CHIEF OF ANYTHING
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214 episodes
Tanja bietet einen Einblick in ihre erfolgreiche Herangehensweise an Teamarbeit. Der Schlüssel liegt nicht nur in klaren Strukturen und Zielen, sondern auch im Verständnis der individuellen Persönlichkeiten im Team.
Unternehmerischer Erfolg ist ein Selbstläufer... ...wenn alle produktiv sind, sich auf das Wesentliche fokussieren und klare Verantwortlichkeiten herrschen. Doch wie erschaffe ich als Führungskraft diesen Zustand?
Understanding the intricacies of transformation is key - especially in the dynamic world of organizational leadership.
How do I unleash success in my companies? Understand your WHY.
Von der Fast-Insolvenz zu Rekordumsätzen! Wie haben es Jessica Krauter & Daniel Krauter von buah GmbH geschafft ein erfolgreiches, profitables und wertstiftendes Unternehmen aufzubauen?
How do I find my pink 💕 ? How do I discover my own purpose in life?
Gesellschaft demokratisch leben • Wie nutze ich Bildung als Schlüssel? • In der aktuellen VIERKLANG Podcastfolge erzählen die beiden Gründerinnen & Geschäftsführerinnen von Zukunftsmotor GmbH Julia Kaufmann und Franziska Ibele über ihre Erfahrungen mit dem VIERKLANG Modell aus Purpose, Vision, Werten und Strategien.
How do I create an energized, aligned, and thriving organization? Here are some of the highlights of this weeks VIERKLANG Strategy podcast episode with Brand Strategist Melanie Gleeson...
Diese Woche erzählen unsere Podcast Gäste von ADFERENCE hautnah von ihren #Schlüsselmomenten, #Eindrücken und #Erfahrungen direkt nach den #VIERKLANG Strategy Workshops.
Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter? ...
How do I become the MOST ADMIRED BRAND in just 3 YEARS? Listen to this week’s VIERKLANG podcast episode. We spoke with the former executive team of Vodafone Qatar. Daniel, Jan, Jenny, John, Matthew and Michael share their insights & stories on…
Natascha Wegelin, CEO von Madame Moneypenny, erzählt in dieser Podcastepisode von ihrem eigenen Purpose, Frauen zu empowern; und davon, wie sie diesen Purpose ganz real umsetzt und welche Werte sie auf ihrem Weg begleiten.
“Banking is ripe for disruption.” “People thought we were crazy, because you have five very big banks in South Africa, very well run and very well capitalized. So, you'd be crazy to be starting a bank in this context, you would never compete against banks of this size… “
Vertrauen ist ein wesentlicher Treiber für langfristigen Unternehmenserfolg. Wie baue ich dieses Vertrauen in meinem Team auf?
How do I create an attractive workplace where good people want to come to work and stay? Sven Gebhard's successful forward-thinking leadership approach: “Happy Continuum”...
"Der rote Faden im Unternehmen.“ …neue Einblicke in eine erfolgreiche Unternehmenskultur! Es geht um weit mehr als nur Zahlen und Prozesse…
How do you break a monopoly and “Make a world of difference for all the people in Qatar”? Jan Michael Holzmann shares his VIERKLANG Strategy success story of joining Vodafone Qatar in 2008.
Teamkultur und effektive Kommunikation in Startups erforschen - Ein Einblick in Sabine Engels Reise als Serial Entrepreneur...
Exploring team culture and effective communication at startups - An insight into Sabine Engel's serial entrepreneurship journey...
In this episode of the VIERKLANG Strategy Podcast Kathrin & Dominik interview Sami Benchekroun, the Co-Founder & CEO of Morressier. Key Points of this episode: A Deep Dive into Organizational Dynamics 🚀
Kathrin & Dominik interviewen in dieser Folge des VIERKLANG Podcasts Sami Benchekroun, den Co-Gründer & CEO von Morressier. Die wichtigsten Punkte dieser Folge sind...
In this episode of the VIERKLANG Podcast Kathrin & Dominik interview Andy Haines, the Founder & Creative Director of Origami Ltd. based in New Zealand.
Kathrin & Dominik interviewen in dieser Episode des VIERKLANG Podcasts Florian Hempen, den Gründer & CEO der State of the Art GmbH (SOTA). Florian teilt seine wertvollen Einblicke über die Implementierung des VIERKLANG Strategiemodells (Purpose, Vision, Werte und Strategien) und die positiven Veränderungen im Unternehmen. Unter anderem spricht er über...
Wofür benötige ich ein Strategiemodell? Ein Strategiemodell kann als kollaboratives Werkzeug dienen, das die geistige Kraft aller in meinem Team nutzt, um dorthin zu gelangen, wo wir hinwollen. Ich kann den "Vierklang" aus Purpose, Vision, Values und Strategies sowohl für mein Unternehmen als auch für mich selbst anwenden. Dadurch gebe ich meinem Leben und meinem Team eine Richtung. Der "Vierklang" ermöglicht uns: • eine Zusammenarbeit und Einbindung aller Teammitglieder, • einen effektiven Prozess zur schnellen Einigung, • als angenehmen Nebeneffekt motivierte Menschen, die die Strategie unterstützen und verstehen. Mit meinem Team komme ich in den Umsetzungsmodus und wir tragen gemeinsam dazu bei, ein Unternehmen zu schaffen, das seinen Purpose erfüllt und die Branche verändert. In dieser Episode des Chief of Anything Podcasts mit dem Titel "Vierklang" lerne ich Kathrin und Dominik kennen, die zusammen mit Michael das "beste Strategiemodell aller Zeiten" vorstellen. In den kommenden Episoden dieses Podcast werden mir Geschichten von CEOs, Unternehmenseigentümern und Gründern erzählt, die berichten, wie dieses Modell ihr Unternehmen transformiert hat. **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/christiankohlhof Dominik auf LinkedIn: ►http://www.linkedin.com/in/dominikklimmek/ Kathrin auf LinkedIn: ►http://www.linkedin.com/in/kathrinwuetz/ **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ Jetzt auch auf LinkedIn lesbar, mit und ohne Profil: ► https://bit.ly/3ALkAfL **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**
Wherefore do I need a strategy model? A strategy model can serve as a collaborative tool that harnesses the collective intellectual power of everyone in my team to reach our desired destination. I can apply the "Vierklang" model, consisting of Purpose, Vision, Values, and Strategies, both for my company and for myself. This provides direction to my life and my team. The "Vierklang" enables us to: • Foster collaboration and inclusion of all team members, • Facilitate an effective process for quick decision-making, • As a pleasant byproduct, motivate individuals who support and understand the strategy. With my team, I shift into implementation mode and together we contribute to creating a company that fulfills its purpose and transforms the industry. In this episode of the Chief of Anything podcast titled "Vierklang," I get to know Kathrin and Dominik, who, along with Michael, introduce the "best strategy model of all time." In the upcoming episodes of this podcast, I will hear stories from CEOs, company owners, and founders about how this model has transformed their businesses. **About the Podcasters** Michael on LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian on LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof Dominik auf LinkedIn: ►http://www.linkedin.com/in/dominikklimmek/ Kathrin auf LinkedIn: ►http://www.linkedin.com/in/kathrinwuetz/ **Our Book** CHIEF OF ANYTHING: How Relaxed-Productive Leadership Improves the World Order it today on Amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **About the CoA Academy** For more information about the Academy, our seminars, and the CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Program, visit our website: ► https://coa.academy **Newsletter** Feel free to subscribe to our newsletter. It will keep you up to date with our latest news and experiences: ► https://bit.ly/3a9FoAQ Now also readable on LinkedIn, with or without a profile: ► https://bit.ly/3ALkAfL **And one more big favor** Please subscribe to our podcast and stay informed. If it helps you become a better leader, improves your communication skills, or if you simply find it entertaining, we would greatly appreciate a 5-star rating and review. **THANK YOU VERY MUCH!**
Wie kann ich Menschenkenntnis nutzen, um Teams zu führen? Menschenkenntnis bedeutet, ein Team so aufstellen zu können, dass dieses Team optimal performt und sich ergänzt, für das gemeinsame Ziel. Ich nutze für die Zusammenstellung und Führung meines Teams meine Kenntnis über die 1. Kompetenzen, 2. gemeinsame Werte und 3. verschiedenen Persönlichkeitstypen. Das Ergebnis meines Teams ist mehr ist als die Summe des ganzen. Ich erlebe Rock ’n’ Roll: Ein Kick-Ass Team, in dem in der Diversität und den gemeinsamen Werten jeder in seiner Stärke sein darf und sich nicht so sehr um seine Schwächen kümmern muss. In dieser Dogfood Podcast Folge zum Thema Menschenkentnis gibt es eine Portion Erfahrungen für die Führung von Teams. Ich erfahre von Christian, wie er die Scorecard einsetzt um die richtigen Menschen mit den passenden Kompetenzen zu finden. Michael erzählt, wieso er ein Teamwheel und die visuelle Darstellung der Persönlichkeitstypen auch schon bei kleinen Teams und von Beginn an nutzt. **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ Jetzt auch auf LinkedIn lesbar, mit und ohne Profil: ► https://bit.ly/3ALkAfL **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**
Wie kann ich mit Menschenkenntnis Konflikte gut lösen? Wo Menschen sind, gibt es auch menschliche Konflikte. Egal ob in Situationen mit anderen und auch mit mir selbst. Verhalten kann einen Konflikt auslösen. Es gibt drei Quellen dafür: 1. Unterschiedliche Kompetenzen, 2. Verschiedene Persönlichkeitstypen und 3. Diskrepanzen in den Wertvorstellungen. Menschenkenntnis bedeutet, zu wissen, woher Konflikte kommen, um dann auf konstruktive Weise mit ihnen umzugehen und ein gutes Ergebnis für alle Beteiligten zu erzielen. Wenn ich mein Verhalten an die Situation, mein Gegenüber und die Gründe des Konflikts anpassen kann, bin ich wieder in der Lage, die Führung zu übernehmen. Wer flexibler ist, führt. In dieser bayerischen angehauchten Dogfood Podcast Folge zum Thema "Konflikte" gibt es eine ausgeklügelte Würzmischung aus Menschenkenntnis, mit der ich Konflikte gut lösen kann. Nebenbei erfahre ich auch von Michaels Idee, wie er sich schnell zum Millionär entwickeln kann, die einen Wertekonflikt auslösen könnte. Und ich bekomme ein kurzes Drei-Gang-Menü, wie ich mit Konflikten umgehen kann. **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ Jetzt auch auf LinkedIn lesbar, mit und ohne Profil: ► https://bit.ly/3ALkAfL **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**
Wie kann ich herausfinden, welche Präferenz jemand hat? Wenn meine Persönlichkeit wie ein Bild wäre, dann wäre es in bunten Farben gemalt, wie ein Regenbogen. Ich trage alle Farben in mir, doch ihre Intensität variiert zu anderen Menschen. Menschenkenntnis bedeutet für mich, diese unterschiedliche Farbgebung zu erkennen, verstehen und wertzuschätzen. Um Präferenzen herauszufinden, kann ich Persönlichkeitsprofile nutzen. Zum Beispiel das Insights Discovery Profil, teilt Menschen in vier Farbenergien ein, die bestimmte Persönlichkeitsmerkmale repräsentieren: 1. Roter Persönlichkeitstyp: Entschlossen, ergebnisorientiert, durchsetzungsstark. 2. Blauer Persönlichkeitstyp: Analytisch, gründlich, sorgfältig in Entscheidungen. 3. Grüner Persönlichkeitstyp: Freundlich, hilfsbereit, teamorientiert. 4. Gelber Persönlichkeitstyp: Gesellig, kreativ, inspirierend. In dieser abwechslungsreichen Podcastfolge kredenzen Michael und Christian mir ein buntes Buffet an Menschenkenntnis. Dabei erfahre ich, dass Michael die rote Energie verkörpert und dass Christian es vermeidet, Menschen in Schubladen zu stecken, indem er die Vielfalt und Individualität jedes Einzelnen anerkennt. **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ Jetzt auch auf LinkedIn lesbar, mit und ohne Profil: ► https://bit.ly/3ALkAfL **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**
