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ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ ERWÄHNUNGEN UND RESSOURCEN: __ __ GAST DIESER FOLGE: ELENA LANGE Als ausgebildete Juristin kennt Elena sich mit Konflikten aus. Auf der Suche nach mehr Erfüllung hat sie jedoch vor einigen Jahren die Kanzlei gegen ein Startup-Büro in Berlin eingetauscht. Als Personalleiterin einer innovativen IT-Beratung hat sie viele Erkenntnisse gesammelt, wie Selbstorganisation und Agilität eine Unternehmenskultur nachhaltig verbessern können. Sie hat aber auch erlebt, welche Probleme manche Methoden mit sich bringen. Diese Erfahrungen gibt sie jetzt als selbstständige Beraterin, Trainerin und Team Coach an Unternehmen weiter. Die Gewaltfreie Kommunikation ist dabei ein sehr wichtiger Teil ihrer Arbeit. https://www.walk-the-talk.io/
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ ERWÄHNUNGEN UND RESSOURCEN: __ Alisas Website: www.re-gnosis.com https://re-gnosis.com/ Sam Harris https://www.samharris.org/ und die Walking Up App https://www.wakingup.com/ Tara Brach https://www.tarabrach.com/ (kostenloses Programm: daily mindfulness) __ GAST DIESER FOLGE: ALISA GUNZELMANN Alisa ist Psychologin (Master of Science), Mental Fitness Coach und Mindfulness Meditationslehrerin. Sie unterstützt insbesondere Frauen, ihr Potenzial zu entfalten und sich wieder mit dem zu verbinden, was ihnen wichtig ist.
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ FOLGENDE FRAGEN HABEN WIR UNTER ANDEREM ERKUNDET: __ __ ERWÄHNUNGEN UND RESSOURCEN: __ [Artikel] 11 Wege für mehr Bewegung im Alltag (auch wenn du keine Zeit hast) https://www.keinezeitzuleben.de/mehr-bewegung-im-alltag/ [Artikel] 4 einfache Schritte für ein langes und gesundes Leben https://www.keinezeitzuleben.de/gesundes-leben/ __ GAST DIESER FOLGE: BENJAMIN ROLFF Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy, einem Weiterbildungs-Hub für neues, gesundes Arbeiten. Als Leadership & New Work Coach begleitet er Führungskräfte und Unternehmen auf dem Weg in eine gesunde, wirksame Arbeitswelt. Zuvor war er Kulturwandler der ersten Stunde bei der Otto Group und verstärkte das Transformationsteam von IBM Deutschland. In seinem New Performance Podcast spricht er mit Vordenker:innen der neuen Arbeitswelt über Zukunftskompetenzen: Selbstführung, Resilienz, mentale Gesundheit und New Leadership. https://www.benjaminrolff.de
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ ERWÄHNUNGEN UND RESSOURCEN: Hinweis: Einige der folgenden Links sind Affiliate Links (u.a. von Amazon). Wenn du dich für einen Kauf entscheidest, verdiene ich eine kleine Provision – ohne zusätzliche Kosten oder Nachteile für dich. __ [Buch] Atomic Habits von James Clear (Die 1%-Methode) https://amzn.to/44YVMy4 [Buch] Easy Relax: Raus aus der Stressfalle in 20 Sekunden - Die wissenschaftlich erprobte Entspannungstechnik https://amzn.to/44mNejw [Buch] Woran wir wachsen: Welche Lebensereignisse unsere Persönlichkeit prägen und was uns wirklich weiterbringt https://amzn.to/44i14DW __ GAST DIESER FOLGE: EVA ASSELMANN Professorin für Differentielle und Persönlichkeitspsychologie an der HMU Health and Medical University in Potsdam. An der HMU ebenso wie an anderen Universitäten hat sie etliche Vorlesungen, Seminare und Praktika in den Bachelor- und Masterstudiengängen Psychologie konzipiert und geleitet. Eva bietet Lehrveranstaltungen zu den Themen Differentielle und Persönlichkeitspsychologie, Psychologische Diagnostik, Klinische Psychologie und Forschungsmethoden an. https://evaasselmann.com/
GAST DIESER FOLGE: LINO ZEDDIES Lino ist Gesellschafts-Entwickler, Utopist, Autor des Buches „Utopia 2048“ sowie Transformationsbegleiter bei Reinventing Society. Nach Lebensstationen als Pluraler Ökonom, Geldreformer, Organisationsentwickler und Coach, in denen er sich intensiv mit gesellschaftlicher als auch innerer Transformation auseinandersetzte, ist sein Wirken auf regenerative Gesellschaftsentwicklung ausgerichtet. EINIGE GESPRÄCHSTHEMEN MIT ZEITSTEMPEL: __ __ WEITERE FRAGEN, DIE WIR ERKUNDET HABEN: __ __ ERWÄHNUNGEN UND RESSOURCEN: __ [Dokumentation] Aluna: ein ökologischer Warnruf der Kogi https://youtu.be/hFgpHPW51sg [Dokumentation] Die Kogi (die Hüter der Erde) https://youtu.be/NhhByi-abTM __
EINIGE GESPRÄCHSTHEMEN MIT ZEITSTEMPEL: __ __ WEITERE FRAGEN, DIE WIR ERKUNDET HABEN: __ __ ERWÄHNUNGEN UND RESSOURCEN: __ __ GAST DIESER FOLGE: JOSEPHINE BELKE Josephine ist selbstständige Körpertherapeutin und Trainerin. Weiterhin ist sie Beraterin und Begleiterin bei TheDive. Dabei verbindet sie Mindfulness und Innovation. Was sie begeistert: Wenn ein innerer Moment der Stille zu einer fantastischen Idee führt. Früher hat sie als Filmproduzentin ein großes Publikum berührt. Nach Fortbildungen in Potsdam, Amsterdam und Salzburg verbindet sie ihr kreatives Know-How aus dieser Zeit mit fundiertem Handwerkszeug. Zum Frühstück mag sie auch mal Pommes. Es erinnert sie an ihre Kindheit in Holland.
Über folgende Themen sprechen wir: __ __ ERWÄHNUNGEN UND RESSOURCEN: __ __ GAST DIESER FOLGE: FRANK EILIERS Frank Eiliers ist Keynote Speaker und Podcaster. Sein Podcast Arbeitsphilosophen ging 2014 online und ist das Fundament für sein heutiges Wirken als Redner. Er spricht über die Zukunft der Arbeit, die digitale und nachhaltige Transformation, sowie über KI und dessen Einfluss auf unser tägliches (Arbeits-)Leben.
Kristina Bonitz ist Geschäftsführerin bei diffferent – der Strategieberatung für Neues Wachstum. ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ (00:51) - Was ist Kristinas Bild von ihrer Arbeit und was motiviert sie? (07:00) - Die Rolle von Freude bei Arbeit (13:10) - Behandeln Unternehmen ihre Mitarbeitende wie Kinder? (14:45) - Leadership, Schutz und Dezentralisierung von Verantwortung (20:02) - Hierarchien und Selbstorganisation (30:32) - Was fördert gute Kollaboration innerhalb von Teams und Organisationen? (36:33) - Wie können wir fortwährend bei der Arbeit lernen? (42:30) - Therapie für Unternehmen (53:08) - Ständig beschäftigt sein und richtig Nein sagen __ GAST DIESER FOLGE: KRISTINA BONITZ Kristina Bonitz ist Geschäftsführerin bei diffferent – der Strategieberatung für Neues Wachstum. Seit 14 Jahren arbeitet Kristina Bonitz an der Gestaltung von Zukünften und an der Erarbeitung von transformativen Strategien für Menschen und Unternehmen. Was sie dabei umtreibt, ist ihre Überzeugung, dass Innovationsarbeit sinnstiftend, verantwortungsvoll und mit viel Freude geleistet werden kann. Mit ihrer Kompetenz und Expertise unterstützt sie Unternehmen dabei, unternehmerisch wie gesellschaftlich, einen nachhaltigen Impact zu realisieren. Egal ob mit einer neuen Strategie, einem neuen Geschäftsmodell, neuen Services und Portfolios oder der Transformation zu einer kundenzentrierten Organisation. Über ihre eigenen Learnings, Erfahrungen, aber auch Missgeschicke in diesem Bereich schreibt sie auf ihrem Blog „Nice Try Though https://kristinabonitz.com/nice-try-though“. www.kristinabonitz.com https://kristinabonitz.com/ www.diffferent.de https://www.diffferent.de/
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ ERWÄHNUNGEN UND RESSOURCEN: __ Impact Hub Hamburg https://hamburg.impacthub.net/index.php/de/startseite/ (Wellbeing Umfrage) __ GAST DIESER FOLGE: ANJA ADLER Anja Adler begleitet im betterplace lab ehrenamtlich und hauptberuflich Engagierte mit Angeboten zur inneren Stärkung und zur Förderung systemischer Zusammenarbeit. Sie ist überzeugt: Nur, wenn wir in Kontakt mit uns selbst sind und verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen und Privilegien umgehen, erleben wir uns, als verbunden mit der Natur, unserer Umwelt und anderen Menschen. Nur dann finden wir Lösungen, die wirklich gut für uns und den Planeten sind und können aktuelle Entwicklung wie die Digitalisierung verantwortungsbewusst mitgestalten. Anja Adler entwickelt freiberuflich bereits seit über zehn Jahren nachhaltigere Alternativen des Zusammenlebens und Zusammenarbeitens. Sie gründete mit Open State einen New Work-Prototypen und forschte im Rahmen ihrer Doktorarbeit zur digitalen Demokratie.
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ ERWÄHNUNGEN UND RESSOURCEN: __ __ GAST DIESER FOLGE: SARAH MÜLLER Dr. Sarah Müller ist Expertin für exponentielle Wachstumsphasen und seit 2021 als Chief Commercial Officer (CCO) für die Skalierung von Marketing und Sales des Berliner Climate-Tech-Start-ups zolar verantwortlich. Sarah promovierte in Betriebswirtschaft im Bereich Marktforschung mit Schwerpunkt in nachhaltigem Konsumentenverhalten an der Universität Hamburg. Als Geschäftsführerin von kununu konnte sie die Marktführerschaft im DACH-Raum ausbauen und das Unternehmen auf vier internationale Standorte erweitern. zolar ist eine digitale Plattform für grüne Energie aus einer Hand, die es Eigenheimbesitzenden ermöglicht, Stromerzeugung, Stromspeicherung und E-Mobilität unter einem Dach zu verzahnen.
Wellbeing Economy ist ein Interview-Podcast für mehr Freude, Gesundheit und Leichtigkeit im (Arbeits-) Leben.
ERWÄHNUNGEN UND RESSOURCEN: __ __ ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ GAST DIESER FOLGE: JULIUS BACHMANN Julius Bachmann (31) ist Executive Coach für VC-finanzierte Gründer. Er arbeitet mit europäischen Unternehmern ganzheitlich an deren persönlichem Wachstum und geschäftlichen Herausforderungen. Er hat es sich zur Mission gemacht, die Zukunft der Startup & VC Szene menschlicher zu gestalten, indem er eine robustere Unterstützungsstruktur für Unternehmer aufbaut. Neben seiner Rolle als Coach ist Julius Mitgründer von Journey: eine App, die Menschen hilft, ein erfüllteres Leben zu führen. www.juliusbachmann.com https://www.juliusbachmann.com getjourney.coach https://getjourney.coach/
Fühlst du dich gezwungen, dich zwischen Freude, Gesundheit, Karriere und Impact zu entscheiden? Wir alle haben so viele Möglichkeiten. Und gleichzeitig ist es eine riesige Herausforderung, uns auf jene Sachen zu fokussieren, die wir wirklich tun wollen. Auf jedenes, was uns wirklich wichtig ist. Schnell haben wir das Gefühl, dass wir alles andere für eine Sache opfern müssen. Doch eine Balance zwischen den verschiedenen Aspekten ist nicht nur möglich sondern essentiell. Bei Keine Zeit zu leben geht es darum, wie du ein Leben voller Leichtigkeit, Erfüllung und Freude führen kannst – ohne Abstriche in deiner Mission oder Karriere zu machen.
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ GAST DIESER FOLGE: FRANZISKA COENEN Franziska Coenen ist Gründerin der Digitalagentur dotfly und will Ideen erfolgreich machen, die für eine positive Entwicklung von Umwelt und Gesellschaft stehen. Ihre Vision ist eine Welt, in der Nachhaltigkeit selbstverständlich ist. „Wir machen Marken und Produkte digital erfolgreich, die gut für Umwelt und Gesellschaft sind. Damit Nachhaltigkeit endlich selbstverständlich wird. Mit Strategie, Design und Technologie. Lösungsoffen, nutzerzentriert und radikal erfolgsversessen. So fordern wir Unternehmen heraus und begeistern Zielgruppen.“ www.dotfly.de https://www.dotfly.de/
ERWÄHNUNGEN UND RESSOURCEN: __ __ ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ GAST DIESER FOLGE: FREDDI LANGE Freddi ist 21 Jahre alt und arbeitet bei der gemeinnützigen Organisation ProjectTogether. Mit 16 hat er ein Startup gegründet und ist damit kläglich gescheitert. Hierdurch hat er dennoch das gefunden, was ihn bis heute antreibt: Mit innovativen Lösungen an den großen Herausforderungen unserer Zeit zu arbeiten. Nach seinem Abitur hat er dann an der WHU Business School seinen Bachelor absolviert.Neben dem Studium hat Freddi im Zuge der Corona-Pandemie zwei soziale Innovationen aufgebaut und die Social Business Konferenz „SensAbility“ mitorganisiert. Seit 2020 arbeitet er bei ProjectTogether und hat hier unter anderem das Demokratieprogramm „UNMUTE NOW“ verantwortet. Langfristig möchte Freddi an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft wirken. „Die Herausforderungen unserer Zeit werden dann am effektivsten bearbeitet, wenn wir alle gemeinsam die Frage beantworten, wie jede und jeder am besten zur Lösung beitragen kann“, so der Einundzwanzigjährige.
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ ERWÄHNUNGEN UND RESSOURCEN: Hinweis: Einige der folgenden Links sind Affiliate Links (u.a. von Amazon). Wenn du dich für einen Kauf entscheidest, verdiene ich eine kleine Provision – ohne zusätzliche Kosten oder Nachteile für dich. __ The Neo-Generalist: Where you go is who you are https://amzn.to/3orUUOh von Kenneth Mikkelsen und Richard Martin [Buch] This is broken von Seth Godin https://youtu.be/aNDiHSHYI_c?t=11 [TED Talk] Zero to One https://amzn.to/3ndU3Bg von Peter Thiel [Buch] Die Kultur der Ambiguität: Eine andere Geschichte des Islam https://amzn.to/3HiGHMj von Thomas Bauer [Buch] __ GAST DIESER FOLGE: DR. ALI GÜMÜSAY Dr. Ali Aslan Gümüsay ist Forschungsgruppenleiter für Innovation, Entrepreneurship & Gesellschaft am Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft. Ali ist assoziiertes Mitglied des Think Tank 30 des Club of Rome, Leiter des Beirats des Social Incubator Zahnräder Network, Vorstandsmitglied des Concordia Forums, akademisches Vorstandsmitglied bei Ramsa, Vorstandsmitglied bei AIWG und Non-Executive Director bei Oxademie. Seine Arbeiten wurden in Zeitschriften wie Academy of Management Journal, Academy of Management Perspectives, Business & Society, Innovation: Organization & Management, Journal of Business Ethics, Journal of Management Studies und Research Policy veröffentlicht. www.guemuesay.com https://guemuesay.com/
ÜBER FOLGENDE THEMEN HABEN WIR GESPROCHEN: __ __ HINWEIS: Bei dieser Folge handelt es sich nur um einen Teil des ganzen Gesprächs! Die komplette Folge kannst du dir über meinen exklusiven Podcast anhören. Besuche www.simonmcschubert.de/insider https://simonmcschubert.de/insider und abonniere den exklusiven Podcast. GAST DIESER FOLGE: JOANA BREIDENBACH Joana Breidenbach ist promovierte Kulturanthropologin, Sozialunternehmerin und Autorin zahlreicher Bücher. Sie ist Mitgründerin von betterplace.org und Gründerin des betterplace lab. Als Beirat oder Investorin unterstützt sie viele digital-soziale Innovationen, wie die ReDi School, Stiftung Neue Verantwortung, Clue, DeepL oder nebenan.de. www.joanabreidenbach.de https://www.joanabreidenbach.de ★ SUPPORT THIS PODCAST ★ https://changemakerinsider.de
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ GAST DIESER FOLGE: STEFAN LUTHER Stefan Luther ist Geschäftsführer der Digitalberatung Etribes. Er beschäftigt sich mit digitaler Markenführung sowie E-Commerce und hat bereits E-Commerce-Projekte für Unternehmen wie Otto, Vitra oder KIND mitgestaltet. Zudem betreut er bei Etribes auch viele Mitarbeiter:innen-Themen und versucht, das bestmögliche Unternehmen für seine Kolleg:innen zu gestalten. www.etribes.de https://etribes.de/ | www.stefanluther.com https://stefanluther.com/ „Bereits mit 15 wurde er unternehmerisch tätig und nach seinem BWL-Studium führte seine Leidenschaft für Wirtschaft, Grafik sowie Technik dazu, dass er 2009 erst visuwerk, dann 2012 Netshops gründete. Die Agentur setzte professionelle Online-Shops für Marken wie den Möbelhersteller VITRA, Die Zeit oder die Deutsche See auf, gewann 17 E-Commerce Awards, 2018 verschmolz Netshops dann mit Etribes.“ WEITERE THEMEN ÜBER DIE WIR BEI CHANGEMAKER INSIDER https://changemakerinsider.de SPRECHEN: __ __ Möchtest du das ganze Gespräch hören? Dann melde dich bei Changemaker Insider an und erhalte Zugriff auf viele exklusive Inhalte: www.changemakerinsider.de https://changemakerinsider.de ★ SUPPORT THIS PODCAST ★ https://changemakerinsider.de
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ GAST DIESER FOLGE: CAROLIN SILBERNAGL Carolin Silbernagl ist als Sozialunternehmerin seit über 10 Jahren an der Schnittstelle von Technologie und Gesellschaft unterwegs. Mit der Domainendung .hiv hat sie eine digitale Rote Schleife ins Netz gebracht. Als Vorständin bei betterplace und Außenministerin im betterplace lab hat sie sich für eine gemeinwohlorientierte Digitalisierung eingesetzt. 2020 hat sie zukunft zwei mitgegründet, um positiven gesellschaftlichen Wandel noch stärker in Verbindung zu denken und zu gestalten: nachhaltig auf Wirkung ausgelegt, konsequent menschlich und in Zusammenarbeit, transdisziplinär und über Sektorengrenzen hinweg. www.zukunft-zwei.de https://zukunft-zwei.de/ WEITERE THEMEN ÜBER DIE WIR BEI CHANGEMAKER INSIDER https://changemakerinsider.de SPRECHEN: __ __ Möchtest du das ganze Gespräch hören? Dann melde dich bei Changemaker Insider an und erhalte Zugriff auf viele exklusive Inhalte: www.changemakerinsider.de https://changemakerinsider.de ★ SUPPORT THIS PODCAST ★ https://changemakerinsider.de
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ GAST DIESER FOLGE: BENJAMIN ADRION Benjamin Adrion ist ehemaliger Profifußballer und Initiator des entwicklungspolitischen Netzwerkes Viva con Agua. Ziel der „All-Profit-Organisation“ ist die Verbesserung der WASH-Situation (Water, Sanitation & Hygiene) u.a. in Ländern des globalen Südens, insbesondere über die Mobilisierung junger Menschen, beispielsweise bei Musikfestivals oder Sportveranstaltungen. In 2009 wurde Benjamin für sein Engagement mit dem Bundesverdienstkreuz am Bande ausgezeichnet, obwohl er zum Zeitpunkt der Verleihung das normalerweise erforderliche Mindestalter von 40 Jahren noch nicht erreicht hatte. Momentan lebt Benjamin in Kapstadt (Südafrika). Dort unterstützt er den neu gegründeten Verein Viva con Agua South Africa und baut die Villa Viva Cape Town mit auf. Weiterhin bringt er die Villa Viva Hamburg, das neuste Social Business von Viva con Agua, voran. www.vivaconagua.org https://www.vivaconagua.org/ ★ SUPPORT THIS PODCAST ★ https://changemakerinsider.de
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ GAST DIESER FOLGE: LAURA KROMMINGA Laura Kromminga glaubt, dass Innovation der Schlüssel zur Bewältigung der sozialen und ökologischen Probleme unserer Zeit ist. Aber wir brauchen Innovation in großem Maßstab. Zu oft gibt es irgendwo die richtige Lösung. Aber es skaliert nicht. Die Gründe sind vielfältig: Finanzierung, Regierung, Marktstrukturen, Bildung, mangelnde Kooperation, fehlende Messung – um nur einige zu nennen. Laura arbeitet mit verschiedenen Interessengruppen zusammen, um diese Hindernisse abzubauen und bestehende soziale Innovationen zu einer breiten Akzeptanz zu verhelfen. In den letzten drei Jahren war sie Beraterin deutscher Kommunen zu Wirkungsmessung und Ausgabenstrategien. Weiterhin hat sie ihren Universitätskurs zum Thema Social Entrepreneurship in eine eigenständige Workshop-Reihe umgewandelt. Das Ziel dabei: Berufseinsteigern eine Navigationshilfe für den Start in ihre „Karriere für den Wandel“ zu geben. ★ SUPPORT THIS PODCAST ★ https://changemakerinsider.de
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ GAST DIESER FOLGE: ANGELA HANSON Angela Hanson hat gemeinsam mit ihrem Mann Jens Hanson die Klimaschutzinitiative SaveClimate.Earth e.V. gegründet. Dabei handelt es sich um eine Klimaschutzinitiative. Ihre Idee: Eine CO2-Währung als soziale Alternative zur CO2-Steuer. Ihre Arbeitszeit stellt Angela dem Verein mittlerweile ehrenamtlich in Vollzeit zur Verfügung. Sie besitzt eine naturwissenschaftliche Ausbildung und mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Forschung & Entwicklung. Davon 12 Jahre als Produktentwickler bei Wella und Procter & Gamble. Ihre Leidenschaft ist es Dinge analytisch zu betrachten und gemeinsam mit ihrem Mann abstrakte Lösungen und Out-of-the Box Denkansätze für eingefahrene Systeme zu gestalten. WEITERE THEMEN ÜBER DIE WIR BEI CHANGEMAKER INSIDER https://changemakerinsider.de SPRECHEN: __ __ Möchtest du das ganze Gespräch hören? Dann melde dich bei Changemaker Insider an und erhalte Zugriff auf viele exklusive Inhalte: www.changemakerinsider.de https://changemakerinsider.de ★ SUPPORT THIS PODCAST ★ https://changemakerinsider.de
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ GAST DIESER FOLGE: IVO DEGN Ivo hat sich während seiner gesamten beruflichen Laufbahn mit Impact Startups beschäftigt. Zunächst als Gründer seines ersten Bildungsunternehmens Knowmads Business School Spain & Knowmads Labs International, ein alternatives Hochschulprogramm für junge Menschen, das sich auf Unternehmertum und Selbstentwicklung konzentrierte. Ivo hat sich schon immer für die ideale Verschmelzung von Business und Impact interessiert, bei der sich Profit und Impact gegenseitig bedingen. Durch sein Engagement als COO und Head of Product Development bei ProjectTogether hat er in den letzten Jahren an der Entwicklung des Impact Entrepreneurship Sektors in Deutschland gearbeitet. Angesichts der wachsenden Bedrohung durch den Klimawandel konzentriert er sich nun voll und ganz auf Climate Farmers, ein skalierbares, technologiebasiertes Impact-Start-up, das einen systemischen Wandel in Richtung CO2-Speicherung im Agrarsektor anstößt. Climate Farmers https://climatefarmers.org/ WEITERE THEMEN ÜBER DIE WIR BEI CHANGEMAKER INSIDER https://changemakerinsider.de SPRECHEN: __ __ Möchtest du das ganze Gespräch hören? Dann melde dich bei Changemaker Insider an und erhalte Zugriff auf viele exklusive Inhalte: www.changemakerinsider.de https://changemakerinsider.de ★ SUPPORT THIS PODCAST ★ https://changemakerinsider.de
ÜBER FOLGENDE THEMEN SPRECHEN WIR: __ __ GAST DIESER FOLGE: MARIE KANELLOPULOS Marie Kanellopulos ist eine von zwei Geschäftsführerinnen bei DONE!Berlin – einer Personalberatung für Tech-Unternehmen und Startups. Zu den Kunden zählen airbnb, N26, Volocopter, Foodspring, Gorillas, Delivery Hero, Amorelie und viele mehr. Marie ist seit 2012 im HR-Bereich zu Hause, betreut und skaliert Personalabteilungen, führt Prozesse und Strukturen sowie Kulturprojekte ein. Dabei setzt sie besonders auf New Work und Diversity & Inclusion. www.doneberlin.com https://doneberlin.com WEITERE THEMEN ÜBER DIE WIR BEI CHANGEMAKER INSIDER https://changemakerinsider.de SPRECHEN: __ __ Möchtest du das ganze Gespräch hören? Dann melde dich bei Changemaker Insider an und erhalte Zugriff auf viele exklusive Inhalte: www.changemakerinsider.de https://changemakerinsider.de ★ SUPPORT THIS PODCAST ★ https://changemakerinsider.de
Über folgende Themen sprechen wir:[03:29] Was motiviert Sabinna ihre Arbeit zu tun? [05:40] Inwiefern hat sich Sabinnas Beziehung zum Kreieren verändert? [08:10] Welches falsche oder verzerrte Bild entsteht schnell von Sabinna? [10:05] Warum Sabinna nicht gerne Tipps gibt [11:41] Warum „du musst es nur wollen“ ein schlechter Ratschlag ist [13:50] Die Bedeutung des Teams hinter SABINNA und wie die Zusammenarbeit gelingt [16:17] Welchen Herausforderungen Sabinna als Leader begegnet [17:38] Inwiefern hat sich Sabinnas Wahrnehmung ihrer Rolle verändert? [22:45] Die Vision für SABINNA Gast dieser Folge: Sabinna RachimovaSabinna Rachimova ist die Gründerin des nachhaltigen Modelabels SABINNA, Dozentin an der University of Arts London und öffentliche Rednerin im Bereich conscious consumption, sustainable business modelling und Fashtech. Mit ihren zahlreichen collabs im Bereich Mode hat sie einige Wards gewonnen und im Jahr 2019 stand sie auf der Forbes 30 under 30 Liste. https://www.sabinna.com (www.sabinna.com) https://www.patreon.com/SABINNA (Unterstütze SABINNA über Patreon) Weitere Themen über die wir bei https://changemakerinsider.de (CHANGEMAKER INSIDER) sprechen:Warum Sabinna schnell als hart wahrgenommen werden kann und was wirklich dahinter steckt Fragen die Sabinna immer wieder beschäftigen Wie Sabinna mit Zweifel und Widerstand umgeht Inwiefern Nachhaltigkeit und Langlebigkeit dem Geschäftserfolg im Weg stehen kann und wie Sabinna damit umgeht Wie Sabinna sich für bestimmte Projekte und Kollaborationen entscheidet Welche Momente der Arbeit Sabinna am meisten frustieren Inwiefern Sabinna ihr Label bewusst klein halten möchte [59:38] Warum Sabinna sich für den Namen SABINNA für ihr Label entschieden hat Warum SABINNA neben Kleidung noch Experiences anbietet Was Sabinna hilft, leichter Nein sagen zu können Die Bedeutung eines Netzwerkes Wie Sabinna über Work-Life-Balance nachdenkt Ratschläge an ihr frühreres Ich Neue Gewohnheiten und Lebenseinstellungen Möchtest du das ganze Gespräch hören? Dann melde dich bei Changemaker Insider an und erhalte Zugriff auf viele exklusive Inhalte: https://changemakerinsider.de (www.changemakerinsider.de) Support this podcast https://changemakerinsider.de
Nach 106 Folgen endet nun offiziell die erste Staffel von Changemaker. Die zweite Staffel mit neuem Format startet Anfang des Sommers. Support this podcast https://changemakerinsider.de
Erwähnungen und Ressourcen: Wertvolle Impulse und Ressourcen für Changemaker: https://www.changemakerdigest.de/ (www.changemakerdigest.de) B Corp Entrepreneurs: Analysing the Motivations and Values behind Running a Social Business von Florentine Roth [Buch] https://www.changemakerpodcast.de/episode/odin-muhlenbein (Odin Mühlenbein: Ashoka, Sozialunternehmertum, systemische Veränderung) [Podcastfolge] https://www.phineo.org/magazin/was-ist-soziale-wirkung (Auf dem Weg zum gesellschaftlichen “Impact” – Was ist soziale Wirkung?) [Artikel von Phineo] https://www.co-impact.org/ (www.co-impact.org) https://www.ashoka.org/de-de (www.ashoka.org) https://www.ashoka.org/de/working-with-government (Working With Government as a Pathway to Systems Change) [Online Kurse] https://www.changemaking.net/ (www.changemaking.net) Ashoka Podcast Über folgende Themen sprechen wir: Wann fühlt sich Florentine in ihrem besten Selbst? [01:00] Hebelwirkungen: Wie können wir unseren Impact maximieren? Der Weg zur Suche nach Wirkung direkte vs. indirekte Wirkung [06:11] Soloartige Verteilung von Ressourcen und Angeboten: Wie können wir Sachen besser bündeln? [08:23] Die Rolle von Florentine und was das mit einem kommunizierenden Schwamm zu tun hat [14:15] Wie können wir unsere eigene Rolle finden? Modelle vs. Erfahrung [35:00] Die Rolle von Geduld für Social Entrepreneurs und wie Florentine zum Thema Gedult steht [37:51] Wie können wir besser mit Komplexität umgehen? [49:49] Lernen vs. Machen: Wie finden wir das richtige Verhältnis zwischen lernen und umsetzen? [53:59] Fokus vs. Ganzheitlichkeit [01:00:15] Unter welchen Umständen sollte man von den eignen Zielen abweichen? Wie kann diese Entscheidung als Team getroffen werden? [01:05:22] Kapazitätsplanung: So können die Vorhaben und Aufgben den eigenen Ressourcen angepasst werden [01:12:06] Leadership und Keeper-Rollen [01:18:21] Werkzeuge: Problembaum, 5R Modell, System change journey [01:22:08] Gast dieser Folge: Florentine Roth Florentine Roth ist Partnerin bei Ashoka Deutschland. Dort begleitet sie unter anderem potenzielle neue Ashoka Fellows. Vor Ashoka hat sie ein Buch zu Motivation und Wertesystemen von Sozialunternehmer:innen veröffentlicht und als Länderkoordinatorin einer NGO in Peru soziale Projekte im Dschungel und in den Anden geleitet. Ashoka ist das weltweit größte Netzwerk für Sozialunternehmertum. Kern ihrer Arbeit ist es, Sozialunternehmer:innen weltweit direkt und indirekt zu motivieren, zu befähigen und auszurüsten, um die sozialen Probleme dieser Welt auf systemische Weise und unter veränderten Rahmenbedingungen effektiv und effizient anzugehen. Support this podcast https://changemakerinsider.de
In dieser Folge möchte ich mit dir meinen nächsten großen Schritt teilen: CHANGEMAKER INSIDER. Mach dich bereit für jede Menge exklusiven Content. Als INSIDER gebe ich dir Einblick hinter die Kulissen meiner Podcasts und anderer Projekte. Es erwarten dich monatliche AMA (Ask Me Anything) und andere Formate. Ich möchte dir die Möglichkeit geben, meine Arbeit mitzugestalten. Sei es bei der Themenauswahl neuer Folgen oder Gäste vorzuschlagen. Erfahre mehr: https://changemakerinsider.de/ (www.changemakerinsider.de) Support this podcast https://changemakerinsider.de
Miriam Yasbay ist eine multidisziplinäre Innovationsdesignern, Sozialforscherin, Autorin und Entrepreneurin aus Berlin. Bedeutungsvolle Gedanken Fokus kann uns helfen eine Sache voranzubringen. Gleichzeitig kann es uns davon abhalten, neue Möglichkeiten wahrzunehmen. Am Ende zielt fast alles auf Verhaltensänderungen hinaus. Es reicht nicht aus, selbst von einer Idee überzeugt zu sein, du musst sie deinem Gegenüber verständlich machen. Erwähnungen und Ressourcen: Hinweis: Einige der folgenden Links sind Affiliate Links. Wenn du dich für einen Kauf entscheidest, verdiene ich eine kleine Provision – ohne zusätzliche Kosten oder Nachteile für dich. Wertvolle Impulse und Ressourcen für Changemaker: https://www.changemakerdigest.de/ (www.changemakerdigest.de) E-Book: https://simonmcschubert.de/klarheit/ (21 Fragen für mehr Klarheit im Business) https://miriamyasbay.com/ (www.miriamyasbay.com) https://amzn.to/3ntHzEr (The invisible strategies of entrepreneurs, 101 insights to inspire you to think beyond the obvious) von Miriam Yasbay [Buch] „this moment contains all moments“ – C.S. Lewis https://www.theschooloflife.com/ (www.theschooloflife.com) https://amzn.to/3eG3151 (Blue Ocean Strategy) von W. Chan Kim und Renée A. Mauborgne [Buch] https://amzn.to/3u1ZEvz (The Achievement Habit: Stop Wishing, Start Doing, and Take Command of Your Life) von Bernard Roth [Buch] Über folgende Themen sprechen wir: Was motiviert Miriam ihre Arbeit zu tun? langfristige Ziele vs. kurzfristige Ziele: Wie wichtig ist es, sich Ziele zu setzen? Sind konkrete Ziele förderlich oder eher hinderlich? Was ist Miriams Rolle und was möchte sie verändern? Prinzipien und neue Weg finden „beyond the obvious“ – Wege vorbei am Offensichtlichen Was Miriam bei Gesprächen mit Dutzenden Entrepreneuren am meisten überrascht hat und letztendlich dazu führte, ihr Buch zu schreiben Einige von Miriams Lieblingsstrategien aus dem Buch Prozesse vs. Ergebnisse Gast dieser Folge: Miriam Yasbay Miriam Yasbay ist eine multidisziplinäre Innovationsdesignern, Sozialforscherin, Autorin und Entrepreneurin aus Berlin. Sie entwickelt kreative Lernformate, Methoden und strategische Konzepte, die Menschen jeden Alters inspirieren Möglichkeiten zu erkennen und zu realisieren. Sie leitete zwei Jahre lang ein Programm an der HPI School of Design Thinking in Potsdam. Weiterhin gründete sie ein generationsübergreifendes Programm zum Erlernen von Zukunftsfähigkeiten. Momentan berät Miriam als Freiberuflerin Organisationen, Start-ups und Entrepreneure auf der ganzen Welt. Kürzlich erschien ihr Buch “https://amzn.to/3ntHzEr (The invisible strategies of entrepreneurs, 101 insights to inspire you to think beyond the obvious)” indem Sie zu einem Ihrer Schwerpunktthemen schreibt: Strategien zur Verhaltensänderung. Support this podcast https://changemakerinsider.de
Sarah Rosenthal leitet den SKala-CAMPUS der Phineo gAG. Der CAMPUS möchte Non-Profits dabei unterstützen Gutes besser zu tun. Bedeutungsvolle Punkte:Lerngruppen sind eine praktische Möglichkeit, um Vertrauen und Transparenz zu fördern. Gleichzeitig bieten sie eine Mischung aus Theorie und Praxis. Netzwerke sind eine der wertvollsten Sachen einer Organisation. Wenn wir starke Netzwerke aufbauen wollen, sollten wir immer schauen, dass alle Partner langfristig Mehrwert aus dem Netzwerk bekommen. Erwähnungen und Ressourcen:Wertvolle Impulse und Ressourcen für Changemaker: https://www.changemakerdigest.de/ (www.changemakerdigest.de) https://www.phineo.org/ (www.phineo.org) SKala-CAMPUS: https://www.skala-campus.org/ (www.skala-campus.org) https://www.phineo.org/projekte/skala-initiative (SKala Initiative) https://www.start-with-a-friend.de/ (Start with a Friend) Leaders eat last von Simon Sinek [Buch] Über folgende Themen sprechen wir:Wie ist es mit einer Haltung „jeder kann etwas verändern“ aufzuwachsen? [01:55] Wenn alle Informationen im Internet eigentlich schon verfügbar sind, warum braucht es einen weiteren Campus? [08:04] Wie können wir Vertrauen in Zusammenarbeit fördern? [14:36] Wie können wir ein förderliches Netzwerk aufbauen? [21:21] Wie können wir positive Wirkung vergrößern? [34:04] Wir können wir und Organisationen bessere Entscheidungen treffen? [38:38] Lernen und Austauschformate schaffen Zusammenarbeit von Unternehmen und Non-Profits sowie über Sektorengrenzen hinweg [49:02] Gast dieser Folge: Sarah RosenthalSarah Rosenthal leitet den SKala-CAMPUS der Phineo gAG. Der CAMPUS möchte Non-Profits dabei unterstützen Gutes besser zu tun. Dafür bieten sie über Sektorengrenzen hinweg Wissen und Austausch. Weiterhin ist Sarah Responsible Leader der BWM Stiftung sowie Hans Weisser Fellow. Zuvor hat Sarah „Start with a Friend e.V.“ gegründet. Dies ist ein Verein der Geflüchtete und Locals zusammenbringt. Inzwischen gibt es 21 Standorte. Ein Austausch über Sektorengrenzen hinweg ist zentral für Sarahs Arbeit. Denn sie ist überzeugt, dass wir die großen Herausforderungen unserer Zeit nur gemeinsam bewältigen können. Support this podcast https://changemakerinsider.de
