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Antonija Ivkovic, ACC, is an ICF holistic healing and business coach specializing in trauma-skilled coaching. Originally from Bosnia and Herzegovina, Antonija moved to Croatia as a child during the Balkan Wars. After completing her M.A. in English literature and Philosophy, she relocated to Germany and began working with refugees. Experiencing trauma from an early age, she acquired various skills and tools to help both herself and her clients. Her mission is to destigmatize the concept of trauma, raise awareness about it, and provide trauma-informed knowledge to professionals, enabling them to maintain a grounded state and offer their clients a safe space for transformation. More information: https://www.antonijaivkovic.com/
Dr. Christopher Rauen ist Lehrbeauftragter an verschiedenen Universitäten sowie Leiter der RAUEN Coaching-Ausbildung https://www.rauen.de/akademie/coaching-ausbildung.html. Neben seiner Tätigkeit als Autor mehrerer Bücher werden von ihm u.a. das Handbuch Coaching https://www.coaching-report.de/literatur/buecher-von-dr-rauen/handbuch-coaching.html, das Coaching-Magazin http://www.coaching-magazin.de/, die Coaching-Tools-Serie https://www.coaching-magazin.de/coaching-tools/tool-buecher/coaching-tools-band-1, der Coaching-Report https://www.rauen.de/coaching-report.html und der Coaching-Newsletter http://www.coaching-newsletter.de/ herausgegeben. Er ist Geschäftsführer der Christopher Rauen GmbH https://www.rauen.de/ueber-uns/unternehmen.html, Initiator und langjähriger 1. Vorsitzender des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. http://www.dbvc.de/ und Chairman of the Board of Directors der International Organization for Business Coaching (IOBC). http://www.iobc.org/ 2019 wurde Dr. Christopher Rauen in London als erster Deutscher mit dem „LEADING GLOBAL COACHES AWARD“ (www.leadingcoaches.org https://www.leadingcoaches.org/) ausgezeichnet und für den „Thinkers50 Marshall Goldsmith Coaching Award“ nominiert.
Varundeep Sachi PCC, Director Social Impact – ICF Bengaluru Author; Ayur Life Coach; Human Resource Development Coach; Wellness Evangelist; Counsellor; NLP Coach Practitioner; Cognitive Behavior Therapy Practitioner; Rational Emotive Behavior; Therapy Practitioner; Emotional Freedom Technique & Thought Field Therapy Master Practitioner; HRD Employee Relations; IIM Alumnus; Mentor; CSR Advocate Pinnacle Wellness Champion Award and HR NEXT Employee Health & Wellbeing Award winner There is a saying, “There is a lot of difference between the human body and its qualities.” Because the Human body lives for a short period, whereas the ‘Qualities’ are remembered forever. He is blessed soul with a highly spiritual bent of mind and is constantly knowledge driven. He is highly passionate with his research on fusion of Ayurveda & latest methodologies of coaching to support wounded hearts. As an International Coach, he has a voracious thirst for knowledge and immense hold in his field of expertise. He has been instrumental in recognizing people’s true potential. He has helped people recognize their talent to help them rediscover and shape their journey in life. He believes – “Be the someone smiles. Be the reason someone feels loved and believes in the goodness in people”. https://www.linkedin.com/in/varundeepsachi/
In dieser besonderen Episode tauchen wir ein in die Welt des Coachings mit Anne Schweppenhäußer, einer herausragenden Figur in der Coaching-Community und neu ernannten Trustee der ICF Foundation. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, einem tiefgreifenden Verständnis für Führungskräfteentwicklung, und als Master Certified Coach der International Coaching Federation (ICF), teilt Anne ihre Vision, wie Coaching sozialen Fortschritt vorantreiben kann. Wir besprechen ihre neue Rolle bei der ICF Foundation, ihre Ansichten zu sozialen Veränderungen durch Coaching und wie Inklusivität und Gleichberechtigung in der Coaching-Welt gefördert werden können. Erfahre mehr über Annes Engagement für Altruismus und wie sie plant, messbaren positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. LINKS: Über Anne Schweppenhäußer https://www.cicero-oe.de/stuttgart/ ICF Foundation https://foundationoficf.org/?utm_source=ICF-site&utm_medium=direct-link&utm_campaign=icf-to-foundation Ignite Participants 2023 chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://foundationoficf.org/wp-content/uploads/2023/07/IgniteParticipants2023.pdf
MAGDALENA NOWICKA MOOK - CEO of the International Coaching Federation (ICF) brings a wealth of experience in consulting, coaching, association management, and fundraising. Through her leadership, the organization has become the leading voice for the global coaching community with more than 56,000 members and 50,000 ICF-credential holders worldwide. Ms. Mook received her M.S. in Economics and International Trade from the Warsaw School of Economics, Poland. Magda was recognized as #1 Coach: Global Influence and a finalist in the Thinkers50 Distinguished Award in Coaching and Mentoring. In 2023 she was recognized as #10 of Top30 Global Gurus in Organizational Culture. She is a trained professional coach and systems facilitator. Magda is a frequent keynote speaker, a contributor to Forbes Magazine, Harvard Business Review, and other major publications. She is a host of a monthly LinkedIn Live, where she speaks to organizational leaders and major influencers, such as Janet M. Harvey. Magda has had a pleasure of working with Janet for over a decade, immensely enjoying her wholistic and systemic approach to recognizing patterns and creating often less-then-obvious solutions. Janet’s recognition of changing demands for leadership, especially for new generation of business and new type of successful organizations, makes it an exciting journey of curiosity, openness and expanding the boundaries of what’s needed and possible.
Prof. Dr. Bernd Schwandt ist Diplom-Psychologe, Sprechwissenschaftler und Psychodramaleiter. Seit 1998 ist er Professor für Praktische Kommunikation an der Fachhochschule Erfurt. In diesem Essential wird das Zusammenspiel von Emotionen und kognitiven Prozessen bei Entscheidungen dargestellt. Grundlage dafür bildet das Modell der vier kognitiven Systeme der Motivation in der PSI-Theorie von Julius Kuhl. Dabei geht es um die Wechselwirkungen von Gefühlen und Denkprozessen. Gefühle werden dabei als Form von automatisierter Informationsverarbeitung und als notwendiges Steuerungssystem für kognitive Prozesse verstanden.
As a clinical psychologist, I have had my own practice in The Hague for several years. Having started out as a child psychologist in the very past, over the last 7 years I have become interested in the emotional impact of a relationship breakdown or divorce on adults. In my practice, I now help adult clients who suffer from stress, anxiety, trauma or depressive complaints as a result of a relationship break-up or divorce. I am very happy that I can do this work, my clients are strengthened by the recognition of their feelings of grief. My practice is now known throughout the Netherlands and even Belgium and I am quite proud of that 🙂 You can find me at: https://liefdesverdrietpsycholoog.nl/ or www.relatiebreek.nl (especially for men).
Klaus Eidenschink · Organisationsberater,Coachingausbilder, ExekutiveCoach · Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) http://www.dbvc.de/, · Studium der Theologie, Philosophie und Psychologie · Verheiratet, 2 erwachsene Töchter · Gründer und Leiter von "HEPHAISTOS, Coaching-Zentrum München http://www.hephaistos.org/", Aus- und Fortbildungsgänge für Trainer und Berater · In der Geschäftsleitung des Gestalttherapeutischen Zentrums Würmtal http://www.gestalttherapeutisches-zentrum.de/ Gegenwärtige Schwerpunkte der Beratungstätigkeit: · Beratung und Coaching des Top-Managements von großen Konzernen und mittelständischen Unternehmen in Fragen der Konfliktbewältigung, Changemanagement und der Entwicklung von Vorstands- und Geschäftsführerteams · Coaching von Managern in komplexen Entscheidungssituationen ·Teamentwicklungen mit sogenannten "schwierigen" Teams · Klärung von Konflikten zwischen Gruppen und Abteilungen
Georgy Gromov Pianist – Coach (PCC) PCC ICF certified Coach, Artists Coach, Certified Executive and Team Coach Orchestra Conductor, Performing Artist - Winner of 12 international music competitions Board member of the Federation of professional mentors and coaches Founder of an International Music Academy Owner of an online school for music and personal development https://www.linkedin.com/in/georgy-gromov-09863a14a/ https://georgygromov.com/
Dr. Martina Nohl arbeitet seit über 20 Jahren als Coach. Ihr Schwerpunkt liegt im Essenz- und Positionierungscoaching. Sie leitet die Akademie für Coachs, an der sie vier 10-tägige Spezialisierungsweiterbildungen für Coachs mit Grundausbildung in folgenden Themenfeldern anbietet: Change-Coaching, Creative Coaching, Essenz-Coaching und Life- und Careerdesigning. „Intuition für Coachs“ ist ihr fünftes umfangreiches Fach- und Handbuch für Coachs. Mit ihren Büchern will sie einen Beitrag zur Professionalisierung von Coachs leisten. Im Podcast wird sie sich mit Peter Tschötschel darüber unterhalten, wieso Intuition im Coaching ein höchst relevantes Professionalisierungs- und Zukunftsthema ist. Es geht um eigen Erfahrungen mit Intuition in ihrem Coachingansatz des Essenzcoachings, um Unterschiede zwischen Intuition, Instinkt, Bauchgefühl und Inspiration. Und natürlich um die große Frage, wie man Intuition oder auch Intuitionskompetenz lernen kann und wie und wo das Ganze dann im Coaching angewendet wird. Lassen Sie sich in diesem Podcast unterhalten, überraschen und bereichern in ihrem professionellen Verständnis von Intuition. Martina Nohl (2023): Intuition für Coachs. Arbeit mit dem Unbewussten verstehen, entwickeln und im Coaching einsetzen. Edition Trainingaktuell https://www.amazon.de/Intuition-f%C3%BCr-Coachs-Unbewussten-Klimaneutrale/dp/3949611207/ Akademie und Positionierungscoaching: https://www.weiterbildung-coach.de/ Essenzcoaching: https://essenz-finden.de/
Kirsten Dierolf M.A., MSFP, ICF MCC, EMCC MP, EMCC ESIA, EMCC ITCA MP Kirsten has been coaching executives, middle managers and teams for global corporations since 1996. She also designed and delivered large leadership development programs all over the globe. In 2016 she was certified as Master Certified Coach. She has coached over 3000 hours as a professional coach and passed the thorough exams of the International Coach Federation. Kirsten is member of the assessor team for the ICF for MCC and PCC certifications. Her Solution Focused expertise comes from training directly with the founders of the approach, Insoo Kim Berg and Steve de Shazer. She was president of SFCT, the association for the quality development of solution focused consulting and training and founder and member of the editorial team for “InterAction — the journal of solution focus in organisations http://www.ingentaconnect.com/content/sfct/inter.” She is a prolific writer with over 30 articles and two books: “The solution tango https://www.amazon.com/Solution-Tango-Solving-problem-seven/dp/1904879918/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1467357073&sr=8-1&keywords=the+solution+tango” with Louis Cauffman and “Solution Focused Team Coaching https://www.amazon.com/Solution-Focused-Team-Coaching-Kirsten-Dierolf-ebook/dp/B00MQYOWR0/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1467357108&sr=8-1&keywords=solution+focused+team+coaching“. Kirsten has been running programs to develop professional Solution Focused Coaches since 2008. Her first Accredited Program ran in 2015.
Coaching-Anliegen haben häufig mit Übergängen zu tun: Stellenwechsel, Beförderungen, Veränderungen im Team, die Übernahme neuer Rollen oder Funktionen, aber auch Kündigungen oder Pensionierungen und anderes mehr. Gesellschaftliche Übergänge sind traditionell mit Übergangsritualen verbunden, um räumliche, soziale oder auch Lebensphasenwechsel gut zu unterstützen – und das überall auf der Welt. Wie und auf welche Weise Übergangsrituale auch in Coachings eine wesentliche Rolle bei der Begleitung biografischer Transformationsprozesse spielen können, darüber hat Dr. Antje Pfab geforscht und ein Buch geschrieben, das dazu nicht nur Hintergrundwissen liefert, sondern auch praxisnahe Umsetzungsmöglichkeiten: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-36065-8 /%20https:/link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-36065-8 Warum es sich lohnt, Rituale im Coaching einzusetzen, was man dabei beachten sollte und wie so ein Coaching konkret ablaufen könnte, darüber spricht sie mit Peter Tschötschel in diesem Podcast. Antje ist DGSv-zertifizierte Supervisorin und Coach, daneben seit 2001 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften der Hochschule Fulda, wo sie u. a. den Studiengang „Professionelles Coaching und Supervision“ mit konzipiert und bis 2016 geleitet hat. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind reflexive Beratung, Entwicklung sozialer Kompetenzen, aktuelle Bedingungen der Arbeitswelt und Rituale. Sie hat 2021 an der Universität Erlangen-Nürnberg promoviert zum Thema: „Die Bedeutung von Übergangsritualen in reflexiver Beratung“. https://www.zielklaerung.de/
Die Herzratenvariabilitäts-Messung (HRV) als Zugang zum Parasympathikus im Coaching. Im Coaching steuern wir zusammen mit unseren Klient:innen Perspektivwechsel, kreative Ideenfindung und deren Lösungsraum an. In unserem Gehirn sind diese jedoch nur aktivierbar, wenn Gelassenheit und Ruhe vorhanden sind. Das hängt untrennbar mit unserer Parasympathikus-Aktivität im inneren des Körpers zusammen. In dieser Podcast-Folge tauchen wir mit Dr. Giovanna Eilers in die Welt unseres unbewusst arbeitenden autonomen Nervensystems ein mit seinen zwei Teamplayern, dem Parasympathikus und dem Sympathikus. Giovanna Eilers ist Neuro-Coach und Ärztin für Innere Medizin und Diabetologie. Sie verbindet die Welt des Coachings mit ihrer langjährigen ärztlichen Erfahrung und Perspektive. Wir beleuchten in dieser Podcast-Folge, wie Sie die HRV-Messung in Ihrem Coaching als Maß für die Parasympathikus-Aktivität einsetzen können. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie mit den Coachees das HRV-Biofeedback als Parasympathikus-Training nutzen können. Das vorgestellte Device ist unkompliziert für Sie und Ihre Coachees mit einer App nutzbar, wenn es um die Themen Selbstzugang und Stress / Stressmanagement geht. https://giovanna-eilers.de/aktuell/ https://site.biosign.de/shop/Bundle-BioSign-HRV-App-Kyto2935-Ohrclip-myQiu-Lizenz-6-Monate-p552207503 https://www.youtube.com/watch?v=tEmt1Znux58&t=4s https://www.youtube.com/watch?v=tEmt1Znux58&t=4s
Fabienne Gutjahr ist klinische Psycholog*in (M.Sc.) und wissenschaftliche Mitarbeiter*in am Fachbereich Theorie und Methodik der Beratung des Instituts für Psychologie der Universität Kassel. Fabienne Gutjahr promoviert zum Thema "Weinen in der Psychotherapie", lebt in Berlin und absolviert am dortigen Berliner Institut für Psychotherapie und Psychoanalyse e.V. (BIPP) die Ausbildung zur psychologischen Psychotherapeut*in.
Cristina Mühl embodies a remarkable fusion of extensive corporate experience and a profound commitment to the coaching profession. With a multifaceted career that spans industries and continents, she is a leading figure in the development and promotion of coaching excellence. Cristina's contributions to the evolution of coaching extend beyond her individual practice. She serves as a Subject Matter Expert with ICF Global, where she has played a pivotal role in shaping the competencies for coaching supervision, setting standards and best practices for the industry. Currently, Cristina serves as the President-Elect of ICF Germany, demonstrating her leadership and vision for the future of coaching in her region. Furthermore, Cristina has contributed to the knowledge base of coaching with the published book on team coaching – Solution Focused Team Coaching in collaboration with Kirsten Dierolf. Anke Paulick is co-founder and co-CEO of the digital coaching start-up evoach. As a certified coach (ICF PCC) with many years of digital experience, she accompanies coaches on their way into the (digital) future. As a corporate executive at Lufthansa, Bertelsmann and United Internet, she implemented new digital business models with her teams. Anke is a business economist, holds an MBA from the University of Oxford and has trained as a systemic coach, facilitator, scrum master and team coach. Since 2021, she has been responsible for virtual education and digitization on the board of ICF Germany. https://coachit.online/ https://www.coachfederation.de/events/ve.html
Mag. Steffi Bärmann ist Academic Coordinator für Personalentwicklung, Training und Coaching, sowie Lektorin am Studienbereich Personal & Organisation der FHWien der WKW. Vortrags- und Forschungsschwerpunkte: Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Personalentwicklung, Wirksamkeit von Coachingprozessen. In diesem Podcast spricht Steffi Bärmann, Academic Expert & Lecturer an der Fachhochschule Wien der WKW, über das Vertrauen von selbstgesteuerten Lernenden und Managern in KI-unterstützte Lernsysteme in Organisationen. steffi.baermann@fh-wien.ac.at
Almut Laing, geb. 1959, verheiratet, zwei Kinder, von denen eines 1999 gestorben ist. 15 Jahre Leben im Ausland. Ausbildung zur Dolmetscherin und Übersetzerin für Französisch und amerikanisches Englisch. Klinische Psychologin und Psychotherapeutin. Nach dem Studium Ausbildungen in Hypnotherapie, Gesprächstherapie und tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie, Paartherapie nach Möller, Familienstellen nach Hellinger, EMDR sowie Krisenintervention. Mein therapeutischer Arbeitsschwerpunkt liegt auf dem Gebiet der Psycho-Onkologie und der Krankheits- und Trauerbegleitung. 2013 Beendigung meiner beruflichen Tätigkeit und Aufbruch zu einer mehrjährigen Weltumsegelung. https://www.linkedin.com/in/almut-laing-05522565/
Julia Atkinson hat über 12 Jahre lang erfolgreich Executive Coaching und Entwicklung von Führungsteams in verschiedenen globalen Fortune 500-Unternehmen in Asien, USA und Europa durchgeführt. Ihr Fokus liegt auf Führungskräfteentwicklung, Executive Coaching und Teameffektivität für Führungskräfte. Vor ihrer Tätigkeit in der Führungsentwicklung, gewann sie Führungs- und Geschäftserfahrung aus erster Hand, sowohl in Großunternehmen - Siemens, Intel Deutschland & China, - als auch in verschiedenen IT Start-ups. Julia ist ICF-zertifiziert als Professional Certified Coach (PCC) und Präsidentin des ICF Deutschland. Zuvor leitete sie Master Coaching-Sitzungen für ICF Chicago und förderte die Coaching-Kultur im Shanghai Coaching Circle.
A lawyer and organizational psychologist, Sylvia Kurpanek has been living and working in Silicon Valley for 21 years. In Palo Alto, she worked as a mediator until she discovered coaching. By combining the most effective components of various methods from different fields, she developed three coaching approaches – one of them is PALO ALTO COACHING. In 2011, Sylvia founded the Palo Alto Institute for Systemic Coaching. Here, she coaches professionals, entrepreneurs, executives, as well as athletes, organizes workshops, and trains colleagues. In her view, coaching provides even more sustainable results when it goes beyond the cognitive. That’s why she is passionate about her PALO ALTO COACHING approach that allows “coaching on the correct floor of the brain.” Sylvia is convinced that more people from all walks of life could benefit from coaching. Therefore, her mission is to lower the threshold that keeps potential clients from getting support when facing a challenge. In her experience, 1 – 5 sessions of Brief Brain-Based Coaching are often sufficient to support clients in · defining where they’d rather be · overcoming obstacles of getting there. https://www.paifsc.com/wp-content/uploads/2023/11/PAC_Stress-Release_2023.pdf https://www.paifsc.com/ https://www.linkedin.com/in/sylviakurpanek/
Gibt es ein bedeutungsvolles Leben nach der Berufstätigkeit? Können auch lange vernachlässigte Ressourcen zu neuem Leben erweckt werden, und ist die Erfüllung von Kindheitsträumen mit über 60 mutig oder ignorant? Für berufstätige Menschen ist es mittlerweile selbstverständlich geworden, ein Coaching in Anspruch zu nehmen, um sich auf neue Aufgaben vorzubereiten und um die eigenen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern und zu pflegen. Doch was passiert eigentlich nach der beruflichen Karriere? Kann uns ein Coaching helfen, auch im sog. Ruhestand Flexibilität im Denken zu bewahren? Kann eine Ressourcenaktivierung Lust auf unkonventionelle Lebensentwürfe machen, und ein Kreativitätstraining unsere Leidenschaften neu entfachen? Christine Wahn (Kreativitätstrainerin und Potenzialentfaltungscoach) plädiert für mehr Coaching-Angebote für die „Silver Generation“, um den Herausforderungen des Älterwerdens offen und mit viel Experimentierfreude begegnen zu können. https://www.elhorn1.de/
ATTENTION!!! THIS IS A WARNING FOR LISTENERS WHO ARE SENSITIVE AROUND DESCRIPTIONS OF WAR ACTS. PLEASE STOP THE PODCAST OR LISTEN TO IT WHILE YOU ARE NOT ALONE. When suffering and grieving, a person wants to feel seen, it allows for a moment of true partnership. It requires looking within and allowing the space for this person to feel that someone acknowledges his pain and is trying to empathize with his situation. Providing support for someone in dire times is a humane act of planting seeds of hope in what may feel like a barren land." Rony Gruber is a leadership & executive coach, a coach supervisor, and the immediate past president of ICF Israel. Rony Gruber LinkedIn https://www.linkedin.com/in/non-judgemantal-leadership-and-executive-coach/?originalSubdomain=il
Heidi Möller ist Professorin für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel. Sie berät seit 30 Jahren Einzelpersonen, Teams und Organisationen in den unterschiedlichsten Branchen mit einer systemisch psychodynamischen Perspektive. Ihr wissenschaftlicher Schwerpunkt liegt in der Outcome- und Prozessforschung verschiedener Beratungsformate. Neben ihrer Lehrtätigkeit im Studiengang Psychologie leitet sie den postgradualen Masterstudiengang Coaching, Supervision und Organisationsberatung (COS). Möller, H. & Zimmermann, J. (2021). Schwierige Situationen in Business Coaching. Springer https://www.coaching-magazin.de/wissenschaft/schwierige-coaching-situationen Uni Kassel, Human Wissenschaften, Prof. Dr. Heidi Möller https://www.uni-kassel.de/fb01/institute/institut-fuer-psychologie/fachgebiete/theorie-und-methodik-der-beratung/prof-dr-heidi-moeller
Sebastian Schieke's entrepreneurial spirit ignited upon moving to West Germany at the age of 14, a stark contrast to his early years in communist East Germany where entrepreneurship was non-existent. Without ever holding a conventional job, Sebastian embarked on an entrepreneurial journey that has defined his career. Today, he stands as a seasoned Entrepreneur, CEO Mentor+Coach, Business Angel, and Investor, with a rich history of founding, managing, and scaling two 7-figure companies. His involvement extends to the thriving startup ecosystem where he invests, mentors, and coaches' founders, empowering them to propel their teams to new heights. With a wealth of experience, including navigating through challenging times, Sebastian's expertise is deeply rooted in real-world business challenges and solutions, rather than solely theoretical knowledge from seminars and books. Now, with a laser focus on Artificial Intelligence (AI), Sebastian is channeling his extensive business acumen towards the futuristic realm of AI, driven to make a significant impact for his clients. His journey embodies a blend of self-taught tenacity, hands-on business experience, and a ceaseless drive for innovation and empowerment. https://www.linkedin.com/in/sebastianschieke/ https://www.skool.com/ai-mastery-movement-8035/about
Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Selbstführung und Selbstfürsorge im Kontext von Führungskräfte Coaching! Der brandneue Podcast der International Coaching Federation (ICF) widmet sich diesem hochaktuellen Thema und bietet Einblicke, Erkenntnisse und bewährte Methoden, präsentiert von einem ausgewiesenen Experten. In dieser aufschlussreichen Podcast-Serie werden wir mit Dr. Hans-Jürgen Balz https://www.evh-bochum.de/hauptamtlich-lehrende.html?show=8 sprechen, einem renommierten Diplom-Psychologen, Professor an der Evangelischen Hochschule Bochum und Lehrenden Coach. Mit seiner langjährigen Erfahrung im Bereich Systemisches Coaching und lösungsorientierter Methoden wird er unser Gast sein, um die bedeutenden Konzepte von Selbstführung und Selbstfürsorge zu beleuchten. Freuen Sie sich aufspannende Diskussionen zu den Veränderungen dieser Konzepte im Laufe der Jahre, ihre Interaktion und Bedeutung im aktuellen Arbeitsumfeld, einschließlich der Einflüsse von Homeoffice und der Covid 19-Pandemie. Erfahren Sie, wie Selbstführung und Selbstfürsorge in das Coaching von Führungskräften integriert werden können und welchen Mehrwert sie bieten. Abonnieren Sie den ICF Podcast und verpassen Sie nicht unsere erste Folge mit Hans-Jürgen Balz. Seien Sie gespannt auf erkenntnisreiche Antworten auf Fragen rund um diese zentralen Themen!
LARYSA HOMANS is a highly experienced leadership communication coach and mentor, business advisor, educator, and coaching community leader. Larysa’s mission is to MAXIMIZE AUTHENTIC COMMUNICATION MASTERY AND INTEGRATIVE IMPACT OF LEADERS AND CHANGE MAKERS around the globe. Larysa works with soul-driven leaders and executives, professionals and entrepreneurs helping them DEFINE AND DESIGN, EXECUTE AND EXPAND THEIR NEW TRANSFORMATIONAL EXPERIENCES IN BUSINESS, CAREER, LIFE, AND COMMUNITY – one NEW STORY at a time. Very often these stories are emerging as the results of strong challenges that drive impactful changes. LARYSA has combined over forty years of interrelated experiences as a journalist, public relations consultant, strategic communication expert, educational and developmental program leader in many international projects and organizations in Ukraine and other countries with her professional path in transformational story designing, coaching, and mentoring. She owns and develops her boutique-style and story-driven business in the USA and Ukraine working with her individual and corporate clients globally. LARYSA holds two master’s degrees – in Psychology and Journalism. She loves learning constantly and looking for new ways how to create new stories, lead new changes, and make new impact. LARYSA is the Past President of the ICF Ukraine Charter Chapter, co-leader of international partnership initiatives, and coaching volunteer.
MARIO KESTLER Geschäftsführer Marketing, Haufe Akademie Mario Kestler ist Marketing-Geschäftsführer der Haufe Akademie. Er hat den Wandel der Haufe Akademie maßgeblich mitgestaltet vom Seminaranbieter hin zu einem umfassenden Partner für die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Mario Kestler steht für Selbstbestimmung und Eigenverantwortung in der Personalentwicklung, denn er ist überzeugt: Zu viele Limitierungen stehen den notwenigen Veränderungen auf individueller und auch organisationaler Ebene entgegen. Er hat das experimentelle Projekt „s.mile“ ins Leben gerufen, in dem 15 Menschen über zwei Jahre völlig freien und unbegrenzten Zugang zu Weiterbildung und Coaching hatten. Das Projekt spielt eine zentrale Rolle im Film „Work in Progress“ des renommierten Regisseurs Kristian Gründling. Gemeinsam mit dem Spiegel-Bestseller Filmemacher teilt Mario Kestler die Erkenntnisse aus dem Projekt in Vorträgen und Podiumsdiskussionen in öffentlichen und firmeninternen Veranstaltungen. ZITATE: Unternehmen und Mitarbeitende müssen lernen, sich gegenseitig maximal in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Im Unterschied zum unternehmerischen Erfolg ist Mitarbeiter:innen der eigene Erfolgsbegriff oft unklar. Das bremst Entwicklungspotenziale. https://www.work-in-progress.film/?akttyp=direkt&aktnr=84834&wnr=04393689 https://www.haufe-akademie.de/ https://www.linkedin.com/posts/mario-kestler-40b46446_lifelong-learning-haufe-akademie-activity-6836004834844409856-CkzO/ https://www.xing.com/profile/Mario_Kestler/cv
KIRSTEN DIEROLF M.A., MSFP, ICF MCC, EMCC MP, EMCC ESIA, EMCC ITCA MP Kirsten has been coaching executives, middle managers and teams for global corporations since 1996. She also designed and delivered large leadership development programs all over the globe. In 2016 she was certified as Master Certified Coach. She has coached over 3000 hours as a professional coach and passed the thorough exams of the International Coach Federation. Kirsten is member of the assessor team for the ICF for MCC and PCC certifications. Her Solution Focused expertise comes from training directly with the founders of the approach, Insoo Kim Berg and Steve de Shazer. She was president of SFCT, the association for the quality development of solution focused consulting and training and founder and member of the editorial team for “InterAction — the journal of solution focus in organisations http://www.ingentaconnect.com/content/sfct/inter.” She is a prolific writer with over 30 articles and two books: “The solution tango https://www.amazon.com/Solution-Tango-Solving-problem-seven/dp/1904879918/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1467357073&sr=8-1&keywords=the+solution+tango” with Louis Cauffman and “Solution Focused Team Coaching https://www.amazon.com/Solution-Focused-Team-Coaching-Kirsten-Dierolf-ebook/dp/B00MQYOWR0/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1467357108&sr=8-1&keywords=solution+focused+team+coaching“. Kirsten has been running programs to develop professional Solution Focused Coaches since 2008. Her first Accredited Program ran in 2015.
Prof. Dr. Ulrich Lenz ist eine anerkannte Persönlichkeit in den Bereichen Digitales Transformationsmanagement, Coaching und Leadership sowie Change Management. Seine akademische Laufbahn umfasst einen Abschluss in Wirtschafts- und Organisationswissenschaften von der Universität der Bundeswehr München und eine Promotion an der Technischen Universität Berlin. Prof. Lenz hat eine umfangreiche Berufserfahrung, die von der Tätigkeit als Marineoffizier über leitende Funktionen in Energiekonzernen und Managementberatungsgesellschaften bis hin zu Rollen im internationalen Personalmanagement reicht. Er leitete Digitalisierungsprojekte, implementierte KI-gestützte Lerninnovationen und leitete Restrukturierungsprozesse in verschiedenen Branchen. Seit 2014 ist er Professor an der Hochschule für angewandtes Management und diente dort von 2014 bis 2018 als Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie. Prof. Lenz ist auch als Business Coach tätig, wo er Einzel- und Teamcoaching für Führungskräfte und High Potentials durchführt. Prof. Lenz hat zahlreiche Publikationen zu Themen wie künstliche Intelligenz in Organisationen, Führung in Krisenzeiten und die Auswirkungen digitaler Medien auf den Coachingprozess veröffentlicht. Seine Arbeiten spiegeln seine Expertise und sein Engagement in den Bereichen Führung, Künstliche Intelligenz und digitale Transformation wider.
Katerina is a leadership development and agile coach. With over 20 years experience working for profit and non-profit organisations, she partners with senior executives and teams to co-create human-centric new work environments. Through her diverse background spanning Europe, Asia, and South America, she brings personal experiences and a global perspective to her work. Katerina holds an MSc in Organizational Development, Coaching, and Supervision, and carries coaching certifications in Conversational Intelligence® and various Agile & New Way of Working methodologies.
Dominik Schneider war über 15 Jahre als Marketing und Business Executive in großen Unternehmen wie Unilever, Coca-Cola und L'Oreal tätig. Das Thema Männer und unsere stereotypen Rollenmuster begleitet ihn seit dem Beginn seiner Karriere. Er hat selbst immer wieder den Druck erlebt, sich in das Bild vom erfolgreichen männlichen Leader zu pressen, der immer stark ist, keine Gefühle zeigt und immer Vollgas gibt. Heute weiß er, dass ihm das nicht immer gut getan hat, selbst wenn das kurzfristig erfolgreich war. Mit "Beyond Alpha" möchte Dominik als Executive Coach & Consultant heute männliche Führungskräfte begeistern, sich mit ihren stereotypen Mustern auseinanderzusetzen. Denn er ist überzeugt, dass es dabei viel zu gewinnen gibt: für uns selbst, für die Menschen mit denen wir arbeiten und für unsere Unternehmen. https://www.beyond-alpha.com/
