C'est le retour de l'Entretien, avec une recruteuse en invitée de cet épisode.

On a enregistré au bureau un jeudi après-midi, sans caméras, juste pour les auditeurs du podcast en ligne.

On prend le temps de comprendre le parcours de Lise : pourquoi elle fait du recrutement dans l'IT ?

On parle de son quotidien, de l'organisation et des méthodes de recrutement dans son équipe.

C'est un excellent épisode pour les candidats qui veulent comprendre l'envers du décor.

0:00:01 Retour après les vacances et changement de format

0:02:41 Nouveau format full audio avec Lise Mayé de Capgemini

0:05:32 Appréciation du relationnel et de l'évolution du métier de recruteur

0:06:29 Apprentissage et compétences en administration RH

0:10:13 Évolution des métiers et scopes dans l'IT

0:12:12 Recrutement sur les métiers techniques et fonctionnels

0:14:51 Proportions de maintenance et régie pour l'équipe mobile

0:15:25 Organisation de la semaine et des journées de travail

0:20:52 L'importance de la relance dans le sourcing

0:27:25 Différents canaux de candidature et cooptation

0:29:57 La cooptation fonctionne également pour les juniors

0:33:36 Changement dans le processus de recrutement en visio

0:39:42 Recrutement basé sur le profil et avantages des centres de services.

0:41:20 L'impact des biais de confirmation sur la lecture

0:41:39 Les biais cognitifs et la correspondance au poste.

0:45:05 Le rééquilibrage entre l'offre et la demande dans le recrutement IT.

0:48:11 Difficultés de trouver un poste pour les reconvertis

0:49:22 Trouver un job heureux dans la tech

0:52:10 Être soi-même en entreprise et rester ouvert d'esprit

0:55:42 Importance d'être heureux au travail et tirer des enseignements

0:58:15 Attendus techniques pour les profils confirmés

0:59:16 L'IT : un secteur passionnant et prometteur