The workaholics
About
Available on
Community
75 episodes
Trong nhiều năm đi làm, mình mong muốn và nghĩ nhiều về việc này. Chúng mình giống nhau, mỗi ngày đi làm 8-10 tiếng trở về nhà, nhiều hôm không có năng lượng để làm gì khác ngoài việc ăn uống nhanh chóng, vệ sinh cá nhân rồi lên giường nằm ôm điện thoại lướt lướt và chìm vào giấc ngủ, sáng hôm sau dậy hối hả, lại lăn vào dòng người vội vã đến chấm công đúng giờ. Nếu có khoảng nghỉ dài rời xa khỏi công việc, bạn sẽ làm gì? Cùng lắng nghe và chia sẻ với chúng mình nhé!
--------------- Hãy cùng đón nghe những chia sẻ thú vị, sâu sắc từ chị Đỗ Thuỳ Dương - CEO Talent Pool - Học viện lãnh đạo chân thực về câu chuyện Nghề quản lý nhé! --------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://www.youtube.com/@Theworkaholicspodcast/videos Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Đứng giữa những người chưa tìm được công việc phù hợp, những người thất nghiệp và những người đang có một công việc, bận rộn mỗi ngày, đó là những người “Thất nghiệp khi đang có việc làm”. Hãy cùng lắng nghe tập podcast này bạn nhé!Timestamp00:00 Giới thiệu 00:24 Jobless employed là gì? 02:12 Nguyên nhân của thất nghiệp khi đang có việc làm 06:05 Những gợi ý để tránh thất nghiệp khi đang có việc làm --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://www.youtube.com/@Theworkaholicspodcast/videos Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Khách mời tập podcast này là Hải Yến - CHRO của Samo Trang và Yến rất mong được kể với cả nhà về câu chuyện thăng tiến! - Thăng tiến có phải chỉ là lên làm sếp không nhỉ? - Chờ đợi cơ hội đến hay tự tạo ra cho bản thân mình? - Bằng cách nào để giữa muôn vàn lựa chọn, sếp chọn mình và mình lại chọn sếp, chọn công ty này để đi xa hơn trong sự nghiệp? - Thử thách gì chúng mình sẽ phải đối mặt nếu muốn đi xa hơn, lên cao hơn?Và nhiều hơn nữa những nội dung thú vị được nhà The workaholics và TOPCV Vietnam đặt hàng cô gái tài giỏi cùng chia sẻ tại SeniorTalk #6 này. Hãy cùng lắng nghe bạn nhé! --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://www.youtube.com/@Theworkaholicspodcast/videos Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Seniortalk số 5 vừa qua, chất lượng âm thanh chưa tốt khiến rất nhiều câu hỏi của các bạn xem live và đăng ký chưa được giải đáp đầy đủ các câu hỏi. Chúng mình vô cùng biết ơn và cảm kích. Được sự hỗ trợ nhiệt tình từ anh Đức Anh - PTGĐ thường trực tại Bảo Tín Mạnh Hải, chúng mình cùng ghi lại chia sẻ từ anh, là câu trả lời cụ thể, chi tiết hơn dành cho cả nhà. Hãy cùng lắng nghe bạn nhé! --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://www.youtube.com/@Theworkaholicspodcast/videos Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Seniortalk số 5 may mắn có sự chia sẻ từ anh Đức Anh - Hiện là Phó TGĐ thường trực tại Bảo Tín Mạnh Hải, người đã có khá nhiều cú twist ấn tượng trong công việc. Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin, yêu thích Sale và Marketing, đã thử sức nhiều vị trí công việc trong nhiều lĩnh vực, chắc chắn anh sẽ chia sẻ nhiều tips giá trị về câu chuyện trái ngành nói riêng và trong hành trình sự nghiệp nói chung. Hãy cùng lắng nghe bạn nhé! --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://www.youtube.com/@Theworkaholicspodcast/videos Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Không biết dạo này cả nhà tìm việc thế nào rồi, vẫn tích cực hay đến đoạn lo lắng, hoang mang rồi. Gần đây, khi tham gia phỏng vấn cùng các anh chị chuyên môn, mình suy nghĩ và rút ra được một số ý để chia sẻ đến các bạn đang tìm kiếm công việc, đang bỏ nhiều công sức đi phỏng vấn. Mong rằng có thể giúp các bạn đến gần hơn với công việc mong muốn. Podcast này cũng là phần trả lời đến một số anh chị bạn đã inbox để hỏi về tips phỏng vấn. --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://www.youtube.com/@Theworkaholicspodcast/videos Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Hãy cùng mình và khách mời Gen Z tại tập này, bàn về chủ đề thú vị Khi Gen Z bật sếp nha! --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://www.youtube.com/@Theworkaholicspodcast/videos Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Sau tập podcast vừa qua nói về những cảm giác thường khiến chúng ta muốn nghỉ việc, bao gồm cảm giác nhàm chán, không hài lòng và bế tắc tại công ty thì mình nhận được inbox của một số bạn bè như này: Vẫn còn nhiều lý do nữa khiến chị chán việc lắm! Đúng thật vậy, podcast vừa rồi là việc gom góp những cảm giác tiêu biểu được phát sinh từ các lý do đa dạng, từ đó chúng ta mới nhen nhóm ý định nghỉ việc. Ngoài ra, đối với mình còn 1 cảm giác nữa, có thể khó gọi tên và hình dung hơn mà chưa tiện nhắc tới trong tập podcast vừa rồi đó là Cảm giác thuộc về - Sense of belonging. Vậy tuần này, chúng mình cùng nhau tìm hiểu về cảm giác này nha --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://www.youtube.com/@Theworkaholicspodcast/videos Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Một câu chuyện không phải của riêng ai, đúng không bạn? Hãy cùng mình chia sẻ về topic này nhé! --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://www.youtube.com/@Theworkaholicspodcast/videos Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Lần này, chúng mình may mắn đã mời được anh Trần Phước Tuấn - Giám đốc Nhân sự tại The Coffee House để cùng chia sẻ về câu chuyện chọn lựa công việc, nghề nghiệp và hơn thế nữa là khi loay hoay, mất định hướng thì chúng mình nên làm gì, chọn đi tiếp với công việc hiện tại hay thay đổi? Hãy cùng lắng nghe, trao đổi cùng anh Tuấn và mình bàn luận về chủ đề quan trọng này nha! --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://www.youtube.com/@Theworkaholicspodcast/videos Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Tập số 3 của Senior talk serie, hãy cùng mình và chị Maggie trò chuyện về câu chuyện đam mê, hiệu suất và sự nghiệp đa sắc màu. Chị Maggie Maggie hiện đang làm Phó Giám đốc Marketing tại Swanbay, đồng thời cũng là Content creator đa nền tảng về lối sống thanh lịch, công việc và nhiều chủ đề hấp dẫn. Chị cũng là tác giả sách của cuốn Quý cô thanh lịch, Phụ nữ đâu chỉ có tình yêu. --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://www.youtube.com/@Theworkaholicspodcast/videos Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Tập podcast này, mình sẽ phỏng vấn Adele Doan về tư duy trong xây dưng network, như thế nào được coi là networking chất lượng, những lỗi cần tránh khi xây dựng network. Cùng lắng nghe câu chuyện của chúng mình nhé! --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://www.youtube.com/@Theworkaholicspodcast/videos Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Podcast này mình kể về nguồn gốc của tên The workaholics và cùng chia sẻ quan điểm về Nghiện việc. Nghiện việc liệu có tự hào để khoe, để flex hay không? Cùng lắng nghe và cho mình biết góc nhìn của bạn nhé! Tập podcast Senior talk 1 - Sức khỏe tinh thần cho người làm quản lý: https://spotifyanchor-web.app.link/e/XPfmvxtBuCb --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://www.youtube.com/@Theworkaholicspodcast/videos Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Podcast lần này là thử thách cùng Trà đá đi, chúng mình trò chuyện về vùng an toàn, đặc biệt trong công việc của mỗi người và cần gì để bước ra khỏi vùng an toàn đó, đón chờ những cơ hội mới, thử thách mới. Hãy cùng lắng nghe nhé! --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại Spotify: https://goeco.link/gKIPK Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Senior talk #2: Phát triển bản thân - Chìa khoá thăng tiến trong sự nghiệp
Khi tìm việc, nên chọn sếp hay chọn việc? Lẽ thường, đi phỏng vấn thì mình hay đặt vai trò là có được công ty, quản lý đó chọn để offer hay không, giữa những ứng viên với điểm mạnh điểm yếu khác nhau. Thêm nữa, cạnh tranh ngày càng cao, cơ hội công việc được gọi là tốt về công việc, phúc lợi và môi trường hạn chế hơn nhiều, nếu bản thân chưa phải là người xuất sắc thì nào dám lựa chọn gì nhiều. Bỏ qua những red flags, những dấu hiệu của công việc, công ty thiếu uy tín thì câu chuyện chọn sếp hay chọn việc được nhiều bạn đặt câu hỏi. Khi nghĩ đến chủ đề của podcast tuần này, mình nghĩ lại những lần mình được chọn sếp, nói vậy cho sang chứ là khi phỏng vấn cho công việc mới, mình rất quan tâm đến người sếp trực tiếp của mình. Cùng nghe câu chuyện chọn sếp nha!
Những câu chuyện, những con người mình gặp trong công việc đôi khi giúp mình có thể học được nhiều thứ cho mình. Ví dụ là: Công ty chúng mình có dịp đón 1 đoàn Executive MBA, là các quản lý, lãnh đạo tại các các công ty tại London và Dubai để cùng thảo luận và làm việc về một số chủ đề quen mà lạ về HR data, talent development, knowledge management trong 1 tuần Kết quả sau báo cáo là sếp kết luận "very useful" nên mình cũng muốn chia sẻ lại một số điều mình học hỏi được từ team qua podcast này. Hãy cùng lắng nghe nha!
Nếu tìm mãi mà chưa ra công việc phù hợp, bạn hãy thử tham khảo những câu chuyện trong podcast này nha. Hi vọng sẽ đem đến những góc nhìn, gợi ý giúp bạn nhanh chóng tìm được công việc phù hợp hơn!
Trong hành trình phát triển, đặc biệt khi ở vị trí quản lý, những nhà lãnh đạo không chỉ áp lực về việc hoàn thành các mục tiêu của bản thân mà còn găp nhiều khó khăn trong việc quản lý nhân sự. Sự đa dạng về quan điểm, tính cách, thế hệ khiến nhà quản lý không dễ dàng đưa đội nhóm đi chung một mục tiêu và gặp phải nhiều ý kiến trái chiều trong công việc. Vì vậy, những anh chị senior hay các cấp quản lý thường gặp phải tình trạng burnout - hiện tượng cạn kiệt năng lượng và đam mê với công việc. Tình trạng burnout kéo dài sẽ khiến cho sức khỏe tinh thần giảm sút, ảnh hưởng nghiêm trọng đến cảm xúc và năng suất làm việc. Vì vậy, #SeniorTalk #1: Sức khỏe tinh thần cho người làm quản lý sẽ mang đến những góc nhìn đa chiều về tình trạng burnout và giúp senior, các cấp quản lý có thể vượt qua và nâng cao sức khỏe tinh thần. Sự kiện có sự tham gia của: Chị Vũ Hạnh Hoa - CEO JoyUni. Là người có nhiều trải nghiệm thực tế và giảng dạy nhiều quản lý cấp cao, chị Hạnh Hoa sẽ chia sẻ kinh nghiệm và phương pháp thực tiễn để bạn khôi phục sự cân bằng, tái tạo năng lượng tích cực và đạt được thành công bền vững. ----------------------------------------- #SeniorTalk là chuỗi sự kiện được tổ chức bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam (TopCV) và The Workaholics Podcast, dành riêng cho những ứng viên nhiều năm kinh nghiệm (Senior), cấp quản lý và lãnh đạo; nhằm giải quyết những vấn đề mà họ đang gặp phải trong hành trình sự nghiệp.
Serie Kể chuyện muôn nghề đã quay lại với công việc Truyền thông nội bộ, được chia sẻ bởi khách mời có 8 năm kinh nghiệm trong nghề, nhiều đam mê, tích cực. Hãy cùng lắng nghe, bạn nhé
Hôm bữa đang mải miết search CV cho job Marketing thì vô tình tìm thấy 1 bạn "người nhà" chính là đồng nghiệp của mình tại công ty. Ở các website tuyển dụng giờ cũng che tên, che contact nên nếu muốn biết chính xác là ai thì cần phải mở contact. Nhưng với nghiệp vụ nhiều năm làm công nhân tuyển dụng thì mình vào hệ thống nhân sự, tra ngay ra được thông tin của nhân vật chính. Lúc đó mình đã làm gì? Podcast này mình sẽ kể nhé! --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://goeco.link/hDojo Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Mình không biết với các bạn thì sao, nhưng đối với mình, từ lúc đi học mình đã có những mong muốn được tham gia vào tập thể có sự phát triển và thôi thúc mình cần phát triển mỗi ngày, áp lực 1 chút cùng được. Có thể là có bạn học hoặc đồng nghiệp giỏi giang để mình có những người hơn, giỏi mà ngưỡng mộ và mong muốn trở thành Có thể là một nơi có quy định hoặc deadline cam kết căng 1 chút để mình phải nỗ lực hơn bình thường, nơi có thử thách. Môi trường và những người xung quanh ảnh hưởng đến cá nhân mỗi người rất nhiều, mình tin là như thế. Hãy cùng lắng nghe tập Podcast này để xem những ảnh hưởng đó là gì nhé!! --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://goeco.link/hDojo Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Khi viết những dòng này, mình nhớ lại những năm mới ra trường, có lúc phải vào nhà vệ sinh lén khóc 1 lúc rồi lau mặt sạch sẽ để tiếp tục công việc vì bị ăn mắng, thời đó còn non và xanh, sếp thì khó tính. Vậy sếp khó tính thì thế nào? Được gì và phải làm gì? Hãy cùng mình lắng nghe podcast nha!
Việc tuyển dụng, thu hút nhân tài không chỉ dựa vào thương hiệu của công ty mà khá nhiều anh chị, bạn làm trong nghề tuyển dụng, nhân sự đã chủ động xây dựng cho mình 1 thương hiệu cá nhân mạnh mẽ để chủ động hơn cho công việc của mình. Vậy việc tuyển dụng qua thương hiệu cá nhân mang đến những lợi ích gì? Có khó khăn, có lưu ý gì hay không? Tập podcast này, khách mời sẽ chia sẻ rất chi tiết, mời các bạn cùng đón nghe nha!
Để có nội dung cho tập podcast này, mình đã soi chiếu lại những trải nghiệm của chính bản thân khi lần đầu làm quản lý và từ việc phỏng vấn 3 anh chị quản lý tại các đơn vị lớn trên thị trường trong lĩnh vực tài chính, headhunting và marketing truyền thông. Mình hi vọng rằng bạn sẽ thấy mình đâu đó ở những chia sẻ này và với những ai chưa hoặc sắp trở thành quản lý, sẽ gom góp cho mình những kinh nghiệm để sẵn sàng hơn nhé! --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://goeco.link/hDojo Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Gần đây, chúng ta hẳn cũng đã đọc rất nhiều bài báo về thu nhập khủng của các freelancer, những người làm việc tự do trong một trong những lĩnh vực nào đó - từ marketing, content, thiết kế đến nhân sự, trong lĩnh vực nhân sự cũng có rất nhiều mảng như tuyển dụng, tư vấn tái cấu trúc, set up bộ máy nhân sự cho tổ chức và cả 1 mảng việc rất hấp dẫn là Tư vấn hướng nghiệp. Hôm nay, mình đã mời được 1 khách mời đặc biệt, người hiện đang là chuyên viên tư vấn hướng nghiệp, tư vấn cá nhân 1:1 dành cho những ai đang có băn khoăn về định hướng bản thân, tìm kiếm công việc phù hợp và chọn ngành chọn trường. Chưa hết Tuấn Anh là tác giả của 5 cuốn sách về hướng nghiệp và phát triển bản thân. Và còn rất nhiều những công việc thú vị khác mà Tuấn Anh đã và đang thực hiện. Cùng mình và khách mời tìm hiểu về Freelancer nha! --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://goeco.link/hDojo Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Mình chắc hẳn rằng, ai cũng có những lúc cảm thấy không công bằng hoặc không được ghi nhận xứng đáng với nỗ lực, cố gắng và kết quả mình tạo ra, đôi khi còn rất vất vả mới có thể hoàn thành. Có thể là từ thời đi học, học nhóm hay đến lúc đi làm tại công sở hoặc hợp tác với bạn bè, đối tác. Hãy cùng mình chia sẻ tại podcast tuần này nha! Tập podcast này có sự đồng hành của AIESEC - một tổ chức thanh niên quốc tế hướng tới việc phát triển tiềm năng lãnh đạo cho các bạn trẻ tiềm và tạo nên những tác động tích cực đến xã hội. Hiện tại AIESEC đang khởi động chiến dịch “Global Talent Ambassador” với mong muốn thắp lên ngọn lửa cảm hứng trong lòng các bạn trẻ về một chuyến thực tập quốc tế mang yếu tố đổi đời. Chuyến thực tập quốc tế này sẽ là dịp để các bạn hoàn thiện bản thân hơn, nắm bắt những cơ hội trong tương lai và hướng tới mục tiêu phát triển tiềm năng con người của AIESEC. Fanpage AIESEC - Global Talent: Cơ hội Thực tập Quốc tế: https://www.facebook.com/GlobalTalent.AIESECinVietnam Group Đi thực tập quốc tế cùng AIESEC: https://www.facebook.com/groups/260232021553484 Sổ tay thông tin về chương trình Global Talent: SỔ TAY THÔNG TIN_CHƯƠNG TRÌNH NHÂN TÀI TOÀN CẦU.pdf https://drive.google.com/file/d/1t8ryn5pmVmYqi1hImQlpa-XzmkKU7CP-/view?usp=share_link Đăng ký nhận tư vấn ứng tuyển: https://bit.ly/lk_mp --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://goeco.link/hDojo Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Để đạt được thành công, mỗi người sẽ có những cách thức khác nhau, nỗ lực khác nhau và quan trọng là bản thân mỗi người là bản thể độc đáo khác nhau, từ những trải nghiệm thực tế và những câu chuyện mình được chia sẻ từ các anh chị có nhiều thành tựu nhất định về tài chính, địa vị, sự công nhận của xã hội thì hôm nay, tại podcast này mình sẽ cùng điểm lại những lỗi mà bạn có thể gặp phải trên con đường tìm kiếm thành công, từ nhận biết chúng mình sẽ tìm ra cách khắc phục. --------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://goeco.link/hDojo Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
Nếu bạn để ý hoặc làm trong ngành nhân sự, tuyển dụng thì sẽ thấy thị trường việc làm năm nay ảm đạm thấy rõ, thời điểm sau Tết, tháng 3, tháng 4 hàng năm được gọi là mùa tuyển dụng, thì năm nay thế cục đã hoàn toàn khác biệt. Trong tình huống rất nhiều công ty tối ưu về nhân sự, từ số lượng đến chất lượng thì quyết định nghỉ việc, chuyển việc sẽ càng khó khăn hơn, chứa đựng nhiều rủi ro hơn. Nếu vậy, trong 1 số trường hợp nào thì bạn có thể cân nhắc nghỉ và chuyển việc, tại podcast này mình sẽ có 1 vài gợi ý nha! ---------------- Cảm ơn bạn thật nhiều vì luôn đồng hành, đừng quên click vào chuông theo dõi để chúng mình được gặp lại nhau ở tập mới nhất và rất mong bạn có thể chia sẻ podcast đến nhiều người xung quanh! Gặp mình tại youtube: https://goeco.link/hDojo Hoặc tại Apple Podcast: https://goeco.link/ZfUgm Fanpage nhà The workaholics: https://www.facebook.com/Theworkaholicsvietnam
