Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.
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Ein Thema, das Betriebsräte immer wieder bewegt: Wann sollte eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden und in welchen Fällen ist eine Reglungsabrede sinnvoller? Während Betriebsvereinbarungen sich an Vorgaben wie Schriftform und Tarifvorbehalt aus dem Betriebsverfassungsgesetz halten müssen, tanzt die Reglungsabrede aus der Reihe. Ein wahres Sinnbild für Flexibilität…oder? Tauchen Sie mit den Anwälten Arne Schrein und Fabian Baumgartner in den Irrgarten der Möglichkeiten von Abreden zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat! THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Betriebsvereinbarung Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br142 Seminar Betriebsvereinbarung Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br388
Jedes Betriebsratsmitglied hat es verinnerlicht: Die magische Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt genau 21 Kalendertage. Doch der Startschuss – der Zugang der Kündigung – ist in der Praxis oftmals streitig. Deshalb stellt sich die Frage: Sollte man vorsorglich Klage erheben? Über dieses brisante Thema, das selbst unter Anwälten für hitzige Debatten sorgt, sprechen Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin, und Christoph Gussenstätter aus Bonn, beide versierte Kämpfer auf dem Schlachtfeld des Kündigungsrechts. Ob aktuell „gefeuert“ oder nicht – das müssen Sie gehört haben! THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164 Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258
„Betriebsrat heute“ richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz im Büroalltag wahrnehmen und durchsetzen könnt. Tarifverträge, Verordnungen, Gesetze und Betriebsvereinbarungen oder auch spannende Themen aus dem Arbeitsrecht wie Kündigung, Urlaub, Abfindung, Arbeits- und Aufhebungsverträge: Mit unseren leicht verständlichen Tipps und schlauen Strategien können Betriebsrat, JAV und SBV bei Arbeitgeber und Belegschaft jederzeit punkten. Hört doch jetzt gleich rein, beim Podcast der W.A.F.!
Auch Vorgesetzte und Arbeitgeber machen Fehler, dies gilt gerade auch bei der ordnungsgemäßen Eineitung eines Anhörungsverfahrens im Zusammenhang einer personellen Einzelmaßnahme. Doch ist es immer sinnvoll auf bestehende Defizite hinzuweisen, oder kann es manchmal sogar günstig sein einen Fehler zu verschweigen? Diese Fragen diskutieren Rechtanwahlt Fabian Baumgartner und Rechtsanwalt Michael Heinz Puzincha. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164 Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129
KI ist aktuell in aller Munde, auch im Arbeitsrecht und insbesondere im Hinblick auf die Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Doch der BR ist nicht immer an Board, wenn es um die Nutzung von KI am Arbeitsplatz geht. Die Rechtsanwälte Patrick Dirksmeier und Tobias Gerlach besprechen hierzu einen aktuellen Fall des Arbeitsgerichts Hamburg. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br538
Welche gesetzlichen Voraussetzungen bestehen im Rahmen der Urlaubsabgeltung? Wie sehen die konkrete Berechnung und die Spielregeln hierbei aus? Kann die Abgeltung durch eine Freistellung verdrängt oder umgangen werden? Rechtsanwalt Arne Schrein und Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gussenstätter tauschen sich aus über die rechtliche Grundlage der Urlaubsabgeltung und räumen in dieser Folge von Betriebsrat heute auf mit allen Irrtümern rund um die Abgeltung von Urlaubsansprüchen von Arbeitnehmern. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129
Das Verfahren der Abstimmung bei Beschlüssen des BR ist nicht geregelt. Nähere Einzelheiten der Abstimmung (Reihenfolge der Stimmabgabe, schriftliche oder mündliche Stimmenabgabe, offene oder geheime Abstimmung, Feststellung des Abstimmungsergebnisses usw.) können, soweit das Gesetz selbst keine Regelung enthält, in der nach § 36 zulässigen Geschäftsordnung festgelegt werden. Unbedingt reinhören! THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163
Sind Sie wirklich krankgeschrieben oder wird das fälschlicherweise angenommen? Diese Antwort kennen nur Sie. Aber ob Sie in den Augen Ihres Arbeitgebers oder Ihrer Krankenkasse ohne triftigen Grund nicht zur Arbeit erscheinen, hängt oft von einer wenig bekannten Regelung ab. In unserem neusten Podcast sprechen die Juristen Aytug Tuncel aus Kiel und Niklas Pastille darüber, was passieren kann, wenn Zweifel an Ihrer Krankmeldung bestehen – und wie Sie sich verteidigen können. Hören Sie unbedingt rein, um mehr darüber zu erfahren. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128
Am 8. März feiern wir den Internationalen Frauentag, der seine Wurzeln im Arbeiterinnenstreik 1917 in St. Petersburg hat und seit 1911 in Deutschland gefeiert wird. In den letzten 100 Jahren haben Frauen bedeutende Fortschritte erzielt, doch der Gender Pay Gap von 18 % zeigt, dass bei der Entgeltgleichheit noch Handlungsbedarf besteht. In unserem neusten Podcast sprechen wir darüber! Hören Sie unbedingt rein, um mehr zu erfahren. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Frauen im Betriebsrat: https://www.waf-seminar.de/br553
Ein besseres Thema als Homeoffice zur Mobilisierung der Belegschaften habe ich noch nicht erlebt“, sagt Stephan Szukalski, Vorsitzender der Gewerkschaft der Bankangestellten DBV Vier Tage sollen Führungskräfte künftig wieder die Büroräume füllen, andere Arbeitnehmer maximal 40 % HO. Ziel sei eine effizientere Nutzung der Immobilie. Bestehende Regeln aus Corona-Zeiten gelten nicht mehr. Erfahrt alles Wichtige zum Thema Home-Office. Unbedingt reinhören! THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Home-Office und mobiles Arbeiten: https://www.waf-seminar.de/br101
* * * * * * * * * * * * Wir widmen wir uns der essenziellen Rolle der Schwerbehindertenvertretung (SBV) bei Betriebsratssitzungen. Erfahrt, wie die SBV ihre Teilnahme effektiv gestalten kann, um die Rechte schwerbehinderter Mitarbeiter zu schützen und zu fördern. Wir beleuchten rechtliche Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Best Practices für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen SBV und Betriebsrat, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu stärken. Unbedingt reinhören! THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Schwerbehindertenvertretung Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br221 * * * * * * * * *
Das Hessische Landesarbeitsgericht musste einen Fall beurteilen, in dem ein Cateringunternehmen am Frankfurter Flughafen dem Betriebsratsvorsitzenden ein Hausverbot erteilte. Der Vorwurf gegen ihn lautete Urkundenfälschung, da er den Eingangsstempel der Betriebsleitung benutzt hatte, um Unterlagen des Betriebsrats zu stempeln. Neben dem Hausverbot reichte der Arbeitgeber auch eine Strafanzeige ein und initiierte ein Verfahren, um den Betriebsratsvorsitzenden aus dem Betriebsrat ausschließen zu lassen. Wie das LAG entschieden hat, erfahrt ihr im heutigen Video! THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br121
Ein Amt in der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hat viele Vorteile. Verlangt ein Auszubildender, der Mitglied der JAV oder des Betriebsrats ist, innerhalb der letzten drei Monate vor Beendigung seines Ausbildungsverhältnisses vom Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung, so gilt zwischen Arbeitgeber und Auszubildendem im Anschluss ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als begründet. Bloß: Zu welchen Konditionen bitte? Niklas Pastille und JAV-Experte Fabian Baumgartner erläutert die Einzelheiten. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar JAV Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br204
Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung treffen eine verbindliche Inklusionsvereinbarung, so will es der Gesetzgeber. Der Teufel steckt indes im Detail. Schon das Zustandekommen der Inklusionsvereinbarung ist in der Praxis oftmals mit Konflikten verbunden. Erleben Sie das spannende Fachgespräch zwischen den Rechtsanwälten Fabian Baumgartner und Niklas Pastille, LL.M. und werden Sie in Kürze zum/-r Fachmann/-frau für Fragen der betrieblichen Inklusion. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Schwerbehindertenvertretung: https://www.waf-seminar.de/br185
Gerichtsverfahren sind oft ernste Angelegenheiten, doch manchmal bergen sie auch Momente, die uns zum Lächeln oder Kopfschütteln bringen. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach und Lina Goldbach möchten heute einige solcher kuriosen Fälle präsentieren, die nicht nur für Unterhaltung sorgen, sondern auch zum Nachdenken anregen könnten. Sie stellen uns drei besondere Beispiele vor: Einerseits echte Klassiker, andererseits Geschichten mit humorvollen Elementen, die selbst manchem Richter ein Schmunzeln bei der Durchsicht der Unterlagen entlockt haben dürften. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128
Beim Antrag auf Teilzeitarbeit müssen diverse Faktoren berücksichtigt werden, wie etwa Fristen, betriebliche Belange und die genaue Formulierung der Arbeitszeitwünsche. Diese und weitere wichtige Aspekte erläutern Ihnen detailliert Rechtsanwalt Arne Schrein sowie Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande in diesem Podcast. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Teilzeit- und Befristungsgesetz: https://www.waf-seminar.de/br259
Im betrieblichen Eingliederungsmanagement (§ 167 Abs. 2 SGB IX) führen viele Wege nach Rom. Zugleich ist das „BEM“ vom Gesetzgeber bewusst ergebnisoffen konzipiert worden, es kann auch ohne Erfolg bleiben, also „scheitern“. Aus Sicht des Betroffenen geht es im BEM deshalb um Kopf und Kragen. Entsprechend groß ist der Wunsch nach „klaren Ansagen“; nicht jeder populäre Ratschlag findet indes seine Stütze im Gesetz. Einige auch von Anwaltsseite erteilte Empfehlungen sind rechtlich gesehen schlicht Humbug. Die Rechtsanwälte Christian Wiszkocsill aus Passau und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin entlarven in diesem instruktiven Podcast die häufigsten Humbug-Ratschläge im BEM und ersetzen diese durch – hoffentlich – seriösere Aussagen. Unbedingt reinhören! THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br260
Das Landesarbeitsgericht München hat in seinem Beschluss vom 5. Juni 2023, Aktenzeichen 4 TaBV 51/22, festgestellt, dass der Betriebsrat sein Mandat verliert, wenn eine Filiale geschlossen und eine neue Filiale in der Nähe eröffnet wird. Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gußenstätter sowie Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande haben das Schicksal des Betriebsratsmandats in solchen Krisensituationen diskutiert. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br257
Für den Wirtschaftsausschuss ist es eine zentrale Frage: Welche wirtschaftlichen Angelegenheiten sind mit dem Unternehmer zu beraten? Diplom-Betriebswirt Frank Lehmhagen und Rechtsanwalt Tobias Gerlach klären auf, was konkret unter dem Begriff wirtschaftliche Angelegenheiten zu verstehen ist. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br257
Im Arbeitszeitrecht herrschen oft Missverständnisse, besonders bei der maximalen täglichen Arbeitszeit, die grundsätzlich acht Stunden beträgt, erweiterbar auf zehn unter bestimmten Bedingungen. Betriebs- und Personalräte sind zentrale Anlaufstellen für Arbeitszeitfragen, haben aber hauptsächlich eine überwachende Rolle. Wichtig ist, dass Arbeitgeber auch bei flexiblen Arbeitsformen wie Homeoffice die Arbeitszeiten erfassen und Ruhezeiten einhalten müssen. Mehr dazu im heutigen Podcast! THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164
Ist es gerechtfertigt, dass eine Betriebsratswahl-Vorschlagsliste ungültig erklärt wird, wenn sie ein Smiley-Symbol im Kennwort enthält? Das Landesarbeitsgericht Köln hat in einem Wahl-Anfechtungsverfahren entschieden, ob dies der Fall ist oder nicht. Zudem stellt sich die Frage, warum der Name "FAIR die Liste" als zu ähnlich zur ver.di-Liste angesehen wurde. Wir klären im heutigen Podcast auf. Unbedingt anhören! THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminare zur Betriebsratswahl → https://www.betriebsratswahl.de/seminare
Was kann der Betriebsrat tun, wenn der Unternehmer aufgrund schlechter Zahlen und Betriebsergebnisse laut über Einschnitte bei der Belegschaft und konkret über Maßnahmen wie Einschränkung des Betriebs, (Teil) Betriebsschließungen und Personalabbau nachdenkt. Welche Rechte hat die Mitarbeitervertretung und was sind die wichtigsten Schritte und Maßnahmen, die es jetzt auf Arbeitnehmerseite zu ergreifen gilt? Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gussenstätter und Volljuristin & Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande sprechen über die Rolle des Betriebsrats während und beim Weg aus der betrieblichen Krise. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br257
In einem aufsehenerregenden Fall beim LAG Thüringen wurde ein Schreiner fristlos entlassen, nachdem er ohne Erlaubnis Materialien aus dem Betrieb mitnahm. Trotz der betrieblichen Gewohnheit, Materialien gegen eine informelle Gebühr mitzunehmen, sah das Gericht in der Handlung des Schreiners einen wichtigen Grund für die Kündigung. Wie das Gericht entschieden hat, erfahrt ihr im heutigen Podcast! THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258
Die telefonische Krankschreibung ist zurück! Die Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande sowie die Fachanwältin für Arbeitsrecht, Susanna Suttner, unterhalten sich über die telefonische Krankschreibung und diskutieren detailliert die Bedingungen und Voraussetzungen, unter denen eine telefonische Krankschreibung möglich ist. Außerdem beleuchten Sie die Ausnahmefälle, in denen dieses Verfahren nicht angewendet werden kann. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129
Verdachtskündigung – also die Kündigung auf einen bloßen Verdacht hin ist eine spezielle Form der verhaltensbedingten Kündigung. Was Betriebsräte dazu wissen müssen und wie eine Anhörung auszusehen hat, erklären die Fachanwälte für Arbeitsrecht Ansgar Dittmar aus Frankfurt und Altug Tuncel aus Kiel. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164
Kürzlich sorgte ein Fall aus Amerika für Furore, als bekannt wurde, dass ein Mann, der als Netzwerktechniker tätig war, gleichzeitig drei Vollzeitarbeitsverhältnisse bei drei verschiedenen Arbeitgebern hatte, und so über 300T€ im Jahr verdiente. Geholfen hat ihm sicherlich, dass er im Home-Office tätig war, aber auch, dass er praktisch sein komplettes Privatleben aufgegeben hat. Ist das wünschens- oder lebenswert? Sicher nicht. Aber wäre so etwas in Deutschland aber überhaupt erlaubt? Dieser Frage wollen wir heute in diesem Podcast einmal nachgehen. Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande und Fachanwältin für Arbeitsrecht Susanna Suttner tauschen sich über das Thema Mehrfachbeschäftigungen und die Fallstricke des Arbeitszeitrechts aus. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128
Wer gerade an fernen Stränden Urlaub macht, will sich nicht mit § 5 Abs. 2 Entgeltfortzahlungsgesetz befassen. MUSS er aber – jedenfalls im Krankheitsfall. Die in dieser Vorschrift genannten – wenig bekannten – Pflichten des im Auslandsurlaub erkrankten Arbeitnehmers erläutern unsere anwaltlichen Referenten Aytug Tuncel aus Kiel und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin, die, wie sie in diesem Podcast überrascht feststellen, seit Jahren am selben Urlaubsort Erholung suchen. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129
* * * * * * * * * * * * Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 29. Juni 2023, Aktenzeichen 2 AZR 296/22, hat wesentliche Fragen zum Einsatz von Videoüberwachung am Arbeitsplatz und deren rechtliche Konsequenzen aufgeworfen. Laut diesem Urteil dürfen Aufzeichnungen einer Videoüberwachung für eine Kündigung verwendet werden, selbst wenn der dokumentierte Verstoß bereits über ein Jahr zurückliegt. Interessanterweise hat das Gericht festgestellt, dass ein in einer Betriebsvereinbarung festgelegtes Verwertungsverbot nicht wirksam vereinbart werden kann. In diesem Kontext beleuchten die Rechtsanwälte Niklas Pastille und Christian Wiskocsill welche Schutzmaßnahmen Arbeitnehmer vor der Nutzung elektronischer Datenverarbeitung zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle ergreifen können. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164
* * * * * * * * * * * * Urlaub ist ein Dauerbrenner. Den Urlaubswünschen der Arbeitnehmer ist Rechnung zu tragen – so ist es im Gesetz in § 7 BUrlG geregelt. Doch was ist, wenn mehrere Arbeitnehmer gleichzeitig und in den Schulferien Urlaub nehmen wollen? Wie kann der Betriebsrat sich einbringen? Kann der Urlaubsanspruch eines einzelnen Arbeitnehmers vor die Einigungsstelle gebracht werden im Rahmen der Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 2 iV, § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG? Über diese und weitere spannenden Fragen zum Thema Urlaub unterhalten sich unsere Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande und Rechtsanwältin Maja Lukac. THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164
* * * * * * * * * * * * * * * * * Die Rechtsanwälte Maja Lukac aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin haben wieder zugeschlagen: In diesem unfassbar inhaltsreichen Podcast für SBV-Profis geben die beiden einmal mehr ihr Praxiswissen preis – und bringen auf diese Weise auch „alten Hasen“ unter den Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Beschäftigten auf den neusten Stand. Übrigens: Haben Sie Teil 1 bereits „intus“? Auch dort unbedingt reinhören (Die 15 FIESESTEN Fragen zur SBV – Was bereits Anfänger wissen müssen). THEMEN IN DER HEUTIGEN FOLGE: __ __ SEMINAREMPFEHLUNG AUS DEM PODCAST: Seminar Schwerbehindertenvertretung Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br298
