu, chấp nhận thực tại và đi tiếp trên con đường của mình - những nhà lãnh đạo ơi!
“Anh ơi, em làm kinh doanh và đã kiếm được rất nhiều tiền, nhưng sao em vẫn không thấy hạnh phúc?” Đây là câu hỏi mà nhiều người chủ mới hay chia sẻ với tui. Bạn nỗ lực hết mình, kinh doanh làm đủ thứ để đạt được cột mốc mà mình đặt ra, nhưng khi có trong tay rồi lại thấy cô đơn và vô nghĩa! Vậy một vấn đề mới đặt ra “Không tham tiền có khởi nghiệp/kinh doanh được không?” Nếu nhiều người chủ bất chấp tất cả để có tiền trong tay, nhiều khi tiền trở thành nỗi ám ảnh với họ luôn! Chủ chỉ biết chú trọng đồng tiền mà không chú trọng tới việc đem lại giá trị cho khách hàng, dần dà họ sẽ mất đi sự đổi mới sáng tạo, bị mù quáng bởi đồng tiền để rồi khiến tương lai mù mịt! Mời bạn lắng nghe chiếc Podcast dưới đây để biết thêm quan điểm của tui về câu hỏi “Người kinh doanh có nên tham tiền hay không?” nghen!
Nếu nhân sự giỏi của bạn đã tìm được đam mê, thì người sếp hãy đuổi họ liền đi! Tui có một bạn nhân sự đã đồng hành cùng quán MiB ngay từ những ngày đầu thành lập. Bạn thích làm cà phê, nhưng sở trường của bạn lại là thiết kế. Bây giờ bạn không còn làm ở quán tui nữa, mà đã trở thành một kiến trúc sư có sự nghiệp riêng mà theo tui là khá thành công! Nhiều khi nghĩ lại, mọi người hỏi tui có thấy hối hận khi để bạn nhân sự giỏi đó rời đi hay không? Đương nhiên là tui có tiếc, nhưng tui tin rằng, cái sự tiếc của tui không đáng bằng đam mê cả đời của bạn! Hãy để nhân sự rời đi nếu họ tìm được đam mê và mục đích sống của mình! Làm sếp là sự nghiệp cả đời, rồi bạn sẽ đào tạo được một người khác giỏi không kém. Nhưng để nhân sự của tìm được cái đam mê và dám từ bỏ sự nghiệp để chọn sống với nó cả đời thì mấy ai làm được, nên bạn phải tự hào và ủng hộ liền đi chứ! “Làm sao người chủ có thể vượt qua được nỗi đau nhân sự giỏi rời đi?” Mời bạn lắng nghe chiếc Podcast dưới đây để tìm câu trả lời nghen!
Những người càng lớn tuổi, khởi nghiệp càng nhục! Khởi nghiệp ở cái độ tuổi đã hơn nửa đời người, vì sao tui nói nhục? Khởi nghiệp ở tuổi 50 là khi bạn phải từ bỏ đi cái sỉ diện để bắt đầu lại tất cả, từ bỏ hết những gì mình đã học và biết trong 50 năm qua - học cách làm người trắng tay và bắt đầu lại từ con số 0! Là cảm giác bạn phải đi kết giao từng mối quan hệ, nhiều khi đối tác còn đáng tuổi con mình. Hoặc đôi khi bạn còn bị nghi hoặc và gán ghép trong cái mác “không sáng tạo” bằng giới trẻ! Thử hỏi, phải xây dựng lại một cuộc đời mới khi bạn đã ở tuổi 50, liệu điều này có dễ dàng với tất cả hay không? Những người chủ đó phải vượt qua định kiến của xã hội “Chỉ có sức trẻ mới chịu nỗi áp lực khởi nghiệp!” Chưa tính chuyện, lỡ đâu nửa đường lại thất bại thì còn gánh nặng gia đình và đàn con thì như thế nào? Tui tin, câu chuyện này cũng chính là tâm sự của rất nhiều bạn chủ ở đây. Vậy thì mời mọi người cùng nghe Podcast với Tùng BT nghen!
Đa số chủ doanh nghiệp nghèo hơn những người bình thường! Ủa lạ nghen ta, làm chủ, nắm trong tay hàng chục hàng trăm nhân sự nhưng nhiều khi lại nghèo hơn người bình thường nữa. Tui tin là tại vì người chủ đó không nắm trong tay những nguyên tắc cơ bản về tài chính, không biết cái gì về thu chi nên tới lúc cuối doanh nghiệp không có miếng lời nào hết! Tui hay nói “Ai không có kiến thức cơ bản về tài chính, thì đừng có khởi nghiệp nữa!” tại vì mọi hoạt động trong doanh nghiệp của bạn cái gì cũng liên quan đến t iền hết trơn hết trọi á! Nên chí ít làm chủ thì phải biết được vài nguyên tắc cầm tay để biết đứa con của mình đang có lời hay không nữa! Cùng lắng nghe chiếc podcast dưới đây của tui để biết thêm về những nguyên tắc kinh doanh cơ bản dành cho những người chủ mới nghen!
Tháng 10 - 2018 tui khởi nghiệp cà phê nhưng thất bại ê chề, 2019 ngay trong lúc tuyệt vọng - Monkey in Black đã đem lại cho tui một sức mạnh mãnh liệt nhất để vượt qua bóng tối của sự thất bại và mất mát. Tui tin rằng, ai cũng đều sẽ có cho riêng mình một “căn cứ bí mật riêng”, một nơi mà chúng ta sẽ tìm về sau những tổn thương, một nơi mà mình sẽ đánh đổi tất cả để giữ gìn và không để đánh mất đi, là nơi an toàn nhất để bản thân có thể dựa dẫm! Đối với tui “MiB chính là căn cứ cuối cùng giúp tui quật khởi sau vấp ngã.” MiB càng không phải là nguồn tài chính mà chính là nơi an toàn nhất mà tui có thể dựa dẫm, là một món quà tinh thần cho cả tui và những người nhân sự. Không biết tương lai mai sau có mạnh hơn, giàu hơn, nhiều quyền lực hơn hay không nhưng điều hạnh phúc nhất ở hiện tại mà tui có là được đồng hành cùng những người đáng trân quý này! Vậy trong cuộc sống của bạn đã tìm được “căn cứ cuối cùng” hay chưa? Cùng lắng nghe chiếc Podcast dưới đây và chia sẻ quan điểm của bạn với tui nghen!
Món ăn lạ, món ăn xu hướng ngoại quốc chỉ là khẩu vị nhất thời, đừng dại mà đâm đầu theo trend nếu chưa biết quy tắc này! Nhiều bạn nghĩ, “Món ăn này đang hot ở nước ngoài lắm nè, đem về nước bán lại chắc sẽ lời lắm”, nhưng bạn sẽ không biết được rằng, những sản phẩm quốc tế thì lạ miệng thật đấy, nhưng ai lại ăn thay cơm, thay phở để mà sống! Dù đi đâu về đâu, ẩm thực quê nhà vẫn là chân ái! Đặc biệt, bản chất của ngành F&B còn nằm ở chỗ là người chủ phải luôn áp lực việc làm sao để có thể giữ chân khách hàng của mình, đu trend lỡ giữa chừng hết trend thì sao? Chưa kể chuyện, đem sản phẩm về rồi nhưng không biết tinh chỉnh sao cho phù hợp với văn hóa nước mình nhưng vẫn phải giữ trọn độc đáo của ẩm thực đó, khó à nghen! Cùng lắng nghe chiếc podcast dưới đây để hiểu thêm về câu chuyện đu trend ngành F&B của tui, bạn nghen!
Hãy xây dựng nhân sự cấp cao thành KOL/KOC, tại sao người chủ lại cần làm điều này? Tui luôn có một nguyên tắc đó chính là “ hãy đầu tư vào con người, nhất là những người nhân sự giỏi”, không phải chỉ vì đơn giản họ đã có sẵn năng lực, mà tui tin rằng những người nhân sự cấp cao của bạn chính là “những sản phẩm tuyệt vời nhất” mà công ty bạn nên đem ra công chúng! Đồng thời, đây sẽ là một con đường thăng tiến đáng kể trong sự nghiệp và mang lại nhiều lợi cho doanh nghiệp của bạn! Sẽ có đâu đó những khách hàng tìm đến bạn, không phải chỉ vì họ yêu thích sản phẩm, thương hiệu của bạn, mà còn vì niềm tin dành cho những Talent đại diện tài năng! Cùng lắng nghe chiếc podcast dưới đây, để biết thêm nhiều lý do khác và tìm hiểu cách “để biến một nhân sự thành KOL/KOC” nghen!
Nếu là người bình thường, tui sẽ không chọn khởi nghiệp đâu! Làm khởi nghiệp nó vừa khó để cân bằng được cuộc sống cá nhân, thậm chí họ luôn có nhiều nỗi đau thường trực, nhưng lại không thể nói và chia sẻ với bất kỳ ai được, nếu nói ra thì thường chỉ nhận được lời an ủi “Đã bảo ngay từ đầu đừng đâm đầu vào rồi mà”. Nhưng người ta vẫn chọn khởi nghiệp, vẫn chọn cái “nghề khổ”đó vì họ yêu hơn bao giờ hết là cái cảm giác thật “enjoy” với cái đam mê. Họ biết bản thân mình sẽ có những phút giây đầy trải nghiệm và cảm hứng xẹt qua trong cuộc đời. Họ phải học cách cân bằng cuộc sống và trải nghiệm những gian nan của của cuộc sống! Trong một lần đi Ý, chính câu chuyện của ông bán kem ở Roma đã giúp tui tìm được ý nghĩa của cuộc đời người khởi nghiệp. Mời bạn lắng nghe chiếc Podcast dưới đây để biết câu chuyện này là gì nghen?
Người ta khuyên: Khởi nghiệp hãy lì lên, thất bại bao nhiêu lần cũng phải đứng lên! Còn tui nói: Ủa, lì hoài rồi không lời hoài, phá sản hoài. Vậy vẫn lì tiếp hay sao? Theo tui, "Lì đòn” không phải là vẻ ngoài rắn rỏi mà còn là sự nỗ lực tiến thân, mỗi lần vấp ngã bản thân lại trưởng thành hơn từng chút. Mình học cách chấp nhận như nó đang là, mình chấp nhận những sai phạm để không bao giờ lặp lại lỗi đó nữa. Mình bước về phía trước, khởi sinh lại những đam mê, tiếp tục hành trình “lì lợm” không gục ngã. Lì để biết rằng mình không phải là người dễ từ bỏ. Nhưng vậy câu hỏi đặt ra: như thế nào mới là “lì” đúng cách? Y hệt như câu chuyện tui từng đóng quán Monkey in Black chi nhánh Trần Quang Khải vậy đó! Mời các bạn cùng lắng nghe chiếc Podcast dưới đây để biết thêm về câu chuyện trên và tìm ra cách "lì" đúng, bạn nhé!
Chủ làm KOL, khi sản phẩm của họ bị làm nhái sẽ được cộng đồng mạng bảo vệ? Ủa thiệt à nghen, nhiều khi nhờ cái hiệu ứng hào quang của người chủ, mà khách hàng sẽ thích đến sản phẩm, dần dần thích thương hiệu của bạn luôn. Nhiều khi chính cái sự nổi tiếng của chủ, cái kênh mà người chủ làm được, đây cũng sẽ là cách để khiến cho nhân sự nể, học hỏi và làm theo nữa. Nhưng việc tạo kênh không phải dễ dàng đối với bất kỳ người chủ làm kinh doanh nào cả, khó để mà theo kịp thế hệ trẻ bây giờ! Muốn biết cách Viral trên mạng xã hội và tạo lập những kênh có tiếng, mời bạn cùng lắng nghe chiếc Podcast dưới đây để tìm câu trả lời nghen!
Tui tin, chơi thể thao mạo hiểm cũng có thể giúp bạn giỏi về tư duy khởi nghiệp! Tui từng có một bạn nhân sự rất giỏi về môn Parkour, vì thế, trong kinh doanh bạn cũng rất đỉnh. Phải chăng, tinh thần Parkour lại tương đồng với người khởi nghiệp nhiều như thế? Bản chất của Parkour là phải vượt qua những khó khăn, mạnh mẽ, kiên trì, người khởi nghiệp cũng thế! Bản chất của Parkour đầy rủi ro, thế nên phải luôn luyện tập xương cơ khớp, họ luôn có nguyên tắc quản trị rủi ro, người khởi nghiệp cũng thế! Trong Parkour có những bức tường cao, người chơi phải vượt qua nó, trong khởi nghiệp cũng thế, sẽ có những khó khăn, rào cản, nếu cứ đứng im sẽ không bao giờ đạt được mục tiêu cả! Mời bạn cùng lắng nghe chiếc Podcast dưới đây để biết thêm điểm tương đồng giữa tinh thân người khởi nghiệp và môn thể thao mạo hiểm này nghen!
Làm sao để khởi nghiệp thành công, để bước vững trên hành trình đầy khó khăn và thử thách, nếu bản thân họ lại là một người yếu đuối, lúc nào cũng bị những cảm xúc tiêu cực kìm hãm? Làm sao để thiết lập một bộ máy cảm xúc vững chãi, để không bị những rào cản đó bám chân nữa? Chỉ khi bạn thiết lập một tâm thế khởi nghiệp đúng thì mới có thể vượt qua được những khó khăn đó, bởi tâm thế được tạo nên bởi 3 yếu tố: sự tự tin, sự chấp nhận, sự dấn thân. Tự - tin vào chính bản thân mình, tự tin vào hiện tại, tự tin đưa ra những quyết định và không sợ sai lầm. Chấp nhận mọi thứ như nó đang là, vì bản chất của khởi nghiệp là sai lầm, là thất bại, là một đống hỗn độn tiêu cực mà! Trong quá trình đó, bản thân người khởi nghiệp phải luôn kiên trì, lì đòn dấn thân để tiến về phía trước. Tất cả sẽ được chia sẻ dưới tập Podcast dưới đây. Mời bạn cùng nghe!
“Thay vì khởi nghiệp bán gấu bông đầu đường xó chợ như giờ, sao mày không nghĩ ý tưởng nào mà thay đổi thế giới ấy?”. Đó là lời bạn tui nói với tui, khi tui và bạn cùng quyết định đi trên con đường khởi nghiệp. Đến giờ, tui vẫn nhớ về bạn là một người giỏi, rất giỏi. Đặc biệt là về kỹ thuật và công nghệ. Có lẽ vì vậy, bạn cũng thường chia sẻ cho tui những cái ấp ủ về các ý tưởng “kinh thiên động địa”. Bởi vậy tui đợi 20 năm rồi, vẫn chẳng thấy sản phẩm của bạn đâu. Có thể nói, quan điểm khởi nghiệp của tui và bạn quá khác nhau. Tui không tin vào cái gọi là “ý tưởng”. Khởi nghiệp là phải thực tế, ý tưởng chỉ hay khi nó ứng dụng được và tạo ra kết quả được. Nếu không thì lời nói cũng chẳng nghĩa lý gì cả! Và đó cũng chính là tôn chỉ của tui cho đến ngày hôm nay, chia sẻ qua một câu chuyện vui vui về người bạn đã được đổi tên thay họ để bảo mật danh tính. Mời bạn cùng nghe!
"Em cảm thấy mơ hồ, mất định hướng là việc của em. Còn em đang làm ảnh hưởng đến công việc chung đó lại là lỗi của em." Sáng nay tui đã chửi một bạn nhân sự bởi vì bạn để cảm xúc cá nhân ảnh hưởng đến công việc. Buổi chiều tui bị y chang! Cái việc tách biệt cảm xúc cá nhân với công việc nói thì dễ chứ làm thì lại rất khó. Bởi vì chúng ta cũng là con người, cũng có hỷ, nộ, ái, ố. Nhưng mà chúng ta cũng đâu thể để những chuyện không may ảnh hưởng đến tổ chức được. Như vậy thì công việc sẽ bị đình trệ, năng suất sẽ giảm sút. Vậy chúng ta nên làm như thế nào bây giờ. Lắng nghe podcast hôm nay để tìm câu trả lời nghen.
Nói tui nghe đi, có bao giờ bạn rơi vào trường hợp sắp chạm đến một thành tựu nào đó nhưng rồi lại để nó vụt đi mất hay chưa? Bạn dành công sức nhiều ngày liền để cố gắng hoàn thành xong một deadline nhưng đến khi chỉ còn vài dòng chữ nữa thôi, bạn lại trì hoãn. Bạn nỗ lực làm việc trong nhiều năm trời với hy vọng được thăng chức nhưng đến khi chỉ còn một dự án nữa cần hoàn thành, bạn lại "sợ" và không dám bước tiếp nữa. Sao kì vậy nhỉ? Rõ ràng là chỉ cần cố thêm xíu nữa thì mình đã có thể đạt được thứ mình mong muốn rồi nhưng dường như luôn có một bức tường vô hình ngăn cản mình lại. Bản thân tui cũng từng trải qua những việc như vậy. Và nếu như bạn cũng vậy,, hãy lắng nghe podcast hôm nay nghen. Biết đâu bạn sẽ tìm được câu trả lời của cho chính bản thân mình.
Nhiều bạn hỏi tui, tại sao con người càng lớn càng dễ buồn vậy nhỉ? Tại sao khi mình đạt được nhiều thành tựu hơn, mình lại không còn thấy vui vẻ, lạc quan như lúc trước nữa? Nhưng nếu tui nói với bạn không phải lúc nào buồn cũng là xấu thì sao? Cuộc sống của chúng ta như một biểu đồ lúc lên lúc xuống, có buồn rồi sẽ có vui. Nhưng chính những khoảnh khắc buồn ấy sẽ giúp chúng ta nhận ra bản chất của mọi thứ và nhìn thấy cốt lõi của vấn đề. Vì vậy tui hy vọng bạn nhận ra nỗi buồn cũng có vẻ đẹp riêng của nó. Cùng lắng nghe podcast hôm nay của tui để hiểu hơn về quan điểm của tui, bạn nghen!
Mọi người đang sống trong một giai đoạn mà mọi thứ thay đổi quá nhanh. Nhiều khi mình lên kế hoạch Marketing cho cả năm mà doanh thu mang về còn không bằng một buổi livestream của công ty đối thủ. Hỗn loạn quá nhỉ? Rõ ràng mình biết là tình hình kinh doanh của mình đang không khả quan nhưng lại không biết làm cách nào để khiến mọi thứ tốt hơn. Trong những năm gần đây tui quan sát thấy các chủ doanh nghiệp thường có xu hướng bán hàng theo trend mà quên đi việc làm branding. Đối với tui, đây chính là một kiểu fomo trong khởi nghiệp. Thấy trend nào cũng muốn theo, thấy ai làm gì thành công mình cũng muốn thử nhưng nguồn lực mình lại có hạn. Vậy làm sao để sống sót giữa một thời đại FOMO? Tui có cách! Nghe podcast hôm nay để hiểu thêm về quan điểm này, bạn nhe.
Ngày xưa, tui tham gia một cuộc thi HSG, người thầy lúc đó nói tui: Em học ngu lắm, đừng thi! Cuối cùng, tui có giải cấp thành phố. Lớn hơn một chút, tui vào học việc về MKT trong một công ty, người sếp mắng tui: Cách làm của em thật kỳ cục, cả đời này em cũng không làm MKT được đâu! Cuối cùng, tui nổi tiếng với chuyên môn MKT viral ở cả Việt Nam. “Mày không làm được đâu!” - xung quanh tui, hay bạn, hay bất cứ ai, đều đầy người nói như thế. Nếu tin, thì bạn bỏ cuộc à? Nếu tin, bạn đang đặt thành công của mình vào tay ai vậy? Và nếu tin, bạn nghĩ cuộc đời mình sẽ đi đâu về đâu? Chuyện của mình, đừng để người khác định. Bạn nhìn đi, những người thành công, ai cũng có sự “khác biệt”, có lối đi riêng. Nếu ngay từ những bước chân đầu mà họ nghe lời người khác, có lẽ con đường của họ đã kết thúc lâu rồi. Và đó cũng chính là nội dung của tập Podcast hôm nay! Xin mời bạn cùng nghe nhé!
Chúng ta thường không quý trọng những điều quan trọng cho đến khi thật sự vụt mất. Chúng ta luôn cố gắng hết sức để bảo vệ gia đình, bạn bè, luôn nỗ lực để họ có một cuộc sống tốt hơn. Nhưng mà tui thấy con người ngộ lắm! Khi những điều quan trọng nhất còn đang ở đây, chúng ta lại không dành nhiều thời gian hơn cho chúng mà chỉ mải mê tìm kiếm hạnh phúc ở những thứ xa vời ở ngoài kia. Để rồi cuối cùng đi đến cuối chặng đường, khi đã đạt được hết thảy những gì mình mong muốn, chúng ta nhìn đi nhìn lại cũng chỉ còn có bản thân mình đơn độc và đầy nuối tiếc. Và rồi chúng ta lại tự hỏi: “Mình cứ phấn đấu từng ấy năm như vậy rốt cuộc là vì điều gì vậy?”. Haizz, một cái bẫy mà hết người này đến người kia mắc hoài. Tui nghĩ, khi còn trẻ, ai cũng nên ưu tiên những ước mơ, hoài bão, đam mê hết. Nhưng cũng đừng vì vậy mà bỏ qua những người yêu thương, bạn nghen! Mời bạn nghe tập Podcast hôm nay - “Nỗi đau của sự mất mát”.
Tui có hai lý do để tất cả những người làm ăn chung cực kỳ thích mình! Tui thượng tôn giá trị minh bạch. Ai mà kinh doanh chung, tui bắt ngồi đó coi từng con số! Nè thấy không? Lời nhiêu đây, lỗ nhiêu đây, coi đúng chưa? Vậy chia vầy ok chưa? Chứ đã là đồng sáng lập, còn che giấu lẫn nhau để làm gì? Hai là tui có thể nói, tui kinh doanh không vì tiền, dù tiền là bản chất của kinh doanh! Nhiều khi trong chuyện chia chác, tui hào sảng chia cho Co-Founder phần nhiều hơn, và bạn sẽ thấy tui không bao giờ không tiếc tay cho tiền nhân sự của mình. Tui tin rằng 2 điều này của mình đã làm những người làm ăn chung, những nhân viên yêu thích và muốn đồng hành, cùng nhiều cảm xúc tích cực khác nữa. Nhưng... Muốn hào sảng hay minh bạch, đều phải có kỹ năng! Trong số Podcast tuần này, tui sẽ chia sẻ sâu hơn về 2 kỹ năng này, xin mời bạn cùng nghe nhé!!!
Làm chủ hay làm công, ai cũng có thể quá tải. Quá tải là gì? Là có quá nhiều vấn đề cần làm, rất giải quyết, nhưng thời gian mình thì có hạn. Và mình mệt mỏi, mình kiệt sức, mình bế tắc... Đôi lúc lại tự hỏi mình: Làm nhiều chi cho cực vậy? Mà mình không làm thì ai làm đây? Đời người kiểu gì cũng trải qua ít nhất một lần quá tải. Những lần đó làm cho mình biết mình phải đối diện với một bức tường, một rào cản mình cần phải vượt qua. Nhưng quá tải liên tục thì không ổn chút nào cả... Vậy bạn có từng nghĩ cách để vượt qua, những cách mà có thể bạn chưa từng tưởng tượng đến? Đây lại là một chiếc Podcast tui chia sẻ cho những bạn đang cảm thấy quá tải, mời bạn cùng nghe và chia sẻ với tui nhé!
