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Der Beitrag Verlustangst in der Partnerschaft überwinden: Ursachen und Lösungen https://www.hanseatisches-institut.de/verlustangst-in-der-partnerschaft-ueberwinden-ursachen-und-loesungen/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
Was ist Veränderungsmanagement? Veränderungsmanagement ist ein Prozess, bei dem Veränderungen in einer Organisation geplant, durchgeführt und überwacht werden, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich umgesetzt werden. Dies beinhaltet die Überwachung von Veränderungen im Hinblick auf Zeit, Kosten und Ressourcen. Es geht darum, dass Unternehmen in der Lage sind, Veränderungen effektiv und reibungslos umzusetzen, ohne dass dies […] Der Beitrag Veränderungsmanagement: erfolgreich durch Veränderungsprozesse navigieren https://www.hanseatisches-institut.de/veraenderungsmanagement-erfolgreich-durch-veraenderungsprozesse-navigieren/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
Im Harvard-Konzept über Verhandeln gibt es einen wichtigen Punkt, die BATNA – Beste Alternative zum Verhandlungsergebnis. Wenn es um Entscheidungen geht, die unser Leben beeinflussen, ist es wichtig, alle Optionen abzuwägen und die beste Alternative zu wählen. Diese beste Alternative wird oft als BATNA bezeichnet und kann dabei helfen, uns vor schlechten Entscheidungen zu schützen […]
Im Harvard-Konzept über Verhandeln gibt es einen wichtigen Punkt, die BATNA – Beste Alternative zum Verhandlungsergebnis. Wenn es um Entscheidungen geht, die unser Leben beeinflussen, ist es wichtig, alle Optionen abzuwägen und die beste Alternative zu wählen. Diese beste Alternative wird oft als BATNA bezeichnet und kann dabei helfen, uns vor schlechten Entscheidungen zu schützen […] Der Beitrag Urvertrauen ist die beste Alternative zu BATNA https://www.hanseatisches-institut.de/urvertrauen-ist-die-beste-alternative-zu-batna/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
Der Beitrag Erlaubnis erfolgreich und … zu sein https://www.hanseatisches-institut.de/erlaubnis-erfolgreich-zu-sein/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
In einer Beziehung kann der Punkt kommen, an dem man merkt, dass es viele Probleme gibt und der Partner einem nicht mehr gut tut. Am Anfang der Beziehung war alles perfekt und rosarot, man schwebte gemeinsam auf Wolke sieben. Nun kann die Erkenntnis da sein, dass man sich in einer toxischen Beziehung befindet. Leidet man […] Der Beitrag Toxische Beziehung – Wie Sie den vergifteten Platz neben sich entgiften https://www.hanseatisches-institut.de/toxische-beziehung-wie-sie-den-vergifteten-platz-neben-sich-entgiften/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
Beim Feedback geben gibt es viele Fettnäpfchen, in die man unbewusst reintreten kann. Hinter ärgert man sich, dass das Feedback nicht angenommen oder falsch angekommen ist. Wir zeigen die 7 typische Fehler beim Feedback geben, die sich einfach vermeiden lassen. Dann klappt es auch mit dem Feedback geben. 7 typische Fehler beim Feedback geben 1. […]
Beim Feedback geben gibt es viele Fettnäpfchen, in die man unbewusst reintreten kann. Hinter ärgert man sich, dass das Feedback nicht angenommen oder falsch angekommen ist. Wir zeigen die 7 typische Fehler beim Feedback geben, die sich einfach vermeiden lassen. Dann klappt es auch mit dem Feedback geben. 7 typische Fehler beim Feedback geben 1. […] Der Beitrag Typische Fehler beim Feedback geben und wie es richtig geht https://www.hanseatisches-institut.de/typische-fehler-beim-feedback-geben-und-wie-es-richtig-geht/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
Nehmen Sie sich für diese Visualisierung Zeit und sorgen Sie dafür, dass Sie während dessen ungestört sind. Der Tod als Ratgeber sorgt für einen Perspektivwechsel, der sehr hilfreich sein kann. Nutzen Sie den Tod als Ratgeber, um ein erfülltes Leben zu führen: Nehmen Sie an, Sie hätten nur noch diese Woche zu leben. Visualisieren Sie […]
Nehmen Sie sich für diese Visualisierung Zeit und sorgen Sie dafür, dass Sie während dessen ungestört sind. Der Tod als Ratgeber sorgt für einen Perspektivwechsel, der sehr hilfreich sein kann. Nutzen Sie den Tod als Ratgeber, um ein erfülltes Leben zu führen: Nehmen Sie an, Sie hätten nur noch diese Woche zu leben. Visualisieren Sie […] Der Beitrag Tod als Ratgeber – Wie lebe ich ein erfülltes Leben? https://www.hanseatisches-institut.de/tod-als-ratgeber-wie-lebe-ich-ein-erfuelltes-leben/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
Eine fundierte Auftragsklärung ist das Fundament der Coachingarbeit. Sie hat den gleichen Stellenwert vor einem Coaching mit einer einzelnen Person oder einer großen Mediation mit vielen Parteien. Führt man eine mangelhafte oder gar überhaupt keine richtige Auftragsklärung durch, fliegt einem das früher oder später um die Ohren. Eine stimmige Auftragsklärung als Coach beinhaltet, unter anderem, […] Der Beitrag Auftragsklärung als Coach – wie eine stimmige Auftragsklärung Klarheit in den Coachingprozess bringt https://www.hanseatisches-institut.de/auftragsklaerung-als-coach-wie-eine-stimmige-auftragsklaerung-klarheit-in-den-coachingprozess-bringt/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
Eine fundierte Auftragsklärung ist das Fundament der Coachingarbeit. Sie hat den gleichen Stellenwert vor einem Coaching mit einer einzelnen Person oder einer großen Mediation mit vielen Parteien. Führt man eine mangelhafte oder gar überhaupt keine richtige Auftragsklärung durch, fliegt einem das früher oder später um die Ohren. Eine stimmige Auftragsklärung als Coach beinhaltet, unter anderem, […]
Führungskräfte können ihre Mitarbeiter zur Reflexion und Entwicklung eigener Lösungen motivieren. Hilfreich sind dafür Lösungsorientierte Fragen. Mit lösungsorientierten Fragen richten Sie den Fokus auf die vorhandenen Ressourcen und Lösungsmöglichkeiten für das Problem. Diese Fragenart gibt Ihnen die Möglichkeit, das Gespräch mit Ihren Mitarbeitern positiv zu gestalten. Lösungsorientierte Fragen können dazu dienen herauszufinden, welche Strategien und […] Der Beitrag Lösungsorientierte Fragen – Wie man auf schwierige Fragen Antworten findet https://www.hanseatisches-institut.de/loesungsorientierte-fragen-wie-man-auf-schwierige-fragen-antworten-findet/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
Eine Führungskraft sollte sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter die Aufgaben richtig verstehen. Gleichzeitig sollte die Führungskraft auch ihre Mitarbeiter verstehen. Die Sprache ist aber ungenau, deshalb gibt es kein hundertprozentiges Verstehen, nur eine Annäherung. In wichtigen Situation ist es daher sinnvoll, präzise nachzufragen. Dazu kann man das Metamodell nutzen. Das Metamodel kommt aus dem NLP und […]
Eine Führungskraft sollte sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter die Aufgaben richtig verstehen. Gleichzeitig sollte die Führungskraft auch ihre Mitarbeiter verstehen. Die Sprache ist aber ungenau, deshalb gibt es kein hundertprozentiges Verstehen, nur eine Annäherung. In wichtigen Situation ist es daher sinnvoll, präzise nachzufragen. Dazu kann man das Metamodell nutzen. Das Metamodel kommt aus dem NLP und […] Der Beitrag Gesprächstechniken für Führungskräfte – Präzise nachfragen mit dem Metamodell https://www.hanseatisches-institut.de/gespraechstechniken-fuer-fuehrungskraefte-praezise-nachfragen-mit-dem-metamodell/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
Tania Diehl hat im Hanseatischen Institut die Ausbildung zum Systemischen Coach absolviert und durch Coaching ihre persönlichen Entwicklung vorangetrieben. Tania beschreibt im Interview mit Annika, was sie dazu bewogen hat, ihren Weg mit dem Hanseatischen Institut zu gehen und schließlich die Ausbildung zum Systematischen Coach zu durchlaufen. Tanias Ziel war, den Abschluss ihrer universitären Ausbildung […] Der Beitrag Den Übergang vom Studium ins Berufsleben mit einer Coachingausbildung meistern https://www.hanseatisches-institut.de/den-uebergang-vom-studium-ins-berufsleben-meistern/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
In dieser Folge interviewet Felix Lehmann den Unternehmer Dirk Mehrens. Es ist Inhaber und Geschäftsführer der MEHRENS UNIFIED COMMUNICATION GMBH. Dirk Mehrens ist ehemaliger Ausbildungsteilnehmer des Hanseatischen Instituts (Systemischen Coaching Ausbildung und Coach-Mediator Ausbildung) und hat die Systemgesetze als Teil seiner Firmenkultur integriert. Dirk Mehrens spricht über die Anfangszeiten und die Veränderung als Unternehmer und […]
In dieser Folge interviewet Felix Lehmann den Unternehmer Dirk Mehrens. Es ist Inhaber und Geschäftsführer der MEHRENS UNIFIED COMMUNICATION GMBH. Dirk Mehrens ist ehemaliger Ausbildungsteilnehmer des Hanseatischen Instituts (Systemischen Coaching Ausbildung und Coach-Mediator Ausbildung) und hat die Systemgesetze als Teil seiner Firmenkultur integriert. Das Ergebnis: In diesem Podcast spricht Dirk Mehrens über die Anfangszeiten und […] Der Beitrag Durch eine neue Unternehmenskultur noch erfolgreicher werden https://www.hanseatisches-institut.de/durch-eine-neue-unternehmenskultur-noch-erfolgreicher-werden/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
Die drei Ausbildungsteilnehmerinnen haben erfolgreich die Systemische Coaching Ausbildung im Online Format und vier Tage vor Ort abgeschlossen. Felix spricht mit ihnen über ihre Erfahrungen. Die Herausforderungen vor einer Coaching Ausbildung Alle standen persönlich vor verschiedenen Herausforderungen. Die Gemeinsamkeit: der Wunsch nach Veränderung und Entwicklung. Eine Teilnehmerin wurde von anderen häufig zu Konflikten hinzugezogen. Daraus […]
Die drei Ausbildungsteilnehmerinnen haben erfolgreich die Systemische Coaching Ausbildung im Online Format und vier Tage vor Ort abgeschlossen. Felix spricht mit ihnen über ihre Erfahrungen. Die Herausforderungen vor einer Coaching Ausbildung Alle standen persönlich vor verschiedenen Herausforderungen. Die Gemeinsamkeit: der Wunsch nach Veränderung und Entwicklung. Eine Teilnehmerin wurde von anderen häufig zu Konflikten hinzugezogen. Daraus […] Der Beitrag Systemische Coaching Ausbildung – Erfahrungsbericht von 3 Ausbildungsteilnehmerinnen https://www.hanseatisches-institut.de/systemische-coaching-ausbildung-erfahrungsbericht-von-3-ausbildungsteilnehmerinnen/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
Die Power unserer Ahnen. „Jeder ist seines Glückes Schmied“…diese Überzeugung begleitet viele Menschen. Verbunden damit ist aber auch die Erwartung, dass wir alle unsere Probleme selber aus eigener Kraft lösen können, wenn wir es nur stark genug wollen. Unsere Erfahrung aus über 20 Jahren Coaching von Einzelpersonen, Führungskräften, Geschäftsführern und Inhabern ist eine andere. Menschen […] Der Beitrag Die Power der Ahnen – wie die Vorfahren Deinen Erfolg beeinflussen https://www.hanseatisches-institut.de/die-power-der-ahnen-wie-die-vorfahren-deinen-erfolg-beeinflussen/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
Die Power unserer Ahnen. „Jeder ist seines Glückes Schmied“…diese Überzeugung begleitet viele Menschen. Verbunden damit ist aber auch die Erwartung, dass wir alle unsere Probleme selber aus eigener Kraft lösen können, wenn wir es nur stark genug wollen. Unsere Erfahrung aus über 20 Jahren Coaching von Einzelpersonen, Führungskräften, Geschäftsführern und Inhabern ist eine andere. Menschen […]
„Es geht meistens mehr als man denkt. Man muss sich nur trauen, den Mund auf zu machen“ In der heutigen Podcastfolge ist unsere Ausbildungssteilnehmerin Anja zu Gast und berichtet über ihren Weg und ihre Erfahrungen. Wie war ihre Situation vor der Systemischen Coaching Ausbildung und dem Coaching? Wieso ist sie zu uns gekommen? Erfahren sie, […] Der Beitrag Wie sich dein Leben durch eine Coaching Ausbildung verändern kann – Teilnehmerinterview https://www.hanseatisches-institut.de/wie-sich-dein-leben-durch-eine-coaching-ausbildung-veraendern-kann-teilnehmerinterview/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
„Es geht meistens mehr als man denkt. Man muss sich nur trauen, den Mund auf zu machen“ In der heutigen Podcastfolge ist unsere Ausbildungssteilnehmerin Anja zu Gast und berichtet über ihren Weg und ihre Erfahrungen. Wie war ihre Situation vor der Systemischen Coaching Ausbildung und dem Coaching? Wieso ist sie zu uns gekommen? Erfahren sie, […]
Wir nutzen den ÖkoCheck, oder auch SystemCheck genannt, um stimmige und richtige Entscheidungen zu treffen. Diese Folge gibt ihnen das Handwerkzeug, um den ÖkoCheck alleine durchzuführen. Es ist eine kompakte Folge, in der Sie das Tool kennenlernen und anwenden können. Empfehlenswert ist sich die Folge #117 – Wie kann man die richtigen Entscheidungen treffen anzuhören. […]
Wir nutzen den ÖkoCheck, oder auch SystemCheck genannt, um stimmige und richtige Entscheidungen zu treffen. Diese Folge gibt ihnen das Handwerkzeug, um den ÖkoCheck alleine durchzuführen. Es ist eine kompakte Folge, in der Sie das Tool kennenlernen und anwenden können. Empfehlenswert ist sich die Folge #117 – Wie kann man die richtigen Entscheidungen treffen anzuhören. […] Der Beitrag Coachingtool: ÖkoCheck – stimmige Entscheidungen treffen leicht gemacht https://www.hanseatisches-institut.de/richtige-entscheidung-treffen/ erschien zuerst auf Hanseatisches Institut https://www.hanseatisches-institut.de.
