Norges Råeste Markedsbyrå
SubscribeAbout
Available on
Community
85 episodes
Lytt til første episode av LinkedIn-Reisen med Adrian Søbyskogen og Jonas Joranger Larsen. Denne reisen skal ta for seg LinkedIn som en unik plattform for både salg, markedsføring og rekruttering. Vi skal bli kjent med alle måter å bruke plattformen på og samtidig finne unike muligheter i de ulike løsningene som plattformen tilgjengeliggjør. I Episode 1 vil du bli kjent med Adrian og Jonas og deres forhold til LinkedIn gjennom både privat bruk og gjennom CompEdge Consulting, kjent som Norges Råeste Markedsbyrå. Du vil få bli med i et møte med Johan Eriksson som i dag er KAM hos AdColony som jobber med LinkedIn Marketing Solutions i Norge. I tillegg deler vi noen tanker og spådommer for hva vi ønsker å få ut av reisen, hva vi ønsker å utfordre og hvorfor vi ønsker å dele alt det unike vi skal lære på veien. LinkedIn Sales Index: https://business.linkedin.com/sales-solutions/social-selling/the-social-selling-index-ssi https://www.compedge.no/ https://www.linkedin.com/in/adriansobyskogen/ https://www.linkedin.com/in/jonas-joranger-larsen-5940b7a9/
Her tar vi et dypdykk inn i verden til en av norges mest anerkjente ledere i næringslivet, nemlig Abraham Foss.
I denne innspillingen har vi dratt frem godstolene og satt oss ned på Edderkoppen scene med ikke et eneste menneske i salen, med en gjest som de fleste kjenner igjen stemmen til. I denne podcasten delere Johan Kaggestad sin reise i idrettslivet, alt fra å være første på friidrettslaget som vokste opp i blokk, til å bli gjort til ridder av den franske ambassaden. Det blir delt historier om hvordan det har vært å være en del av norske idrettslag som har jobbet seg til topps, og hans mange timer med planlegging og og arbeid i en “blikkboks” der han kommenterer Tour De France i 8 timer i strekk. Med hans lange erfaring med idrettslag og atleter så drar vi frem noen mål og punkter som vi kan relatere til næringslivet. Vi lar oss inspirere av verdens beste sykkellag som verdsetter mål som å bygge kultur i laget, bygge bedre ledere og klare å forbedre oss 1% hvert år.
Denne uken har vi fått æren av å ha Thomas Anglero med som gjest, Thomas er innovasjonsdirektør i IBM Norge og en aktiv foredragsholder. Om du ikke allerede har opplevd hans sterke foredrag så har du sjansen her, det diskuteres om AI teknologi, Teknologisk fremtid og mye mer.
I første episode av norges råeste etter sommeren fikk vi gleden av å snakke med Sylvi Listhaugs tidligere rådgiver og nettavisen journalist Espen Teigen. Her snakker Adrian og Espen om politikk, hvordan det var å jobbe med Sylvi Listhaug og hvordan det var å bygge opp en følgerbase fra 30.000 følgere til 100.000 på under ett år.
Vi hadde gleden av å invitere Siri Børsum, Leder for digital transformasjon i Google, til å snakke om hvordan det er å jobbe i verdens råeste teknologiselskap. Noen av temaene vi touchet innom var ledelse, annonsering, og hennes reise til Silicon Valley.
Hilde Johanne Aafoss fra Eventyrlyst besøkte oss i denne episoden som vi rigget opp i våres nye lokaler for første gang. Her prater vi om hvordan historier og historiefortelling har en større betydning i næringslivet, barndommen og voksenlivet enn det man skulle tro.
Ukens Episode av Twitch-Reisen med Adrian Søbyskogen (MentorAdrian) og Jonas Joranger Larsen har med seg nyansatte Artur Skofteby som også er en del av Mentorskapet. Det blir gått gjennom ukens status i streamen, men enda viktigere planlegges Norges første Bedriftsliga i E-sport. En ting er sikkert, CompEdge Ligaen skal være grunnen til at stigma rundt gaming blir mindre i Næringslivet. CompEdge har absolutt funnet en plass i industrien og nå må det konseptualiseres og gjennomføres.
In this special episode of Friday Chat With Kels, the Queens of CompEdge are all gathered at the same time in the podcast room. Jordan came prepared with a list of talking points to discuss, Hege sings Cher and Shania Twain, and a lot of shenanigans are abound as the trifecta of women discuss their favorite news sources, movies, work and some NSFW content (viewer discretion is advised.) Join us once a month to see what it's like to work at Norges Råeste Markedsbyrå, straight from our office studio in Oslo. All topics are on the table as we reflect on the week behind us before flying off into the weekend. Norges Råeste Markedsbyrå www.compedge.no
Ukens Episode av Twitch-Reisen med Adrian Søbyskogen (MentorAdrian) og Jonas Joranger Larsen tar opp nye og svært interessante temaer om uken som har gått. Spesielt var møte med RubenGKS som tok turen innom for å prate litt om hva han synes om kanalen til Adrian, om hvordan det er å bli og være en Twitch-Partner og selvfølgelig hvilke tanker vi har om fremtiden. En ting er sikkert, CompEdge skal ha en plass i industrien og nå snakkes det om å etablere et nytt selskap i vår interne setup.
Kaja Thorvaldsen from Accenture Norway joined Kelsey for a talk about how she uses her educational background in media & communications every single day in her work with employer branding. According to Kaja, rhetoric and the modes of persuasion (ethos, pathos, and logos) are important tools to have in your back pocket when creating and pushing out content. This episode was recorded in English.
Mentor Adrian holder det fortsatt gående med streamen og er inne i uke 4. Denne uken har det i Adrian sin lille skala eksplodert med visninger, følgere og subscribers med en god håndfull av andre høydepunkter. Denne episoden beviser at dette communityet er det verdt å bruke tid på og pleie.
Hans Petter Stub from Whydentify stopped by the podcast studio to share with Kelsey the very fundamentals of employer branding. This is a guy who lives, breathes and eats employer branding for breakfast every day and presents himself as very knowledgable in this area. We walked away with a few wise nuggets and hopefully, you can learn a thing or two from Hans Petter. This episode is in Norwegian.
Espen Egil Hansen, Sjefsredaktør og Administerende direktør i Aftenposten ble verdenskjent da han bestemt sa fra om at de ikke kommer til å fjerne bilde av Napalm Girl, da Facebook mente at de brøt med deres regler. Vi diskuterer blant annet dette og hvordan Aftenposten driver gravende journalistikk.
Da jeg startet med livestreaming på Twitch, så kunne det for noen se ut som at jeg bare ville spille spill, skrike når jeg tapte og finne en unnskyldning for ett eller annet. Men det er det definitivt ikke. På kanalen min, MentorAdrian, så bygger vi det vi kaller for Mentorskapet. En arena hvor vi diskuterer om business, karriere, skole, entreprenørskap, eSport og alt mulig annet du kan tenke deg. Det er kvalitetstid jeg har hver eneste kveld mellom 19:00 og 23:00 på kveldene. I går så fikk vi besøk av et par medlemmer i Mentorskapet (det er denne eksklusive gruppen som følger) som har fulgt kanalen tett de siste ukene og som jeg har blitt godt kjent med i chatten, gjennom spilling og møte vi hadde i går. I Episode 3 av Twitch-reisen så diskuterer vi hvorfor de som følger velger å bruke i snitt nesten 2 timer på streamen, hvilken tilhørighet man opplever og at stigmaet rundt gaming må bort. Folkens, det som skjer på Twitch og i Gaming er stort, og du er nødt til å skjønne hvorfor folk bruker tid her hvis du allerede ikke gjør det.
Tonje Magnussøn, the Nordic Recruitment & Employer Branding at SATS (Norway's largest fitness chain), tells us how she is helping to build their employer brand from the bottom up. SATS has a mission in getting people off of the sofa and into the gym. How does that mesh with their employer brand? Well listen and find out! (This episode is in Norwegian).
Mentor Adrian har gjennomført sin første ordentlig uke som streamer på Twitch med mange mange høydepunkter og viktige milepæler som kom tidligere enn forventet. Du får høre om hvordan streamen er bygd opp, hvordan community begynner å forme seg, du får bli med inn i et møte med en av følgerne og høre om hva det betyr å bli Affiliate Partner hos Twitch.
Monica Hammer, the HR Director at Finn.no (Norway's largest online market place), sat down with Kelsey in the podcast studio to discuss how she has worked with both the internal and external strategies in employer branding. Over the past few years, Finn has transformed itself from a place of commerce to a large technology company. Balancing the needs of their diverse employee population is perhaps what has contributed to their award-winning company culture.
Twitch.tv er verdens største plattform for Livestreaming av eSport og gaming-innhold. Kanalen har oppmerksomheten til millioner av mennesker og i Norge så begynner community å bli stort. Derfor er Norges Råeste Markedsbyrå nødt til å sjekke ut av hva som rører seg her og hvordan man kan lykkes som en streamer. Kanskje viktigst av alt, hvordan vi og våre kunder benytte plattformen fremover? Alt dette og mer skal vi finne ut av i denne mini-serien de neste 100 dagene.
My travel buddies in Austin, Jonas & Lars, join me in the podcast studio to discuss our Easter vacation, what we learned at SXSW last month (and what it was like meeting my Dad) and as usual chit chat about happenings around the office. Join us once a month to see what it's like to work at Norges Råeste Markedsbyrå, straight from our office studio in Oslo. All topics are on the table as we reflect on the week behind us before flying off into the weekend.
Elina Serkedzhieva from Boston Consulting Group in Oslo sits down with Kelsey to chat about the importance of implementing empathy and compassion into an employer branding strategy. By meeting others as human beings, and letting them know they are both seen and heard, your employer brand will be as real as ever and you have the potential to make a real difference in people's lives. On Elina's LinkedIn profile she states: "I believe that in all areas of life, and even more so in HR, you must act as if what you do makes a difference. Because it does."
Kelsey Ozuna sat down with Kate Ingram, Vice President of Global Employer Branding, Recruitment and Talent Management at Orkla where she shares with us her journey to building the employer brand at both Coca-Cola Norge and one of the biggest consumer branded goods suppliers in Norway, Orkla. Kate and I discussed the importance of uncovering the story behind an employer brand and building an employee value proposition, and how we as a society have gone from a "job for life" mentality to realizing we need more than just loyalty for employees to stay at a company.
Per Morten Hoff - tidligere toppsjef i IKT Norge gjestet podcastserien Norges Råeste for å pratet om hans karrierevei, utfordringer i IT-bransjen og hvordan det faktisk var å være leder for IKT Norge i hele 27 år!
In this episode, we meet Sylvio and Mathias at CompEdge. Mathias tries to take over as the interviewer, Kelsey has a cold and a sweet whiskey voice, and Sylvio shares what it's like to start at CompEdge. Join us once a month to see what it's like to work at Norges Råeste Markedsbyrå, straight from our office studio in Oslo. All topics are on the table as we reflect on the week behind us before flying off into the weekend. Norges Råeste Markedsbyrå www.compedge.no
I episode 9 av Documarketing i læreboka har vi møtt Morten R. Gray og Håvard Holen, to personer med lang erfaring og bred kunnskap om markedsføring og storytelling. I intervjuet snakker vi om hvordan markedsføring fungerte før TV og internett, viktigheten av å forstå de man skal snakke til og hvordan John Deere forstod allerede i 1985 at storytelling er veien å gå for å bli bøndenes #1. I tillegg tar Adrian en fot i bakken rundt Documarketing og oppsummerer en viktig ting vi har lært siden dette prosjektet startet.
Lucas Weldeghebriel, daglig leder i Shifter, gjestet denne ukas episode av podcastserien Norges Råeste. Her prater vi om hvordan man driver et nyhetsnettsted, journalistikk, innholdsproduksjon og hvordan man skriver gode redaksjonelle saker.
Kenny Rufino er Creative Director i et verdens raskest voksende selskaper; REQ. Adrian Søbyskogen tok turen til New York City for å lære av de beste innen storytelling og i denne episoden for vi blant annet lære om hvordan historien om Lille Trille kan bli skummel - hvis du bare endrer fonten. Husk å følg podcasten på itunes, SoundCloud eller Spotify for nye episoder hver eneste uke.
Arbeidet med hypoteser har kommet lenger og vi har jobbet videre med strukturen på boka. I denne episoden får du høre om hva som skal inn i de første 4 kapitlene i boka, i tillegg til at vi leker med tanken om å arrangere Farmen for markedsførere.
I denne episoden av Documarketing i læreboka får du bli med inn i møtet vårt med Anne, Anita og Marius i Respons Analyse, hvor vi blant annet diskuterer hvordan vi bør angripe forskningsprosessen rundt documarketing. Du får også bli kjent med Kelsey, psykologialibi i CompEdge, som hjelper oss med å utarbeide hypoteser.
In this episode, we meet Hege Nikolaisen, Head of Delivery at CompEdge, and Jonas Bariås, our very own Documarketing Evangelist. We discuss Halloween, what it was like to be "home alone" without the bosses at the office, how chill it is to take a break in the podcast room and funny Norwegian phrases. As always, we discuss the week behind us and fun office happenings. Join us once a month to see what it's like to work at Norges Råeste Markedsbyrå, straight from our office studio in Oslo. All topics are on the table as we reflect on the week behind us before flying off into the weekend. Norges Råeste Markedsbyrå www.compedge.no
