Arbeitsphilosophen - Die Zukunft der Arbeit
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Was wäre, wenn wir den Planeten auf nachhaltige Weise retten und gleichzeitig unsere Arbeitswelt neu gestalten könnten? In dieser Episode sprechen wir mit Ella Lagé von The Dive über die unterschiedlichen, zukunftsfähigen Konzepte einer neuen Wirtschaft. Welchen Einfluss haben diese auf unsere tägliche Arbeit? Welche Geschäftsmodelle machen Sinn und welche stehen vor einer Ablösung? Wir sprechen über die Donut-Economy, über Mut und Ausdauer, sowie über eine ganz besondere Frage, die wir uns (wahrscheinlich) irgendwann alle stellen werden. Vernetze dich gerne mit Ella https://www.linkedin.com/in/ellalage/ und schau dir den Vortrag von Luisa Neubauer https://www.youtube.com/watch?v=3RRJSx7_sbA an. Feedback, Fragen, Gästevorschläge oder einfach nur vernetzen? https://www.linkedin.com/in/frank-eilers/ Alle Infos zum Podcast gibt es hier https://einfach-eilers.com/arbeitsphilosophen. * Hosted on Acast. See acast.com/privacy https://acast.com/privacy for more information.
Lisa Reethen von Bosch Climate Solutions spricht mit uns über die aktuellen Entwicklungen in puncto Nachhaltigkeit. Wie steht es um unseren Mittelstand? Welche Entwicklungen sind technologisch aktuell möglich? Im zweiten Teil fokussieren wir uns auf die Menschen vor Ort. Welchen Einfluss hat das Thema Nachhaltigkeit (und in Kombination mit Purpose) auf die Motivation der Mitarbeitenden, sowie die Weiterentwicklung und Innovation der Organisation als Ganzes? * Hosted on Acast. See acast.com/privacy https://acast.com/privacy for more information.
Prof. Klemens Skibicki ist Wirtschaftshistoriker und Experte für Strukturwandel. Wir sprechen über den Strukturwandel, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und was wir von und aus der Geschichte lernen können. Wir sprechen aber auch über die Menschen, die in den Organisationen, in der Verwaltung und als Gesellschaft vom Wandel betroffen sind und ihn gleichzeitig gestalten. Klemens hat einen eigenen Ansatz und zeigt uns seinen Blickwinkel.
Nach unserem ersten Gespräch vor genau einem Jahr ist Prof. Carsten Schermuly wieder zu Gast. Diesmal sprechen wir über sein Buch New Work Dystopia (der Gegenentwurf zu New Work Utopia). Er hat durch seinen Dystopie-Ansatz einen ganz anderen Blickwinkel eingenommen und beschreibt unsere Arbeitswelt anhand eines klassischen Mittelständlers (leicht übertrieben). Wir sprechen u.a. über Fehler bei der Anwendung von New Work, über eine systematische Umsetzung, gute Regeln und warum New Work ohne Ziel ziemlicher Mumpitz ist. Damit die historischen Entwicklungen gewürdigt werden, sind Fridtjof Bergmann und Gretchen Spreitzer in dieser Episode wichtige Protagonisten. Die nächste Arbeitsphilosophen-Folge erscheint am 7. Juni 2023
Eva Asselmann ist Professorin für Persönlichkeitspsychologie in Potsdam. Sie forscht zum Thema Persönlichkeit und genau deshalb sprechen wir in dieser Episode über die Big Five Persönlichkeitsmerkmale, die Rolle von Genetik und welchen Wert die Umwelt für unsere Entwicklung hat. Im zweiten Teil dieser Episode fokussieren wir uns auf Stress und Resilienz - Eva hat ein Buch zum Thema Entspannung geschrieben und zeigt uns wie wir das eigene Wohlbefinden in den Vordergrund stellen. Die nächste Episode erscheint am 3. Mai 2023.
Dr. Ole Wintermann ist Senior Project Manager bei der Bertelsmann Stiftung. Er beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit der digitalen Transformation, einer neuen Arbeitswelt und dem Thema Nachhaltigkeit. Er hat aufgrund einer Vielzahl von Studien einen extrem tiefen und gleichzeitig sehr breiten Einblick in diese Themenkomplexe. Wir sprechen hauptsächlich über die beiden Themen New Work und Nachhaltigkeit - Werden die Themen jetzt endlich zusammen gedacht und gebracht? Wie motiviert man Unternehmen und deren Führung nachhaltiger zu denken? Was ist mit dem Individuum: Sind wir überhaupt in der Lage zu verzichten? Können wir das Neue in seiner ganzen Dimension wirklich zulassen? Welche Steine liegen im Weg und wie räumen Vorreiter-Unternehmen diese weg?
Björn Brundert ist Principal Technologist bei VMware. Björn ist Generalist, in den verschiedensten Projekten involviert und deshalb der ideale Gesprächspartner für einen Über- und Ausblick. Wir sprechen über die aktuellen Entwicklungen in der Branche und welchen Einfluss sie auf unsere Arbeitswelt haben (werden). Tech verändert die Welt - das ist bekannt. Mindestens genauso interessant: Wie verändern wir die Tech-Unternehmen? Die nächste Arbeitsphilosophen-Episode erscheint am 1. März 23
In der ersten Episode des neuen Jahres gibt es einige Denkanstöße und einfach umzusetzende Prinzipien für eine bessere Arbeit. Ich gebe einen Einblick in meine persönlichen Best Practices und Strategien: Mehr Fokus, weniger Workload und Neues Lernen. Die nächste Episode erscheint am 1. Februar 2023. WERBUNG: Den Podcast MAMA-ME-TIME findest du z.B. bei [Spotify](https://open.spotify.com/show/0mi8HZNCylMDRbWUJdQsQY?si=c42b632ea999496a) oder [Apple Podcast](https://podcasts.apple.com/de/podcast/mama-me-time/id1661695456)
Sabine Pfeiffer ist Professorin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeitssoziologie an der FAU Erlangen-Nürnberg. Sie forscht und arbeitet schon seit vielen, vielen Jahren in diesem Bereich und bringt uns ihre spezielle Sichtweise mit. Als Soziologin hat man einen anderen Blockwinkel und genau deshalb ist diese Folge so hörenswert: Wir sprechen über Ihr Forschung, den wissenschaftlich Blick in die Organisationen, über Scheinpartizipation, sachlich sinnvolle Standardisierung und warum die Menschen vielleicht doch keine Angst vor der digitalen Transformation haben. Dies ist die letzte Episode des Jahres 2022. Weiter geht es am 04. Januar 2023.
Wieder mal zu Gast: Prof. Gunter Dueck. Der Mathematiker und Philosoph hat ein neues Buch geschrieben und genau deshalb sprechen wir über den Sinn und Unsinn in unseren Organisationen und über Unternehmen, die nicht mal befriedigend sind. Wir sinnieren über den Effizienzwahn, die fehlende Effektivität und weshalb alle irgendwie doch die Klappe halten.
Dr. Nico Rose ist Psychologe, Autor und Sinnputgeber. Er hat direkt bei Martin Seligman, dem Begründer der Positiven Psychologie, studiert und bringt diese Ideen nach Europa. Wir sprechen über die positive Psychologie im Allgemeinen, dem PERMA-Modell und warum alle Unternehmen die eigenen Führungskräfte benötigen, damit die Arbeit produktiver und gesünder wird. Gute Führung, gute Arbeit, gutes Leben? Nach diesem Deep Dive sind wir alle schlauer. Die nächste Episode erscheint am 2. November 2022.
Krystian Manthey ist Autor des Buches Wa(h)re Gesundheit. Er kritisiert unser gegenwärtiges Gesundheitssystem und ruft zu mein Eigenverantwortung auf. Warum werden wir immer früher und öfter krank? Ein gesundes Leben und eine gesunde Arbeitswelt gehen Hand in Hand. Wir sprechen über die kleinen Veränderungen in unserem Alltag und wie Gesundheit (wissenschaftlich belegt) wirklich funktioniert. Die nächste Episode erscheint am 5. Oktober 2022.
Wie entwickelt und führt man High-Performance Teams? Diese Frage stellte sich Stefan Kermas als Trainer in verschiedensten Konstellationen. Er selbst wurde mit der deutschen Nationalmannschaft Olympiasieger und kennt sich aus. Neben seiner Tätigkeit im Spitzensport, ist er als Jurist aktiv gewesen. Er weiß sich in beiden Welten zu bewegen und genau deshalb ist er zu Gast: Was können wir von einer Nationalmannschaft lernen? Wie baut man erfolgreiche Teams auf, entwickelt und coacht diese? Was können Führungskräfte tun, damit die Mitarbeitenden gut arbeiten können? WERBEPARTNER: Ergotopia mit dem Desktopia Pro X & dem Drehstuhl Nextback - www.ergotopia.de Die nächste Arbeitsphilosophen-Episode erscheint am 7. September 2022.
Kenza Ait Si Abbou ist Director Client Engineering DACH und als Thought Leader zum Thema Künstliche Intelligenz eine wichtige Stimme. In unserem ersten Gespräch am 18.11.2020 haben wir die Angst vor der Technik, den Robotern und der KI fokussiert. In diesem Austausch geht es um ihren weiteren Werdegang und warum die neuen Technologien auch emphatisch sein können. Wir sprechen über Emotionen und digitale Verantwortung. Das Thema Vertrauen ist auch hier essentiell. Nach diesem Podcast wird man das Thema KI definitiv anders betrachten: Gibt es überhaupt noch eine Grenze? Die nächste Arbeitsphilosophen-Episode erscheint am 3. August 2022.
Oliver Leisse ist Zukunfts- und Trendforscher. Wir kennen uns seit vielen Jahren und haben schon unzählige Podcasts aufgenommen. Jetzt ist er das erste Mal im Arbeitsphilosophen-Podcast zu Gast. Wir sprechen über seine aktuelle Sichtweise und ein neues Konzept. Olivers Hypothese: Wir durchschreiten aktuell mehrere Phasen, die unser Leben und letztendlich unsere Gesellschaft transformieren. Commitment, Convenience, Creativity & Connection: Stehen wir vor einer solchen tiefgreifenden Transformation? WERBEPARTNER: Ergotopia mit dem Desktopia Pro X - www.ergotopia.de
Carsten Schermuly ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der SRH Berlin. Darüberhinaus ist er geschäftsführender Direktor des Instituts for New Work and Coaching (INWOC). Er forscht seit vielen Jahren zum Thema New Work und hat gleichzeitig mit seinem Buch New Work Utopia eine ganz besondere Sichtweise zum Thema veröffentlicht: Wir sprechen über Utopie und Kritik, den Containerbegriff New Work, über Empowerment und wie sich die Arbeitswelt verändern darf/sollte/muss. Die nächste Arbeitsphilosophen-Episode erscheint am 1. Juni 2022.
Carlos Frischmuth ist Managing Director bei Hays und Vorstandsvorsitzender des Bundesverbandes für selbständige Wissensarbeit. Im letzten Jahr veröffentlichte er sein Buch New Work Bullshit - Was wirklich zählt in der Arbeitswelt. Wir sprechen über New Work Mythen, seine Sicht auf den Arbeitsmarkttornado und was Unternehmen unbedingt tun müssen, um langfristig existieren zu können. Carlos nimmt verschiedene Perspektiven ein und genau deshalb ist diese Folge so wertvoll. Die nächste Episode zum Thema New Work Utopia erscheint am 4. Mai.
Friederike Fabritius ist Neurowissenschaftlerin und Autorin des Buches Neuro Hacks. Sie ist Mutter von fünf Kindern (das älteste Kind ist 9 Jahre alt) und zeigt uns, wie sie ihren produktiven (Arbeits-)Alltag gestaltet. Wir sprechen über unser Gehirn, Schlaf und Produktivität, über die Kunst des Nein-Sagens und die ständige Ablenkung durch Social Media.
Wibke Matthes ist Direktorin Schlüsselkompetenzen am Zentrum für Schlüsselqualifikationen der Uni Kiel (CAU). Wir sprechen über die Wissenschaft und deren Sichtweise auf die zukünftigen Fähigkeiten, die ein jeder bzw. eine jede morgen brauchen könnte. New Work und Frithjof Bergmann streifen unsere Diskussion und die Hypothese lautet: Desto mehr Technik, desto mehr Future Skills benötigen wir. Ist dem wirklich so? Wibke gibt uns einen Blick in die Zukunft, unsere Zukunft. Die Frage Mensch oder Maschine wird dabei (mal wieder) beleuchtet.
Die eigenen Werte kennt jede oder jeder. Haben wir uns jedoch sehr intensiv damit auseinandergesetzt? Wenn ja, müssen wir uns dann mit Menschen auseinandersetzen, die unserem Wertesystem nicht entsprechen? Wer die Werte kennt, hat ein einfacheres, entspannteres und erfolgreicheres Leben. Das ist die Theorie. Ist das auch die Praxis? Frank geht der Sache auf den Grund und wird an dieser Stelle von Sebastian Krämer gecoacht. Diese Episode enthält Ausschnitte aus verschiedenen Coaching-Sessions. Diese Episode ist ebenfalls ein Teil des Podcasts "Coach me if you can - Die Podcast-Doku". Dies ist die sechste und letzte Episode unseres Schwerpunktes. Die nächste Arbeitsphilosophen-Folge erscheint am 2. Februar.
David Polte hilft Väter mit kleinen Kindern das Wesentliche zu fokussieren. Mehr Entspannung im Job und in der Familie ist das Ziel. Wir sprechen über Fokus, das Wesnetliche und die innere Stimmen, die uns ständig antreibt. Wie schaffen es Männer wie Frauen mehr für die Kinder da zu sein und trotzdem nicht auf die Karriere zu verzichten? Kleiner Spoiler: Mehr Anstrengung ist keine Lösung!
Alex Wethuis ist Berater und der Meinung, dass ein Geschäftsmodell auf eine Serviette passen sollte. Ich habe mich von ihm im Sommer 2021 beraten lassen und festgestellt, dass die Logik manchmal viel zu kurz kommt. Wir sprechen in dieser Episode über Klarheit, Bottlenecks, Engpässe, veränderte Blickwinkel und die Suche nach der einfachen Mathematik.
Laura Kellermann ist Psychologin und Expertin für das sogenannte Impster-Syndrom bzw. Hochstapler-Syndrom. Sie ist selbst betroffen und weiß wovon sie spricht. Wir reden über Prokrastination, Perfektionismus, einen entspannten Umgang mit uns selbst und einer Karriere, die deutlich leichter laufen kann. Eine Episode für alle, die zu viel Druck spüren und sich mehr Leichtigkeit wünschen.
Sebastian Krämer hilft anderen Coaches beim Aufbau eines eigenen Online-Business. Wir sprechen über einen entstehenden Markt, Vorurteile und was einen guten Coach ausmacht. Sebastian war mein Mentor und deshalb wird es mittendrin auch ein bisschen detaillierter und wir sprechen über die Prägung aus der Kindheit und Jugend, sowie über das große Thema Geld. Der neue Podcast ist jetzt online: Coach Me If You Can - Die Coaching-Doku mit Frank Eilers & Sebastian Krämer. https://coach-me-podcast.podigee.io/
Wir starten mit dieser Solofolge den neuen Themenschwerpunkt im Dezember. Ist Coaching völlig gehyped oder ein fester Bestandteil unserer neue Arbeitswelt?
Johanna Bath ist Professorin an der ESB Business School, Expertin und Beraterin für Hybride Arbeit. Wir sprechen in dieser Sonderfolge über die aktuelle Relevanz, konkrete Maßnahmen, Praxisbeispiele und wie sich die Bürowelt im nächsten Jahr wandeln wird. Fakt ist: Wer nur an die Technik denkt, denkt zu kurz. WERBEPARTNER: Ergotopia mit dem Desktopia Pro - www.ergotopia.de/ergonomie-shop/hoehenverstellbarer-schreibtisch/desktopia-pro-elektrisch-memoryschalter
Viktoria Schütz ist geschäftsführende Gesellschafterin von Deguma, einem mittelständischen Maschinenbauer in der Rhön. Viktoria hat das Unternehmen von ihren Eltern übernommen und auf Grundlage von Reinventing Organizations von Frederic Laloux eine Transformation angestoßen. Ein Best Practice aus dem Maschinenbau! WERBEPARTNER: Ergotopia mit dem Desktopia Pro - www.ergotopia.de/ergonomie-shop/hoehenverstellbarer-schreibtisch/desktopia-pro-elektrisch-memoryschalter
Alexander Heinrich und Bettina Becker sind Teil der Villa Wertvoll und lassen uns in die Organisation blicken. Wir reden über Selbstwert und Potentiale von Kindern und Jugendlichen, aber auch über das Innenleben der Organisation. Dazu gehören Perfektion, Leistungsstreben und eine Kultur des Teilens. Wir sprechen aber auch über das Thema Religion und welchen Wert die Kunst für uns alle haben könnte.
Martina Aßmann ist Fachärztin für Arbeitsmedizin, Psychotherapeutin, MBSR und MBCT Trainerin. Darüber hinaus ist sie im Vorstand vom Berufsverband der Achtsamkeitslehrenden - mbsr/mbct-Verband. Wir sprechen in dieser Episode über eine entgrenzte Welt, Ausgrenzung, Massen-Mobbing und wie wir als soziales Wesen wieder zurück in die Spur kommen. Die Themen Arbeitsmedizin, Achtsamkeit und Resilienz finden ihren Platz.
Tine Bieber ist Mehrfach-Gründerin und hat in einem Purpose-Unternehmen gedient. Als Pionierin dieser Entwicklung war sie ganz vorne mit dabei und arbeitet seit vielen Jahren in Purpose-Organisationen, die das Thema sehr extrem auslegen. Ihre eigene Geschichte zeigt uns, dass die Purpose-Diskussion nicht eindimensional ist. Sie berichtet sehr persönlich von ihren Erfahrungen innerhalb einer Kultur, die sie in den Burn-Out getrieben hat.
