Người lao động bị FO có thể xin nghỉ theo 03 trường hợp:
1/ Nghỉ hưởng chế độ ốm đau và dưỡng sức  theo điều 25 và 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Số ngày tối đa có thể lên đến 75 ngày
2/ Nghỉ phép năm tối đa 12 đến 14 ngày theo khoản 1 điều 113 và điều 114 Luật lao động 2019
3/ Nghỉ không hưởng lương theo khoản 3 điều 115 Luật lao động 2019
Theo dõi và đăng ký Luật sư Minh Nhân podcast tại: 
https://luatsuminhnhan.buzzsprout.com
Spotify Podcast
Google Podcast
Apple Podcast
Player FM
Liên hệ
0941 995 126
lsminhnhan@ gmail.com
Cám ơn các bạn đã lắng nghe
Xin chào và hẹn gặp lại