VOV1 - Hai nội dung quan trọng nhất của mỗi kỳ Đại hội Đảng là công tác văn kiện và công tác nhân sự, đặc biệt việc chuẩn bị nhân sự Đại hội có ý nghĩa cực kỳ quan trọng, là nhân tố bảo đảm thành công của Đại hội và triển khai thực hiện thắng lợi các Nghị quyết của Đại hội.

Trong bài phát biểu khai mạc Hội nghị lần 14 Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá 13, Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: Trong bối cảnh quốc tế chuyển động nhanh, cạnh tranh chiến lược gay gắt, chuỗi cung ứng toàn cầu luôn biến động, trong nước đòi hỏi phải tiến hành đồng thời chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chuyển đổi mô hình tăng trưởng… nhằm giữ mức tăng trưởng hai con số bền vững trong nhiều năm để đạt hai mục tiêu 100 năm mà Đảng ta đã đề ra và nhân dân mong chờ, vai trò lãnh đạo của Đảng ở đây đặc biệt quan trọng. Do vậy, trách nhiệm “chọn đúng người cho đúng việc”, nhất là nhân sự cấp cao, những người lãnh đạo đất nước, là điều kiện tiên quyết để đưa tầm nhìn, khát vọng thành kết quả. Chúng ta phải lựa chọn, giới thiệu những người xứng đáng nhất trong số những người xứng đáng tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Tổng Bí thư lưu ý bên cạnh các tiêu chuẩn chung cần đặc biệt quan tâm tới 5 “điểm cộng”của nhân sự cấp cao. Những tiêu chuẩn này cần được lượng hóa như thế nào để làm cơ sở lựa chọn những người xứng đáng nhất? làm thế nào để nhân sự cấp cao phát huy được năng lực, tâm huyết, sức sáng tạo, cống hiến để xây dựng Đảng, xây dựng đất nước vững mạnh trong kỷ nguyên mới? Nhân sự 5 “có” , thước đo cán bộ, vững Đảng, mạnh quốc gia” là nội dung chúng tôi bàn luận trong chuyên mục hôm nay với sự tham gia của PGS.TS Lê Văn Cường, Phó Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.