Ouvimos muito falar da importância do feedback dentro da cultura de uma empresa. Mas falar é diferente de fazer, e ainda mais diferente de fazer direito. No **Braincast 192** , [Carlos Merigo](http://www.facebook.com/cmerigo), [Luiz Yassuda](https://www.facebook.com/luizyassuda) e [Cris Dias](http://facebook.com/crisdias) conversam sobre o valor de de proporcionar às pessoas informações sobre suas ações em tempo real. Quais métodos são utilizados? O bom feedback deve ser aberto ou anônimo? Qual software queridinho adotado pelas startups? [ltauto] \> OUÇA ========**[Download](https://api.soundcloud.com/tracks/262748223/download?client_id=cUa40O3Jg3Emvp6Tv4U6ymYYO50NUGpJ)** | **[iTunes](http://itunes.apple.com/us/podcast/brains9/id504897783)** | **[Feed](http://feeds.feedburner.com/braincastmp3)**======== PATREON DO BRAINCAST Saiba [como se tornar um patrono do Braincast aqui](https://www.patreon.com/braincast) e ganhar lindas recompensas. ======== Críticas, comentários, sugestões para [braincast@b9.com.br](mailto:braincast@b9.com.br) ou nos comentários desse post. **\> Edição:** [Caio Corraini](https://twitter.com/CaioCorraini) **\> Sound Design:** [Caco Teixeira](http://sonoplastico.com) **\> Arte da Capa:** [Johnny Brito](http://behance.net/johnnybrito)